KİRALIK ARAÇLARDA HASAR VE DEĞER KAYBI BEDELİNİN KİMİN TARAFINDAN ÖDENECEĞİNİN AYRINTILI DÜZENLENDİĞİ YÖNETMELİK RESMİ GAZETEDE YAYIMLANDI
ÖZET
1)SİGORTA TAHKİM KARARI VEYA İLAM NİTELİĞİNDE BİR KARAR OLMADAN DEĞER KAYBI TALEP EDİLEMEZ
Kiralama şirketi ve kiracının anlaşmaya vardığı durumlar hariç olmak üzere, sigorta tahkim kararı veya ilam niteliğinde başka bir karar olmadan değer kaybı nedeniyle kiracıdan herhangi bir bedel talep ve tahsil edilemez.
2) KİRACININ KUSURU YOKSA, KİRALAMA ŞİRKETİ TAMİR MASRAFI, DEĞER KAYBI VEYA KİRA KAYBI TALEP EDEMEZ
Araç kiralamalarda kiracının kusuru yoksa, kiralama şirketi tamir masrafı, değer kaybı veya kira kaybı talep edemez! Mali sorumluluk işletmeye aittir.
Ancak aşağıdaki hallerde hasar masrafları ve değer kaybı bedelinin kiracı ödemek zorundadır:
-Alkollü sürüş, ters yön, kırmızı ışık ihlali ve drift yapmak
- Haklı bir neden olmadan kaza yerini terk etmek veya tutanak tutmamak
-Araca kasten zarar vermek
- Aracı yetkisiz kişilere kullandırmak veya yasa dışı işlerde kullanmak
Yönetmeliğin diğer hükümleri için bkz.
https://t.co/Hcv7kK7xHB
🚨 Tera Yatırım’dan çifte halka arz!
SPK, konsorsiyum liderliğini Tera Yatırım’ın üstlendiği Çitlekçi Mağazacılık ve Teknika Plast’ın halka arzlarını da onayladı.
📌 Çitlekçi: 73,70 TL
📌 Teknika Plast: 85,40 TL
Talep toplama tarihleri bekleniyor. #HalkaArz
Yapay zekanın babası Geoffrey Hinton:
“Eğer bu dersi gerçekten anladıysanız, bu gece rahat uyuyamayabilirsiniz.”
47 dakika. İzlediğim en iyi içerik.
Türkçe altyazılı.
‼️ YILLIK İZİN AVANSININ PEŞİN ÖDENMEMESİNİN İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH OLARAK UYGULAMASI 2026 YILI YARGITAY İÇTİHATLARI İLE DEVAM ETMEKTEDİR
1️⃣ Somut olayda davalı tarafça sunulan yıllık izin tarihlerine ilişkin dökümden davacının 09.10.2023-13.10.2023 tarihleri arasındaki dönem için yıllık izne ayrıldığı ve izin süresi içinde iken 10.10.2023 tarihinde iş sözleşmesini yıllık iznine ilişkin ücretinin yıllık izne ayrılmadan evvel işverence peşin ödenmediği gerekçesiyle sonlandırdığı,
2️⃣ Davalı tarafça davacıya yıllık izin dönemine ilişkin ücretinin izne başlamasından önce peşin olarak ödendiğine veya avans olarak verildiğine ilişkin delil sunulmadığı gibi yıllık izin dönemine ilişkin ücretin peşin olarak ödendiğine ilişkin bir savunmada da bulunulmadığı,
3️⃣ 4857 sayılı Kanun'un 24/II-(e) hükmünde işveren tarafından işçiye ücretinin kanun hükümlerine uygun olarak ödenmemesinin ve aynı maddenin (f) alt bendinde çalışma şartlarının uygulanmamasının haklı fesih nedeni olarak düzenlendiği,
4️⃣ Davalı işverenin davacının 4857 sayılı Kanun'un 57. maddesinin emredici hükmüne göre peşin olarak ödemesi gereken yıllık izin dönemine ilişkin ücretini, Kanun tarafından belirlenen sürede (yıllık izne ayrılmadan evvel peşin olarak) ödemediği gerekçesiyle yapılan feshin işçinin haklı feshi niteliğinde olduğu ve davacının kıdem tazminatına hak kazandığı, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları Arasındaki Uyuşmazlığın Giderilmesi İstemine Dair 10.03.2025 tarihli ve 2025/2024 Esas, 2025/2487 Karar sayılı kararının da bu yönde olduğu gerekçesiyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
📌 BAM kararının yukarıda yer verilen hükmü Yargıtay 9. HD, Esas Numarası: 2025/9527, Karar Numarası: 2026/797, Karar Tarihi: 04.02.2026 tarih sayılı kararı ile onanmıştır.
Geniş aile - ulvi ramazanda saatinden önce ezanı okutuyor ve saniyeye beş yüz bin şaka düşüyor - neymiş bu? sela, keşke hakan peker olsaydı ya - play... yavaş basayım da fairplay olsun hacı şakayı kees