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Peko・。・
@grbl000
男の娘、ぽっちゃり好きゲームとかやる
仙台
Joined August 2015
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Posts
Peko・。・
@grbl000
20 days ago
ぽっちゃりさん彼女欲しい寂しすぎる
grbl000
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ハンバーグおじいちゃん@スケブ募集中
@meropai
about 1 month ago
定型発達は大多数の人の発達というだけで、優れているわけではないので特性が必ずあるんですよね それはASDの視点を持っているからよくわかる 定型発達にも厄介な特性はあるよ ただみんなが同じ特性を持っているから問題にならないだけ 発達障害は個人の問題ではなく社会の問題と言われるところですね
grbl000
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Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopics
about 1 month ago
【マイナ AIエージェントと連携へ】 https://t.co/4mVYmCqvKH
Peko・。・
@grbl000
about 2 months ago
へそピしてるぽっちゃりさんいいなめっちゃ興奮する
Who to follow
たま
@lolo_1105_lolo
01🙍♂️札幌
リア
@riaria_0029
色んな音楽が好きです! アニソンとかj-popが特に好き ポルノグラフィティ、ユニゾンほか 話しにくい雰囲気出てたらごめんね! 色んな方と仲良くなりたいです よろしくお願いします 気軽にDMやリプください\_(・ω・`)ココラ辺重要!テストに出るよ!
ホス🤍🎀
@0Wn1lijsBn9Wyru
みけぽ以上じゃないと無理です。 介護のお仕事してます! DMいつでもおkです!
Peko・。・
@grbl000
about 2 months ago
ぽっちゃり成分不足してる〜
Peko・。・
@grbl000
2 months ago
ぽっちゃりさん可愛いすぎるなぁ
Peko・。・
@grbl000
2 months ago
やっぱりぽっちゃりさんとエッチするの最高すぎる
grbl000
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胡桃ゆとり(ゆとり🐰🍑)
@Kurumi_yutori
3 months ago
太ももがムチムチすぎてニーソが喰い込んじゃった、ごめんね
Peko・。・
@grbl000
3 months ago
それ以外の理由なんてあるわけないでしょw
grbl000
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いまだ だいすけ
@QSeSlEN6j1YAKO
3 months ago
日本の企業は悪知恵が働くから、病歴を統計資料作成のためとか言って集めて、本当は採用活動や社員評価に利用したりしそう。
grbl000
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凜律思考
@RITUx6qb
3 months ago
メンタルを病んで休職した人を「リスク」として弾く企業たち。本当に人の心がないと思う。 病んだのは本人の弱さではなく、環境がその人を壊したからだ。本来なら「適切なケアを受けられなかった組織側の責任」が問われるべきなのに、被害者がさらにフィルタリングされるなんて、完全に加害者が被害者を追い詰める地獄絵図でしかない。 過去の傷を根掘り葉掘り聞き出し、採用を弾くのはプライバシーの侵害であり、生存に対する差別だ。 「健康な人間」だけを選別するその姿勢が、今の「息苦しい社会」を作っていることに気づかないのか。組織の都合で壊れた人間を、さらに組織の都合で使い捨てる。 本当に恐ろしいのは、そういう無機質な選別を「まともな判断」だと信じている人事担当者や経営者の、鈍感な神経だ。
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Peko・。・
@grbl000
3 months ago
生活保護がずるいんじゃなくて一度でも壊れたら許さない社会だからこうなるんでしょ、休職して頑張って立ち直ろうとしても爪弾きされるんだから働かなくていいじゃん
Peko・。・
@grbl000
3 months ago
いいじゃんどんどん企業は人間を使い捨てにして、企業が選別するならわざわざ働かないで生活保護貰いますわ、働いてる人間はどんどん税金が増えてやっていけなくなるし企業は人が足りなくなって倒産すればいい
grbl000
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いまだ だいすけ
@QSeSlEN6j1YAKO
3 months ago
休職したら再就職できない 私が言ってる「一度でも精神疾患や病気になったらもとには戻れない」が現実になってますね 隠せばいいと言いますが、ガチの会社はいろんなネットワーク持ってるし、面接で詰めてくるから遅かれ早かれバレる
grbl000
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凜律思考
@RITUx6qb
3 months ago
精神疾患や病気になったら元には戻れない。そう言い切れるほど、今の採用市場は冷酷だ。休職歴を『リスク』としか見ない企業に、未来を預けるな。私たちが選ばれる側でいる限り、この地獄からは抜け出せない。直接応募や自分のスキルで直接稼ぐ道を作れ。社会の都合で決めた『お前の価値』なんて、自分自身で塗り替えてやるんだよ。
grbl000
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やをら@公務員から転職してみた。
@yaorablog
3 months ago
「数ヶ月も働いてなかったんですか?」 退職後、しばらく全国を旅してから転職活動を始めた友人が、とある面接官から言われた言葉。貯金を使って、行きたかった場所へ行き、ただ人生を楽しんでいた。でも面接では、まるで、働いていない時間は悪であるかのように受け止められた。でも、
grbl000
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ライブドアニュース
@livedoornews
3 months ago
【限界】日本の休職者の4割が「精神疾患」 https://t.co/0pukuNqnBs 職場を去る理由の多くが「体調に合ったスケジュールを組めない」ことですが、働きながら治療を続ける社員を支えることが、今年の4月から会社側の努力義務になりました。会社に直接相談しづらい場合でも外部の専門家を活用し、無理なく働き続けるための方法について解説されています
Peko・。・
@grbl000
4 months ago
子供の頃からこれが普通だったけど異常だったのか普通の人ってどういうものの考え方してるんだ
grbl000
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スコッチ@鬱・双極克服
@UTU_KOKUFUKU_CH
4 months ago
精神科医いわく、「頭の中の一人会議」は心を最も疲弊させる原因の一つらしい。何年も前の失敗を何度も反省し、まだ起きていない未来を何通りも不安視する。そんな思考の“クセ”は、普通では無いらしい。鬱(双極)で苦しかった頃の私は、まさにこれだった。必要なのは、考えを止める技術を知ることです。
grbl000
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魯鈍
@EFp9iudGodiMuia
4 months ago
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