GSSBURDUR

[Osman KAYA @osmkya06]

Zonguldak Şube Başkan Vekilimiz Gökhan Güven, skolyoz rahatsızlığı nedeniyle 112 Komuta Kontrol Merkezinde görev yapmasına rağmen, ortada somut bir gerekçe olmaksızın kadrosuyla birlikte başka bir kuruma gönderilmektedir.

Üstelik aynı dönemde Komuta Kontrol Merkezine yeni Paramedik ve ATT görevlendirmeleri yapılırken, sağlık mazereti bulunan bir personelin yerinin değiştirilmesi vicdanları yaralamaktadır.
Hakkında herhangi bir soruşturma veya olumsuzluk bulunmayan arkadaşımıza yönelik bu tasarrufun gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.

Adalet, eşitlik ve hakkaniyet herkes için gereklidir.
Zonguldak Valiliğimizi ve Sağlık Bakanlığı yetkililerini konuyu ivedilikle incelemeye davet ediyoruz.

@TC_Zonguldak
@osman_hcbktsogl
@zonguldakilsag1
@sagliklicozum

[Osman KAYA @osmkya06]

Değerli @ismgovtr yetkilileri;

Bugün Mehmet Akif Ersoy Eğitim Araştırma Hastanesi yoğun bakım kısmına ait olduğu söylenen videolar kamuoyunda yer aldı.

İlgili videoda hastaların hijyen şartları ve personellerin çalışma koşullarını zorlayacak alanlarda bulunduğuna dair görüntüler mevcuttu.

Çalışma arkadaşlarımızın konuyla ilgili başhekimle diyalog kurmaya çalıştığını fakat buradan da sonuç alınamadığını öğrendim.

Sizlerden ricamız ilgili görüntülerle ilgili bir soruşturma başlatmanız ve süreç ile ilgili kamuoyunu aydınlatmanızdır.

Bugüne kadar yaşanan tüm aksaklık ve sorunların sizlere iletildiği takdirde ne kadar yapıcı ve çözüm odaklı çalıştığınızın farkındayız.

Bu konuyla ilgili de duyarlılık ve bir netice beklemekteyiz.

[Osman KAYA @osmkya06]

Sayın Bakanım @drmemisoglu

Bu ekte gördüğünüz form Aksaray Eğitim Araştırma Hastanesinde görevli Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü tarafından hazırlanmış “Hekim Dışı” Personel performans değerlendirme formu.

Bu formu sorumlu hemşirelere verip personeli değerlendirin denmiş.

Sayın Bakanım sormak istiyorum.
Bu şekilde bir değerlendirme formu ile sorumlu hemşireler tarafından çalışan personel üzerinde

1- Bir mobbing kurulur mu?
2- Herhangi bir sendikaya geçme/ayrılma baskısı yapılır mı?
3- Gerçekten bir çalışanın performansını denetleyecek olan sorumlu hemşire midir?
4- Bu form ile değerlendirilme yapılması keyfi bir uygulamamı, Yoksa Sağlık Bakanlığı tarafından istenen bir uygulamamıdır?

👉🏻Tam aksine çalışan personellerin sorumlu hemşiresi, müdürü hakkında memnuniyet araştırılması yapılıp mobbingin azaltılması gerekirken, bu tarz hareketler mobbingi arttırmaz mı?

Personelinize verdiğiniz değeri ve onların huzur içerisinde çalışması için verdiğiniz mücadeleyi biliyoruz.

Sizden ricamız bu uygulamayı yapan kurum ve kişiler hakkında soruşturma başlatmanız ve böyle keyfi tutumlara sebebiyet verecek, çalışanları mağdur edecek uygulamaların yapılmasına müsade etmemenizdir.

@Aksarayism @aksarayvaliligi

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

📍 6 Şubat’ı Unutmadık, Unutturmayacağız

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak, 6 Şubat 2023 depremlerinde hayatını kaybeden vatandaşlarımızı ve görevleri başında vefat eden kamu çalışanlarımızı anmak amacıyla Ankara Kuğulu Park’ta serim sergisi açtık.

Depremde yaşanan acıları unutmamak ve toplumsal hafızayı canlı tutmak adına gerçekleştirdiğimiz etkinlikte, hayatını kaybeden vatandaşlarımız ve kamu çalışanlarımız için lokma dağıtımı gerçekleştirdik.

Vatandaşlarımızın yoğun ilgi gösterdiği anma programında, birlik, dayanışma ve vefa duyguları bir kez daha en güçlü şekilde hissedildi.

Hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımıza ve kamu çalışanlarımıza Allah’tan rahmet diliyor, aziz hatıralarını saygı ve minnetle anıyoruz.

[Osman KAYA @osmkya06]

Şanlıurfa/Ceylanpınar Devlet Hastanesinin Başhekiminin temizlik personeli olan bir kişiyi masa başı çalıştırmak istememesi üzerine ilçe ve ildeki bazı siyasi temsilciler tarafından istifaya zorlandığına dair mesajlar, bildirimler aldım. Haberler gördüm.

İlgili Başhekimi tanımıyorum. Muhtemelende bizim üyemiz değildir. Fakat ne olursa olsun, Hakkı, adaleti uygulamaya çalışan birinin sonu siyasiler tarafından istifa zorlanmak olmamalıdır.

Peygamber efendimiz “İşi Ehline Verin Demiştir” Benden olana, bizim olana, bizle olana değil!

Ne olursa olsun devletin tüm makamları hak edenin, çalışanın ve ülkeye fayda sağlayacak kişilerin olmalıdır.

Ben şahsım olarak bugüne kadar yaptığım tüm söylemlerde ve görüşmelerde şunu özellikle belirttim.

Bizim sendikamızın üyelerini en zor çalışma alanlarına verin. Bu ülkeye hizmet, vatandaşımıza hizmet bizim için onurdur.

Yeterki “Devletimiz var Olsun”

Koltuk, makam, ayrıcalık beklentimiz yok. Olmadı. Olmayacaktır.

Şimdi siz değerli Bakanımızdan, Valimizden, İl sağlık müdürümüzden ve Şanlıurfaki tüm vekillerden ricam bu olayın derinlemesine araştırılmasıdır.

Eğer Başhekim zorla istifaya zorlanmışsa; Buna sebep olan herkes görevinden alınmalıdır,

Eğer Başhekimin bir hatası, yanlışı, bilmediğimiz bir durum söz konusu ise Cumhuriyet Savcılığı gereğini yapmalıdır.

Unutmamız gereken şey; Haksızlık neredeyse bizim karşısında dimdik durmamız gerekliliğidir!

Dinimizin emride, insanlığın gereği de budur.

Bu olay aydınlatılmalı; Detayları kamuoyu ile paylaşılmalıdır.

@drmemisoglu
@hasansildak
@ErhanBerkDR

[Osman KAYA @osmkya06]

2025/5 atamasında atanan arkadaşlarımız atandıkları ilde evlerini tuttular Sayın Bakanım @drmemisoglu

Arşiv araştırmasının tamamlanıp evrakların çoğunluğunun Sağlık Bakanlığına gönderildiği bilgisi kamuoyunda yer alıyor.

Bu kişilerin göreve başlaması için hiçbir mani kalmadı.

Sizlerden istediğimiz ve ricamız Hazine ve Maliye Bakanımız Sn @memetsimsek ile iletişime geçip arkadaşlarımızın 2026 yılına kalmadan göreve başlama işlemlerinin yapılmasıdır.

Atanan onbinlerce genç ve aileleri sizlerden gelecek güzel bir haberi bekliyor. @gencsagliksend

[GSSBURDUR @gssburdur]

“Bugün teklif, yarın hayal kırıklığı.”
#ZAManımızKalmadı

[GSSBURDUR @gssburdur]

“Sabredin” dediler, yıllar geçti…
Artık sabrımız da paramız da kalmadı.
#ZAManımızKalmadı

[Orhan Oktar @orhanoktar33]

Bu teklif yapandan çok bunu yaptıranın ayıbıdır..
Bu memur camiasına yapılmış hakarettir..

Memur gerçekçi bir teklif bekliyor ✋🏼 #MemurTeklifBekliyor

[𝒩𝒰𝑅𝒢Ü𝐿 𝒜𝑅𝒜𝒩𝑀𝒜𝒵 @nurgul_aranmaz]

MEMURUN HAKKINI YERKEN BESMELE ÇEKENLER❗️
#ZAManımızKalmadı

[Fatih Çekirge @fatihcekrge]

2026’da %10 + %6, 2027’de %4 + %4…
Bu, memura “2 yıl sefalet” demektir.
Hayat pahalılığı, kiralar, gıda fiyatları ortadayken bu oranlar emeğin inkârıdır.
Memurun hakkını alamayanlar, o masada duramaz!

#ZAManımızKalmadı

[Arif CAMGÖZ @Arifcmgz]

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri neticesinde 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam teklifi yapılmıştır.

Bu rakamlar, memurun alın terini hiçe saymak, emeğini yok saymaktır.
Enflasyonun altında ezilen milyonlarca memura “susun, razı olun” demektir.
Geçim derdi büyürken, bu teklif adaletsiz, onur kırıcı ve kabul edilemez seviyededir.

#ZAManımızKalmadı

[salih burçin poyraz @sburcinpoyraz]

@osmkya06

[𝑅𝑢𝑘𝑒𝑛 @rukenerkil]

@osmkya06 Biz eğitimciyiz,
Biz sağlıkçıyız,
Biz polisiz,
Biz adalet personeliyiz,
Biz memuruz
Ve biz GEÇİNEMİYORUZ

[Ahmet BÖÇKÜN @ahmetbckn]

DEVLETİN İTİBARI OLAN MEMURU

AÇLIĞA İTEN
YOKSULLUĞA SÜRÜKLEYEN
GEÇİNMEK İÇİN EK İŞ YAPMAYA MAHKÜM EDEN

2026 yılı Ocak %10, Temmuz %6
2027 yılı Ocak %4, Temmuz %4
BU TEKLİF ZAM DEĞİL SADAKADIR

Yıllardır gerçeklerden uzak bu komik rakamlar artık Memuru Yoksulaştırdı
Açlığa sefalete mahküm etti

Bu Kabul Edilemez Teklif Acilen revize edilip
Devletin İtibarı Olan Memurun
Yaşayabileceği Geçinebileceği GERÇEK Teklifle gelinmeli..

Çünkü Sabrımız Tahammülümüz ve
#ZAManımızKalmadı

[Orhan Oktar @orhanoktar33]

@osmkya06 Daha ne kadar bu tabloya göz yumacağız artık #ZAManımızKalmadı

[gss.samsun @gss_samsun]

@osmkya06 Bu teklif, memur gelirini korumuyor; erimeyi onaylıyor. Biz hak ettiğimizi istiyoruz #ZAManımızkalmadı

[Osman KAYA @osmkya06]

BU TEKLİF GEÇİM SAĞLAMAZ!

8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu işveren heyetinin açıkladığı 2026-2027 zam teklifi, milyonlarca memur ve emeklisi için beklenenden oldukça aşağı seviyededir.

Gerçek enflasyonun, hayat pahalılığının ve geçim derdinin bu kadar yakıcı olduğu bir dönemde sunulan bu oranlar; emeğin değerini hiçe saymak, alın terini ve memuru görmezden gelmek demektir. Memurun itibarı, yalnızca görev başında değil; emeğinin karşılığını aldığı bir ekonomik düzende korunur.

Unutulmasın ki, memur bu devletin yükünü omuzlayan kamu çalışanlarıdır.
Devletin memuru yoksul olmamalı, geçim sıkıntısı yaşamamalıdır.

Hakkımız olanı alana kadar mücadelemiz sürecek.
Çünkü #ZAManımızKalmadı.

[GSSBURDUR @gssburdur]

@gencsagliksend Gerçek sorunlara gerçek çözümlerle yaklaşan, emeğin hakkını savunan talepler.
Toplu sözleşme masasında çalışanı temsil eden güçlü bir duruş ortaya konmuş.
Destekliyoruz, takipçisiyiz. 💪
#8DönemTopluSözleşme #GençSağlıkSendikası #EmeğeSaygı

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksentr]

📢 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizi Açıklıyoruz!

Genç Sağlık Sendikası olarak, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sesi olmaya devam ediyoruz.

📌 Emeğin karşılığını alan, adil, güvenceli ve sürdürülebilir bir çalışma hayatı için hazırladığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizi kamuoyu ile paylaşıyoruz.

Bu talepler, sahadan yükselen gerçek ihtiyaçların yansımasıdır.

🎯 Sözümüz net: Emeğe saygı, çalışana adalet!