Nina Grochowitzki

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Last Call: #Webinar "Investorengerechte Kommunikation im Vergütungsbericht"

@doerrwaechter, @grochowitzki & @siepmann_regine @hkp_group erläutern die wichtigsten Aspekte zur Publikation der #Vergütung von #Vorstand & #Aufsichtsrat.

https://t.co/dOyTjQhGgJ

#CorporateGovernance

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Bei der Maximalvergütung handelt es sich nicht um eine Bagatelle, sondern um eine Vorgabe für die Ausgestaltung des Vergütungssystems und für die Kommunikation der #Vorstandsvergütung an #Aktionäre und Öffentlichkeit. @doerrwaechter

https://t.co/0ObNJaG0Iv

#CorporateGovernance

[personalmagazin @personalmagazin]

Was die #DAX30-Vorstände mit #HR-Verantwortung im ersten "#Corona-Jahr" verdient haben, zeigt eine Analyse von @siepmann_regine und @grochowitzki, beide Partnerinnen der @hkp_group.
#Personal #HumanResources #HRManagement #Vorstand #DAX #Gehalt
https://t.co/obNjq5xwen

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

USA und #Startup wirbeln den #DAX durcheinander

Die Rekordvergütungen bei Delivery Hero und Linde machen aus bisherigem deutlichen Rückgang einen deutlichen Anstieg der #Vorstandsvergütung im DAX 2020.

PI zum @hkp_group Update:
https://t.co/UgJu14FGsw

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

#DAX- #Vorstandsvergütung erlebt größten Rückgang seit Veröffentlichungspflicht:

Ø-Bezüge der #Vorstandsvorsitzenden sinken bisher bei stark rückläufiger Ertragslage um 28 % auf einen Durchschnitt von 5,3 Mio. Euro.

Zur @hkp_group #Pressemitteilung:
https://t.co/ZvSrgeackM

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Morgen beleuchten @MKramarsch & @siepmann_regine im #CorporateGovernance Club die #ProxyVotingGuidelines von @GlassLewis & @issgovernance sowie von #Investoren mit Blick auf die #Vorstandsvergütung.

Seien Sie dabei:
https://t.co/akOto54GZD

#SayOnPay #ESG #SRD2 #ARUG2

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Welche Rolle spielen moderne #Aufsichtsräte in der #CorporateGovernance?

Diese Frage beantworten @Directors_AG & @hkp_group in einer #Webinar-Reihe.

@doerrwaechter & @siepmann_regine starten mit Fokus auf #ARUG2 & #DCGK:

https://t.co/NNUqVHXgYh
#Aufsichtsrat #SupervisoryBoard

[Nina Grochowitzki @grochowitzki]

@Damorquis @hkp_group Welcome! Happy to have you in our team!

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

#ARUGII & neuer #DCGK – Bereit für das #SayOnPay?

#Webinar @Freshfields & @hkp_group

Teil 3: Mo, 05.10.2020

#Malus & #Clawback: Ausgestaltung, rechtl. Wirksamkeit und Handlungsleitlinien für den #Aufsichtsrat

https://t.co/t7LjiyBMpz

#CorporateGovernance #Vorstandsvergütung

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

#Buchtipp zur 3. @DVFA_eV #Governance & #Stewardship Konferenz:

#CorporateGovernance in D – der neue Kodex als Impulsgeber

@HB_Fachmedien
@doerrwaechter @hkp_group (Hrsg.)

https://t.co/vVfBIo5B4v

#DCGK @CorpGovKodex

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Der neue @CorpGovKodex (#DCGK) ist im März in Kraft getreten – mit umfangreichem Kapitel zur #Vergütung von #Vorstand & #Aufsichtsrat.

@doerrwaechter, @MKramarsch & @siepmann_regine erläutern im @hkp_group #Webinar die Änderungen:
https://t.co/c75eTxHEQz

#CorporateGovernance

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Der #hkpNewsletter befindet sich im Postkasten von Expert*innen aus #HR, #Compensation und #CorporateGovernance!

Jetzt auch online: https://t.co/p7eguenU4J

#Digitalisierung in HR, aktienbasierte #Vergütung, #SayOnPay, #TalentManagement, #Sales Comp, #KI, Global #Benchmarking

[Nina Grochowitzki @grochowitzki]

Spannendes Webinar in der nächsten Woche mit meinen Kollegen!

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Hauptversammlungen 2020 haben für Unternehmen und Aktionäre viele Neuerungen bereit gehalten: u.a. erste Abstimmungen zur Vorstandsvergütung.

Welche Lehren lassen sich ziehen?

hkp/// group Experten geben Auskunft:
https://t.co/Gc05tJQZMO

#ARUG2 #CorporateGovernance #SayOnPay

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

"Zur Beseitigung der Gehaltsunterschiede müssen wir gleiche Chancen für Frauen im Berufsleben schaffen"

Die @hkp_group Expertinnen Jennifer Schulz und Verena Vandervelt erläutern den #GenderPayGap in ausgesuchten Ländern weltweit:

https://t.co/IMDbdS91W7

#equalpay #fairpay

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

#Boni & Langfristvergütungen trotz Liquiditätsengpässen durch die #Coronakrise?

In COMP&BEN (Fachmagazin @FAZ_NET Verlag), erläutern Dr. Christine Abel, @grochowitzki und Petra Knab-Hägele, akute Fragen der #Vergütung:

https://t.co/APTSO3SxmH

#Compensation #Bonus #LTI #COVID19

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Die #Boni für 2019 stehen an - doch ist jetzt die Zeit für Bonuszahlungen?

Über Verzicht, Aufschub & Alternativen sprechen die @hkp_group Expertinnen Dr. Christine Abel und @grochowitzki mit @CHaerthefall im ersten #hkpRemoteTalk:

https://t.co/SUxz7Rcllr

#Vergütung #COVID19de

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Bei uns heißt es nicht #TGIF, sondern #TGINF:
Thank God It's #Newsletter Friday!

https://t.co/fBNxLyrHLh

Die Themen u.a.
@MKramarsch zu #COVID19
Richtlinien #EthikbeiratHRtech
Solidarbeiträge in Teilhabe wandeln
#Bonus: Aufschub/Verzicht?
#TalentManagement & #SocialDistancing

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Die @faznet berichtet heute über die zunehmende Inanspruchnahme von #Kurzarbeit im Zuge der #Coronakrise sowie den Gehaltsverzicht vieler Manager.

Einschätzungen hierzu liefert u.a. @MKramarsch @hkp_group:

https://t.co/41kZUPsZnT

#COVIDー19 #Covid19deutschland

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Following several requests, @hkp_group conducted a “Pulse #Survey” dealing with effects of #COVIDー19 on selected #HR, #compensation & #benfits topics.

We would appreciate your participation:
https://t.co/tautxk19f3

We are going to provide you with the survey results promptly.

[hkp/// group (inaktiv) @hkp_group]

Starte Deine #hkpCareer

...wenn Du Dich bei bester Aussicht über #Frankfurt zum Professional in #HR, #Vergütung und/oder #CorporateGovernance entwickeln möchtest.

https://t.co/i9VoNX6Z5e

#Karriere #Career #Consulting #Unternehmensberatung