山田康介| Gravisチアダンススクール代表

【㈱Gravis代表】 whyは「チャレンジする人を増やす」日本最大級のチアダンススクールの経営者/現在会員数2,500人、240拠点。目標は2万人・全国400拠点。🇺🇸🇻🇳Gravis100%子会社/🇲🇾留学事業/実はダンスはできません‥

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

■ミッション
チャレンジする人を増やす！
■バリュー
素直さ、協力、情熱

に共感して頂ける方、チアダンスを通して社会に価値を提供していきたい方、
・インストラクター職
・マーケティング職　　絶賛採用中！

https://t.co/CS2EbuHtx2

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

@yuusaku_buddica マレーシアに家族がいるので、嬉しいです！

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足音でわかるって、すご！

https://t.co/v0Zarezv7H

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

世の中一般的に言われる優秀な人たちほど、Gravisのビジネスモデルに気づかない。156拠点、賃貸してダンススタジオとして成り立たせるって・・数字で計算したらわかる。

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【右腕を募集します】

Gravisは今、国内外で一気に加速しています。
新しい拠点、物販、海外展開、組織づくり…。
どれも“今やらなければいけない”フェーズにきています。

正直、社内にも優秀なメンバーはいます。
任せられる人がいないわけではありません。
ただ——
このタイミングを待つ余裕が、もうない。

挑戦するチャンスは“今”しかなくて、
スピードを落としたくないし、
動けば確実に未来が変わる局面に立っています。

だからこそ、次のステージを一緒に作る
**山田康介の「右腕」**を募集します。

求める人物像
•経営と現場の間に入り、両方をつなげる人
•社内オペレーションや仕組み化を前に進められる人
•状況を見て、1を言われたら10まで理解して動ける人
•変化のスピードにワクワクできる人
•Cheer dance を理解してくれる人（経験者なら尚良し）

なぜ今なのか？

会社には、成長の「波」があります。
その波を掴めるかどうかは、ほんの数ヶ月で決まってしまうこともある。
今のGravisはまさにその瞬間に立っていて、
“右腕がいるかどうか”で未来が大きく変わる局面です。

最後に

僕1人では、もう届かないところまで来ました。
だからこそ、誰かに任せたい。
そして、一緒に走りたい。

このフェーズで会社に入るということは、
「ただの仕事」ではなく
ムーブメントを一緒に作りにいく ことです。

少しでも心が動いたなら、ぜひ一度話しましょう。
未来は、動いた人からしか掴めない。

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

@yuusaku_buddica おめでとうございます🎉熊本行く際は必ず寄ります

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@hayashinaohiro 集客

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【一曲、歌います】

🎤 1番
チアダンスとリーディング　似て非なるもん
混ぜちゃいけない　全然違うもん
みんながイメージしてるのはリーディング寄り
でも実際チアダンスは踊りがストーリー

ポンポン振って　リズムに乗るスタイル
応援しながら　ダンスでスマイル
「一緒でしょ？」なんて軽く言わないで
ちゃんと違いを知ればもっと楽しめるぜ！

🎤 2番
チアダンスはダンスが中心、音に合わせてムーブメント
リーディングはスタントが命、仲間の上に人がフライト

「チア」って言っても中にはジャンルがいくつもある
競技、応援、パフォ、全部がそれぞれ光る

ダンスは表現、リーディングは力と絆
どっちもアツいカルチャー、でも混ぜちゃダメなサイン

だから声を上げるよ、もっと広げたい理解
チアの世界は深いんだぜ、一緒に見に行こう未来！

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【正式ローンチ！チアのあらゆるアイテム手に入ります】

遂に、ずっと温めていたチアグッズのオンラインショップ
「Cheer For（チアフォー）」 がオープンしました🎉

ユニフォーム、ポンポンを始め、シューズ、バック、キーホルダーまで、あらゆるものを揃えています。

Gravisとして、ただ踊るだけじゃなく
「チアがある暮らし」をもっと豊かにする。

何より、チアをやってる人たちを応援する
そのための、一歩目です。

ぜひ、サイトを覗いてみてください👇
👉 https://t.co/ZO3fCu6O0C

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「チャレンジする人を増やすこと」
それが、私たちGravisの原点であり、ミッションです。

その原点のもと、レッスンだけでなく、スクール運営、マーケティング、顧客管理、商品企画

自分たちでできることはすべて試し、
今もなお挑戦し続けています。

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【マレーシアでチアダンスのこと話してみて】
その地にいけば世界中の知り合いから、ここだとこの人と会った方がいいよとか、紹介してくれます。持つべきものは友とはこの事。もちろん、直接つながること、つながらないことありますが、そんな事関係ない。

その地でビジネスしてる方の話しは、生の情報として有益なでないなんてことはない。もちろん、全てが全て鵜呑みにしてはいけないけれども。

マレーシア・KLにおいてチアダンススクールなんてワードでくる人なんていないだろう。だからこそ面白い。

国が違うと、そもそもの前提が変わる。
そこから求められること、何が価値になるか？も変わる。

これを楽しめるか、楽しめないか？

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【東南アジアでのチアダンスの可能性】
結論、チャンスはある。
そのための準備を着実に進めてます。

チアダンスといえばアメリカ。
そのアメリカには1年前に進出を果たし、これからローカル向けも含めて試行錯誤フェーズに入ってきます。

東南アジアにおいては、タイでスタートしてますが、この後複数の国で展開していく機会を狙って、今もマレーシアに来てます。

チアダンスで東南アジア展開、展開といっても市場から作っていくことを担えるような人材の採用にも着手し始めます。まだゆる〜くですが、もしご興味ある人いれば我こそはという方、是非！いきなりはないですが、日本で鍛え上げて、近い将来、東南アジアへみたいなイメージです。

近い将来というからには、、
近々諸々リリースできるように今も進めてます。（タイ・バンコクでは既にスタートしてますのでその他の国です。）

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【アイデアを考えたい、キティちゃんとチアのコラボ】

これは、新卒入社2年目の子が言い続けてること。
しつこいくらい毎回、キティちゃんとコラボしたい！

でも行動しない。一歩も動かない。

それでも口に出し続けてる。そうか、そうか、毎回言うね、動けよーってやりとり交わしながら、月日は経っていく。

それでも口にすることで頭の中に刷り込まれていく。

そして、遂にその日は来た！
ずっと思ってたんです。

みたいなこと起きないかな。

その子曰く、サンリオは繋がること、ライセンスでビジネスモデルだろう。って、ちゃんとリサーチしてるやん！

なるほど、だとすると、チア×キティちゃん。
これは、あると思います！

お問い合わせ先は、私まで！

#sanrio_news

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やりたい、やろうと実現していきます！

北海道更新しました。
全国津々浦々インストラクター募集してます！手前味噌ながら研修制度も日本一の自信あり。座学実技の合わせ技でオンラインでもオフラインでも開催してます！

【チアダンススクール全国展開に向けて】
進捗状況です。全国採用してます！
学生アルバイトでも立ち上げできます！

◽️立ち上げ済　
川崎市（神奈川県）
横浜市（神奈川県）
相模原市（神奈川県）
さいたま市（埼玉県）
千葉市（千葉県）
神戸市（兵庫県）　
大阪市（大阪府）
福岡市（福岡県）

◽️立ち上げ待ち
堺市（大阪府）

◽️インストラクター研修中
仙台市（宮城県）
広島市（広島県）
京都市（京都府）　　
名古屋市（愛知県）
札幌市（北海道）

先◽️見えず！我こそは求む‼️‼️
熊本市（熊本県）
北九州市（福岡県）
岡山市（岡山県）
浜松市（静岡県）
静岡市（静岡県）
新潟市（新潟県）

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【チアダンススクール全国展開に向けて】
進捗状況です。全国採用してます！
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まずは、政令指定都市から！
といいつつ、出会いがあるエリアから！

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◽️採用面談待ち
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@ODAHARA_YASUSHI 似て非なるもので、スポーツ応援のチアを、チアリーダーとも言うので、素人からしたら訳わらないですね。

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【チアダンスやってる人がチアリーディングのことを語ると訳わからなくなる件】
チアダンスとチアリーディング、一見同じようなものでしょ？って思われがちだがら全く同じではない。

業界構造も違うし、練習方法も、テクニックも、求めまれるスキルも。

ただし、共通する部分もある。

素人がその業界のことを語るには勉強が必要だ。
しかし私は、チアリーディングのことには興味があまり出なかった。それは当事者意識が圧倒的に低いからだ。

一方で、ふとチームビルディング研修を社内でやっていた時に、チアリーディングをやってる人たちがどのような心境で、やっているのか？そこには興味を持った。
まずはその道の人に話しを聞いてみよう。

チアダンスとチームビルディングの相関性については、だいぶ社内でも検討して研修プログラムまで作ったが、チアリーディングの要素もチームビルディングに活きることが多いとみた。

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【チアダンス（チア）出身の社会人デビューの皆さんへ】
今日から社会人スタートの皆さん。
Gravisにも2名の新卒社員が加わり入社式を行いました。

ためになるかわかりませんが、チアダンスやチアリーディング出身の皆さんへ向けて勝手に挨拶をさせて頂きます。

社会人生活のスタート。私は正直、皆さんと同じスタートラインに立った時、気持ちは乗ってませんでした。なぜなら、部活をやっていた時ほど心の底から情熱を持って仕事するイメージがなかったからです。（上っ面はそんなことみんな言ってますけど本心はどうなんでしょ？）

でも安心してください！！
皆さんがやってきたことは必ず社会人生活でいきます。

当たり前にやってきたことが全くできていない社会人が多くいるからです。挨拶をする、元気に明るく接する、辛い時に逃げない、みんなを信じて最後まで諦めない。

一方で、情熱を持って取り組めるか？というところは、探さないといけないかもしれません。それでも、新しいことに取り組むと新しい発見があります。中途半端にやると中途半端な成果しかできません。

これも皆さんがチアダンスで得てきたことそのものもです。

強いチームには強いチームある所以があります。
強い会社には強い会社である組織力があります。

わけがわからなくなったら、全てチアに置き換えてください。マウントとってくる人がいたら、不理屈なことを言ってきたら、色々なことがあるとき、全て、「もしチアに置き換えたら、どう対応するだろう？」

これでだいたいのことは解決できます。
なぜならば、チアはチーム競技だからです。
ちょっと学年の幅が増えて、異性が増えて、目標高い人もいれば低い人も増えて、なんじゃこりゃみたいな人もいるくらいです。でも、部活も最初は同じだったと思います。

もし、辛いことがあったら私にご相談ください！
そんな私は4/1が憂鬱で、経営コンサルティング会社に入社しました。パソコン使えず、みんなマウントとってきて、うわここ無理!ってなったこと覚えてます。それでも、なんとかなるんです。

今はそんな私も16年目。ちょっとは経験も増えました。
だから、チアダンスやってる人たちであればいくらでも相談乗ります！！

最後に、
皆さんの頑張りは、チア業界の価値を高めます！
例え、直接関わってなくても！
共に頑張りましょう！

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【チアダンスでご飯食べていく肝は？】
チアダンスでご飯食べる＝インストラクターの仕事になるかと思います。

今はチアダンスがやれるよ（競技として）で、チアダンス（チアリーディング）とは全く関係仕事をする法人も出てきています。これはきっと今後も増えると想定。なぜなら、チアができるをフックに採用できるから。

インストラクターでご飯を食べていくには、何が必要か？もちろんレッスンは必要なのですが、大事なことは、

①生徒
②ダンスができる場所
③インストラクター

この3つが交わることが大事です。
そして、シンプルにこの3点管理をすれば良いのです。

①だとどうやったら生徒が増えるか？そのためにはマーケティングが必要です。待ってても、私にはスキルがある！とか言っても世の中の人は、あなたのスクールのことは知りません。

②だとスタジオ等、ダンスができる場所の確保。よくあるパターンでグレーなやり方で公共施設使うモデルもありますがオススメしません。だってグレーなんですもの。もちろん公共施設で営利オッケーもありますのでその辺は確かめてみてください。

③ここはまずは自身になるパターンが多いかと！

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【今チアをやってる現役世代の人たちへ】
日本においてチアダンスは特にチアリーディングに比べても歴史が浅く、歴史が始まったすぎない年数しか経ってません。チアダンスは日本独自の呼び方で、世界共通ではないです。

今あるのは、過去の諸先輩達が作り上げてきた歴史があるからだということは忘れてはいけません。汗水垂らして創り上げてきた世代の人たちがいて、今があります。

何もないところから創り上げてきた世代がいて、今は成長期から成熟期に入ってきていると私は捉えてます。何が言いたいかというと、もう一踏ん張りして、市場全体を成長させないとアッパー＝市場規模は今のままになります。

プロダクトライフサイクルと言いますが、それになぞられて、今が本当に頑張るタイミングです。そのことをわかっていて、そのために動いてる人は、チアダンス業界では私はみたことがありません。

これをみた皆さん、もっと全面に押し出して、チアダンスを広げていきましょう。今のご時世、この少子化の中で、数少ない市場伸ばせるものがチアダンスだと私は信じてます。

共に頑張りましょう！

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

3月は習い事の集客において繁忙期にあたりますが、500件／月にはわずか届かず。次のチャレンジは、4月の入会数、そして率です。

もちろん4月も繁忙期なので、今月は500件こえると見込んで突っ走ります。

[山田康介| Gravisチアダンススクール代表 @gravis_kosuke]

【なぜ、雇用にこだわるのか？今、話そう】
Gravisの創業原点は、1人の苦悩からスタート。
その一つ、日々レッスンをして、振りを作って、忙しい忙しい言いながら、それだけやってるのに他の仕事もしないと食べていけない、そしていつの間にか年老いていく‥

変えたい！

チアダンスが大好きなインストラクターが
安心して働ける業界にしたい

愛情を持って大切に育てたお父さんお母さんが、
就職先として誇れる会社にしたい

子どもたちにとって、憧れの先生になりたい

チアダンスのインストラクターを、
ちゃんと稼げる仕事にしたい

ライフステージが変わっても、
続けられる仕事にしたい

だから、我々は本気なのです。

社員は今、12名、アルバイト、インターン生含めた社員数は約40名。業務委託も含めると50名を超えます。

でも目標はこんなところではありません！
全国展開し、本当の意味で普及する。

新しい仲間と共にまた次のステージへ！
随時仲間は募集してます💪

是非動画見てくださいね！
https://t.co/F7PeZ3UHCy