Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi

Siyasallaşmış ,Çözüm üretmekten uzak hizmet torbası sendikaciligina itirazen kurulmuş, Gençlik Spor Bakanlığı Personellerinden oluşan Apolitik Kurum Sendikal h.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

✨ Adaletsen ailesine katılmak artık çok kolay! ✨

Online üyelik Linki:

https://t.co/ZUVe24ex5a

1️⃣ Online üyelik linkine tıkla.
2️⃣ Açılan formu doldur.
3️⃣ Başvurun Genel Merkez’e düşer.
4️⃣ Sekreterlerimiz seni arayarak bilgilendirir.
5️⃣ Onay sonrası sana SMS gelir.
6️⃣ SMS içinde;

1- İstifa formu (başka sendikaya üyeliğin varsa)

2- Adaletsen üyelik formu

3- Çalıştığın birime teslim edilecek üst yazı bulunur.

Bu formların çıktısını alıp çalıştığın birime teslim edersin ✅

📌 Dikkat!

Eğer telefon görüşmesi yapılmadan sana SMS geldiyse Şube Yöneticisi ile WhatsApp uzerinden görüşmek için tıkla 👉

https://t.co/73KkpTYUeX

💪 Birlikte daha güçlüyüz!
#Adaletsen #Üyelik #BirlikteGüçlüyüz

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Konya Gençlik ve Spor il Müdürlüğüne bağlı Hadim Yurdunda Nöbetçi Yurt Yönetim Memuru üyemizin görevi esnasında işçi personel tarafından fiziksel şiddete maruz kalması asla kabul edilemez. Gerçekleşen talihsiz olay ilgililer tarafından her detayıyla araştırılıp gereken yapılmalıdır.

Üyemizin yanında olduğumuzu, hukuki ve idari süreçlerin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiririz.

@GSB_Konya @GSB_KYGM @TCKonyaValiligi @KonyaKYGM @gencliksporbak @OA_BAK

#memur #gsb

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

@gencliksporbak yaz dönemi süresince Bakanlık personelinin ve birinci derece yakınlarının yurtlarda konaklama ve tatil imkanı sunduğu uygulamanın başvurularını 22.06.2026 tarihinde başlatacağını duyurdu.

Personelin motivasyonunu artıracak bu uygulamanın devamının sağlanmasından ötürü tüm Bakanlık yetkililerine teşekkürlerimizi sunuyoruz.

Kurumsal başarının arkasında güçlü , mutlu ve umutlu bir personel ekibinin olduğu gerçeği unutulmamalıdır.

https://t.co/XP9tHsRfyL

@GSB_KYGM @OA_BAK
#memur #sözleşmelipersonel #gsb

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

‘’GSB AİLESİYİZ’’
Bakanlık personelinin motivasyonunu artıracak , deniz ve kültür turizmi imkanı sunan yurtlarda konaklama duyurusu dört gözle bekleniyor. Personelin yıllık izin planlamasını yapması gerektiği bu süreçte konaklama tarihleri ve detayları gecikmeden ilan edilmelidir. @OA_BAK @gencliksporbak @GSB_KYGM
#memur #gsb

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📢 MAYIS AYI ENFLASYON VERİLERİ AÇIKLANDI

Mayıs ayında enflasyon %1,71 olarak gerçekleşirken, yılın ilk 5 ayındaki kümülatif enflasyon %16,59'a ulaştı. Oluşan enflasyon farkı ise %5,04 oldu.

Ancak açıklanan rakamlar ne yazık ki kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik gerçekliği tam olarak yansıtmamaktadır. Her geçen gün artan kira, ulaşım, gıda ve temel yaşam giderleri karşısında memurların alım gücü erimeye devam etmektedir.

Maaşlara yapılan artışlar daha çalışanların cebine girmeden enflasyon karşısında etkisini kaybetmekte, kamu görevlileri her ay biraz daha yoksullaşmaktadır. Enflasyon farkı bir zam değil, kaybedilen alım gücünün gecikmeli telafisidir.

Adalet Sendikası olarak; refah payı içeren, gerçek enflasyonu dikkate alan ve kamu çalışanlarını ekonomik olarak rahatlatacak kalıcı düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz.

Kamu çalışanları enflasyona ezdirilmemeli, emeğin karşılığı eksiksiz verilmelidir.
#memur

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

‘’GSB AİLESİYİZ’’
Bakanlık personelinin motivasyonunu artıracak , deniz ve kültür turizmi imkanı sunan yurtlarda konaklama duyurusu dört gözle bekleniyor. Personelin yıllık izin planlamasını yapması gerektiği bu süreçte konaklama tarihleri ve detayları gecikmeden ilan edilmelidir. @OA_BAK @gencliksporbak @GSB_KYGM
#memur #gsb

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Adalet Sen olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesindeki yurtların yaz döneminde bakanlık personeli ve ailelerinin konaklayabilmesine yönelik uygulamanın sürdürülmesini ,ek olarak tatil bölgelerinde ki gençlik kamplarının da uygulamaya dahil edilmesini talep ettik.

Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen bu uygulama, çalışanlarımızın aileleriyle birlikte kaliteli zaman geçirmesine, sosyal yönden desteklenmesine ve kurumsal aidiyetin güçlenmesine önemli katkı sağlamıştır.

Bu doğrultuda, söz konusu konaklama imkânının önümüzdeki dönemlerde de devam etmesi ve kapsamının genişletilerek daha fazla personelin faydalanabilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını talep ediyoruz. @GSB_KYGM @gencliksporbak @GSBgenclik @OA_BAK

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Kurban Bayramı’nın; başta tüm kamu çalışanlarımız olmak üzere aziz milletimize ve tüm İslam âlemine sağlık, huzur, bereket ve mutluluk getirmesini temenni ediyoruz.

Paylaşmanın, dayanışmanın ve kardeşliğin en güzel şekilde yaşandığı bu mübarek günlerin; birlik ve beraberliğimizi daha da güçlendirmesini diliyoruz.

Tüm kamu çalışanlarının ve İslam âleminin Kurban Bayramı’nı en içten dileklerimizle kutlar, sevdikleriyle birlikte nice mutlu bayramlar geçirmelerini temenni ederiz.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Biz Sadece Saz Çalıyoruz.... Başka bi şey çalamıyoruz :))

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Tüm Kamu Görevlilerine 3600 Ek Gösterge Talebimiz

Adalet-Sen olarak, birinci dereceye yükselmiş tüm kamu görevlilerinin unvan ayrımı yapılmaksızın 3600 ek gösterge kapsamına alınması talebimizi ilettik.

Kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının güçlendirilmesi, emeklilik koşullarının iyileştirilmesi ve toplu sözleşme kararlarının hayata geçirilmesi için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. #memur #3600EkGösterge

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun

19 Mayıs 1919, Mustafa Kemal Atatürk’ün Samsun’a çıkarak Milli Mücadele’yi başlattığı, milletimizin bağımsızlık ve özgürlük yolunda attığı tarihi bir adımdır.

Mustafa Kemal Atatürk, bu anlamlı günü Türk gençliğine armağan ederek, Cumhuriyetimizin geleceğini gençlerimize emanet etmiştir. Atatürk’ün “Bütün ümidim gençliktedir.” sözü, gençliğe duyduğu güvenin en güçlü ifadesidir.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı vesilesiyle; başta Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, İstiklal Mücadelemizin tüm kahramanlarını saygı, minnet ve rahmetle anıyor; gençlerimizin azmi, enerjisi ve kararlılığıyla ülkemizin yarınlarının daha güçlü olacağına yürekten inanıyoruz. 🇹🇷✨
#19mayıs

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📌 KAMUOYUNA DUYURULUR

Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan Mehmet Muhdi Eldemir hakkında; Adalet Sen üyesi kadın kamu görevlilerine yönelik mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, disiplin tehdidi, görevlendirme iptali ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları nedeniyle avukatlarımız aracılığıyla Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmuştur.

Üyelerimizin beyanlarına göre; çalışma ortamında kamu görevlisinin saygınlığıyla bağdaşmayacak, kişilik haklarını zedeleyici ve aşağılayıcı ifadeler kullanılmış; kadın kamu görevlileri diğer personelin yanında küçük düşürülmüş; “ahmaklar”, “beyinsizler” ve benzeri onur kırıcı sözlerle hakarete uğramıştır.

Ayrıca aynı süreçte “sizi affetmem”, “intikamımı alırım” ve benzeri tehdit içerikli ifadeler kullanıldığı iddiaları da adli makamlara taşınmıştır.

Yine üyelerimizin beyanlarına göre; ilgili kamu yöneticisinin “üçünüzün yan yana gelmesini yasaklıyorum” şeklindeki sözlerle personelin birbiriyle iletişimini ve dayanışmasını engellemeye çalıştığı, toplantı esnasında hakaret içerikli ifadeler kullanarak personelin yerlerini değiştirdiği ve çalışma ortamında sistematik baskı oluşturduğu iddia edilmektedir.

Bununla da yetinilmemiş; şikâyette bulunan personeller hakkında mesnetsiz iddialarla tutanaklar düzenlenerek disiplin süreci başlatıldığı, personele şikâyetlerini geri çekmeleri yönünde baskı yapıldığı ve “şikâyetinizi geri çekin, tutanakları iptal edelim” anlamına gelen ifadelerle şikâyet hakkının pazarlık konusu yapılmaya çalışıldığı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır.

Hakarete, tehdide ve mobbing iddiasına maruz kalan üyelerimizden biri, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle Siirt’te süresiz görevlendirme ile görev yapan bir personeldir. Ancak şikâyet sürecinin ardından bu üyemizin görevlendirmesinin iptal edilerek binlerce kilometre uzağa gönderildiği bilgisi, idari işlem kisvesi altında mağdur personelin cezalandırıldığı ve sindirilmeye çalışıldığı yönündeki ciddi endişeleri güçlendirmiştir.

Tarafımıza ulaşan bir diğer ciddi iddia ise, ilgili kamu yöneticisinin bazı güvenlik görevlilerinin telefonlarını ellerinden alarak “sen kime mesaj atıyorsun?” şeklinde sorgulama yaptığı ve personelin özel haberleşme alanına müdahale ettiği yönündedir.

Kamu görevlisinin telefonu, özel haberleşmesi ve kişisel verileri keyfi biçimde denetlenemez. Hiçbir yönetici, makam yetkisini personelin özel hayatına müdahale aracına dönüştüremez.

Dosyada ayrıca son derece önemli bir delil boyutu bulunmaktadır. Cumhuriyet Başsavcılığınca, hakaret ve tehdit suçlarının işlendiği iddia edilen toplantı odasına ait kamera kayıtları talep edilmiş; ancak tarafımıza ulaşan bilgilere göre, olay tarihini de kapsayan son 10 güne ait kamera kayıtları “sistem arızası” gerekçesiyle teslim edilmemiştir.

Bu durum kamu vicdanını ayrıca yaralamaktadır. Hakaret ve tehdit iddialarının aydınlatılması açısından kritik öneme sahip kamera kayıtlarının neden temin edilemediği açıklığa kavuşturulmalı; kamera sisteminde gerçekten bir arıza bulunup bulunmadığı, arızanın ne zaman başladığı, ne zaman fark edildiği, kimler tarafından tutanak altına alındığı ve bu süreçte herhangi bir ihmal, kusur veya delillerin ortaya çıkmasını engelleyen bir durum bulunup bulunmadığı titizlikle araştırılmalıdır.

Türkiye, Gülistan Doku dosyasında devletin koruması altında olması gereken bir genç kad��nın yalnız bırakılmasının ve kamu gücünün kullanımına ilişkin soru işaretlerinin toplum vicdanında nasıl derin yaralar açtığını görmüştür.

Bu nedenle Siirt’te gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing, baskı, şikâyeti geri çektirme ve yalnızlaştırma iddiaları asla sıradan bir kurum içi mesele olarak görülemez.

Devletin makamları kadınları korkutmak, sindirmek, yalnızlaştırmak veya susturmak için değil; kadınların güvenliğini, onurunu, çalışma huzurunu ve hak arama özgürlüğünü korumak için vardır.

Adalet Sen olarak açıkça ifade ediyoruz:

Gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing ve baskı iddialarının asla peşini bırakmayacağız.

Üyelerimizin haklı mücadelesinde, her ne pahasına olursa olsun, zerre geri adım atmadan sonuna kadar yanlarında olacağız.

Hiçbir kamu görevlisi, hak aradığı için disiplin tehdidiyle, tutanakla, görev yeri değişikliğiyle veya şikâyetini geri çekmeye zorlanarak sindirilemez.

Kadın kamu görevlilerinin iş yerinde bir araya gelmesini, iletişim kurmasını veya dayanışma göstermesini engellemeye yönelik her türlü baskıcı yaklaşım kabul edilemez.

Kamu kurumlarında disiplin mekanizması; mağdur personeli susturmak, şikâyet edenleri cezalandırmak veya yasal başvuru hakkını geri çektirmek için kullanılamaz.

Devletin gücü, gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerinin üzerinde baskı aracı hâline getirilemez.

Buradan Siirt Valiliğini, Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü, Gençlik ve Spor Bakanlığını, Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğünü ve Personel Genel Müdürlüğünü göreve davet ediyoruz.

Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü Mehmet Muhdi Eldemir hakkında ileri sürülen mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, personeli birbirinden izole etme, görevlendirme iptali, disiplin tehdidi ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları tüm yönleriyle araştırılmalıdır.

Şikâyette bulunan personel üzerinde baskı oluşturabilecek tüm tutanaklar, disiplin işlemleri, görevlendirme iptalleri ve idari tasarruflar incelenmelidir.

Toplantı odasına ait kamera kayıtlarının neden teslim edilemediği ayrıca incelenmeli; “sistem arızası” gerekçesinin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı, arızanın ne zaman başladığı, kayıtların neden muhafaza edilemediği ve delillerin ortaya çıkmasını engelleyen herhangi bir ihmal veya sorumluluk bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır.

Adalet Sen olarak, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari süreçler tamamlanıp kamu vicdanını rahatlatacak sonuçlar ortaya çıkana kadar konunun takipçisi olacağız.

@SiirtValiligi @GSB_Siirt @SiirtKYGM @gencliksporbak @GSB_KYGM @OA_BAK @mustafakoctr06

@ArtiSiirtHaber @sehrisiirt @Siirthabercii @SakirGazeteci

@AkPartiSiirt @AvCanerOzturan @mervangul56 @ChpSiirtil @mhp_siirt @Cengizhantukenm @iyiparti56siirt @OsmanAydar9

#AdaletSen #Siirt #GSB #KadınKamuGörevlileri #Mobbing #Hakaret #Tehdit #GülistanDoku #KamuVicdanı

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

@kadincinayetlerinidurduracagiz @kcdplatformu @morcati_vakfi @morcativakfi @kadindayanismavakfi @kadinih @esik_platform @esikplatformu @ucansupurgevakfi @ucansupurgedernegi @kadergenelmerkez @KA_DER_ @kamervakfii @kadinkoalisyonu @cinselsiddetlemucadeledernegi @havlekadin @HavleKadin @catlakzemin

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📌 KAMUOYUNA DUYURULUR

Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan Mehmet Muhdi Eldemir hakkında; Adalet Sen üyesi kadın kamu görevlilerine yönelik mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, disiplin tehdidi, görevlendirme iptali ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları nedeniyle avukatlarımız aracılığıyla Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmuştur.

Üyelerimizin beyanlarına göre; çalışma ortamında kamu görevlisinin saygınlığıyla bağdaşmayacak, kişilik haklarını zedeleyici ve aşağılayıcı ifadeler kullanılmış; kadın kamu görevlileri diğer personelin yanında küçük düşürülmüş; “ahmaklar”, “beyinsizler” ve benzeri onur kırıcı sözlerle hakarete uğramıştır.

Ayrıca aynı süreçte “sizi affetmem”, “intikamımı alırım” ve benzeri tehdit içerikli ifadeler kullanıldığı iddiaları da adli makamlara taşınmıştır.

Yine üyelerimizin beyanlarına göre; ilgili kamu yöneticisinin “üçünüzün yan yana gelmesini yasaklıyorum” şeklindeki sözlerle personelin birbiriyle iletişimini ve dayanışmasını engellemeye çalıştığı, toplantı esnasında hakaret içerikli ifadeler kullanarak personelin yerlerini değiştirdiği ve çalışma ortamında sistematik baskı oluşturduğu iddia edilmektedir.

Bununla da yetinilmemiş; şikâyette bulunan personeller hakkında mesnetsiz iddialarla tutanaklar düzenlenerek disiplin süreci başlatıldığı, personele şikâyetlerini geri çekmeleri yönünde baskı yapıldığı ve “şikâyetinizi geri çekin, tutanakları iptal edelim” anlamına gelen ifadelerle şikâyet hakkının pazarlık konusu yapılmaya çalışıldığı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır.

Hakarete, tehdide ve mobbing iddiasına maruz kalan üyelerimizden biri, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle Siirt’te süresiz görevlendirme ile görev yapan bir personeldir. Ancak şikâyet sürecinin ardından bu üyemizin görevlendirmesinin iptal edilerek binlerce kilometre uzağa gönderildiği bilgisi, idari işlem kisvesi altında mağdur personelin cezalandırıldığı ve sindirilmeye çalışıldığı yönündeki ciddi endişeleri güçlendirmiştir.

Tarafımıza ulaşan bir diğer ciddi iddia ise, ilgili kamu yöneticisinin bazı güvenlik görevlilerinin telefonlarını ellerinden alarak “sen kime mesaj atıyorsun?” şeklinde sorgulama yaptığı ve personelin özel haberleşme alanına müdahale ettiği yönündedir.

Kamu görevlisinin telefonu, özel haberleşmesi ve kişisel verileri keyfi biçimde denetlenemez. Hiçbir yönetici, makam yetkisini personelin özel hayatına müdahale aracına dönüştüremez.

Dosyada ayrıca son derece önemli bir delil boyutu bulunmaktadır. Cumhuriyet Başsavcılığınca, hakaret ve tehdit suçlarının işlendiği iddia edilen toplantı odasına ait kamera kayıtları talep edilmiş; ancak tarafımıza ulaşan bilgilere göre, olay tarihini de kapsayan son 10 güne ait kamera kayıtları “sistem arızası” gerekçesiyle teslim edilmemiştir.

Bu durum kamu vicdanını ayrıca yaralamaktadır. Hakaret ve tehdit iddialarının aydınlatılması açısından kritik öneme sahip kamera kayıtlarının neden temin edilemediği açıklığa kavuşturulmalı; kamera sisteminde gerçekten bir arıza bulunup bulunmadığı, arızanın ne zaman başladığı, ne zaman fark edildiği, kimler tarafından tutanak altına alındığı ve bu süreçte herhangi bir ihmal, kusur veya delillerin ortaya çıkmasını engelleyen bir durum bulunup bulunmadığı titizlikle araştırılmalıdır.

Türkiye, Gülistan Doku dosyasında devletin koruması altında olması gereken bir genç kadının yalnız bırakılmasının ve kamu gücünün kullanımına ilişkin soru işaretlerinin toplum vicdanında nasıl derin yaralar açtığını görmüştür.

Bu nedenle Siirt’te gurbette g��rev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing, baskı, şikâyeti geri çektirme ve yalnızlaştırma iddiaları asla sıradan bir kurum içi mesele olarak görülemez.

Devletin makamları kadınları korkutmak, sindirmek, yalnızlaştırmak veya susturmak için değil; kadınların güvenliğini, onurunu, çalışma huzurunu ve hak arama özgürlüğünü korumak için vardır.

Adalet Sen olarak açıkça ifade ediyoruz:

Gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing ve baskı iddialarının asla peşini bırakmayacağız.

Üyelerimizin haklı mücadelesinde, her ne pahasına olursa olsun, zerre geri adım atmadan sonuna kadar yanlarında olacağız.

Hiçbir kamu görevlisi, hak aradığı için disiplin tehdidiyle, tutanakla, görev yeri değişikliğiyle veya şikâyetini geri çekmeye zorlanarak sindirilemez.

Kadın kamu görevlilerinin iş yerinde bir araya gelmesini, iletişim kurmasını veya dayanışma göstermesini engellemeye yönelik her türlü baskıcı yaklaşım kabul edilemez.

Kamu kurumlarında disiplin mekanizması; mağdur personeli susturmak, şikâyet edenleri cezalandırmak veya yasal başvuru hakkını geri çektirmek için kullanılamaz.

Devletin gücü, gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerinin üzerinde baskı aracı hâline getirilemez.

Buradan Siirt Valiliğini, Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü, Gençlik ve Spor Bakanlığını, Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğünü ve Personel Genel Müdürlüğünü göreve davet ediyoruz.

Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü Mehmet Muhdi Eldemir hakkında ileri sürülen mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, personeli birbirinden izole etme, görevlendirme iptali, disiplin tehdidi ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları tüm yönleriyle araştırılmalıdır.

Şikâyette bulunan personel üzerinde baskı oluşturabilecek tüm tutanaklar, disiplin işlemleri, görevlendirme iptalleri ve idari tasarruflar incelenmelidir.

Toplantı odasına ait kamera kayıtlarının neden teslim edilemediği ayrıca incelenmeli; “sistem arızası” gerekçesinin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı, arızanın ne zaman başladığı, kayıtların neden muhafaza edilemediği ve delillerin ortaya çıkmasını engelleyen herhangi bir ihmal veya sorumluluk bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır.

Adalet Sen olarak, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari süreçler tamamlanıp kamu vicdanını rahatlatacak sonuçlar ortaya çıkana kadar konunun takipçisi olacağız.

@SiirtValiligi @GSB_Siirt @SiirtKYGM @gencliksporbak @GSB_KYGM @OA_BAK @mustafakoctr06

@ArtiSiirtHaber @sehrisiirt @Siirthabercii @SakirGazeteci

@AkPartiSiirt @AvCanerOzturan @mervangul56 @ChpSiirtil @mhp_siirt @Cengizhantukenm @iyiparti56siirt @OsmanAydar9

#AdaletSen #Siirt #GSB #KadınKamuGörevlileri #Mobbing #Hakaret #Tehdit #GülistanDoku #KamuVicdanı

[Av.Hülya İREN ÜRESİN🇹🇷 @iren_uresin]

Kadınlardan elinizi çekin yeter

[Belma @blmariz]

@iren_uresin Onlarıda bir kadın dünyaya getirdi......

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Üzülme Şampiyon, Sırada Altın Madalya Var! 🥈🇹🇷

Almanya’da düzenlenen Avrupa Tekvando Şampiyonası’nda 73 kiloda ülkemizi temsil eden milli sporcumuz Sude Yaren Uzunçavdar, büyük bir mücadele ortaya koyarak Avrupa ikincisi oldu ve gümüş madalya kazandı.

Final mücadelesinin ardından, kaybetmenin üzüntüsüyle gözyaşlarına hâkim olamayan genç sporcumuzun yanında Gençlik ve Spor Bakan Yardımcımız Sayın Hamza Yerlikaya yer aldı. Bir şampiyona yakışan mücadeleyi veren Sude Yaren’in gözyaşları, aslında bu ülke için ne kadar büyük bir azimle mücadele ettiğinin en samimi göstergesiydi.

Adalet Sen olarak; milli sporcumuz Sude Yaren Uzunçavdar’ı yürekten tebrik ediyor, bu gururu ülkemize yaşattığı için teşekkür ediyoruz.

Bugün gümüş madalya aldın; inanıyoruz ki sırada altın madalya var.

Seninle gurur duyuyoruz Şampiyon!

@Sudeuzuncavdar
@gencliksporbak
@hamzayerlikaya
@OA_BAK
@adaletsendikasi
@Uzuncavdartkd
@adaletsendikasi

#SudeYarenUzunçavdar #Tekvando #MilliSporcu #Avrupaİkincisi #GümüşMadalya #AdaletSen #Türkiye

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ( @RTErdogan ) ev sahipliğinde gerçekleştirilen Vakıf Haftası programına katılım sağladık.

Program kapsamında Diyanet İşleri Başkanı Sayın Safi Arpaguş ( @DIBSafiArpagus ) , Vakıflar Genel Müdürü Sayın Sinan Aksu ( @sinanaksu ) ve AK Parti İstanbul Milletvekili, kıymetli sanatçı Sayın Yücel Arzen Hacıoğulları ( @YucelArzen ) ile bir araya gelme ve değerlendirmelerde bulunma fırsatı bulduk.

Vakıf kültürünün yaşatılması, dayanışma ruhunun güçlenmesi ve bu köklü mirasın gelecek nesillere aktarılması adına gerçekleştirilen programın hayırlara vesile olmasını diliyorum. @VakiflarGM @AdaletSenVakfi @adaletsendikasi

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📉 MEMUR ENFLASYON KARŞISINDA EZİLİYOR!

Nisan ayı enflasyonu %4,18 olarak açıklandı.
Ancak açıklanan her oran, memurun cebinde daha büyük bir kayıp olarak hissediliyor.

📌 Kira artıyor
📌 Doğalgaz zamlanıyor
📌 Elektrik faturaları kabarıyor

Ama maaşlar… Yerinde sayıyor!

Her geçen gün alım gücü düşen memur, geçim mücadelesiyle baş başa bırakılıyor.
Enflasyon sadece rakamlardan ibaret değil;
Her hanede hissedilen bir geçim krizi!

Artık görmezden gelinemez!
Memurun emeği korunmalı,
Alım gücü gerçek enflasyona göre yeniden düzenlenmelidir.

✊ Güçlü teşkilat, güçlü ses!
Birlikte daha gür haykırıyoruz:

“Emeğimizin karşılığını istiyoruz!”

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Nisan ayı enflasyon verileriyle birlikte 2026 yılının ilk 4 aylık tablosu netleşti.
Ocak’ta %4,84, Şubat’ta %2,96, Mart’ta %1,94 ve Nisan’da %4,18 olarak açıklanan enflasyon oranları, toplamda %14,64’e ulaştı.

Bu verilere göre Temmuz 2026 memur maaş artışı %10,51 olarak hesaplanıyor.
Ancak oluşan %3,28’lik enflasyon farkı, maaş artışlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını açıkça gösteriyor.

Memurun alım gücü her geçen ay düşerken, enflasyon karşısında maaşlar erimeye devam ediyor.
Gerçekçi ve adil bir düzenleme artık kaçınılmazdır.
Sizleri yetkili ama etkisiz sendikalardan istifa ederek bir olmaya, diri olmaya, hakkımız olanı almaya davet ediyoruz.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📌 DOĞUM İZNİNDE 24. HAFTA YANLIŞI DÜZELTİLMELİDİR

Bazı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde, 7578 sayılı Kanun’un Geçici Madde 1 hükmü kapsamında tanınan 8 haftalık ilave analık izninin, hatalı şekilde doğumdan sonraki 24. hafta ile sınırlandırıldığı yönünde bilgiler tarafımıza ulaşmaktadır.

Oysa Geçici Madde 1 açık şekilde, şartları taşıyan personele “sekiz hafta ilave analık izni verilir” demektedir.

Kanunda;
“24 haftaya kadar izin verilir”,
“kalan süre kadar izin kullandırılır”,
“doğumdan sonraki 24. haftanın sonunda izin sona erer”
şeklinde bir sınırlama bulunmamaktadır.

Buradaki 24 haftalık süre, ilave iznin süresini sınırlayan bir üst sınır değil; geçiş hakkından kimlerin yararlanacağını belirleyen kapsam şartıdır.

Bu nedenle, şartları taşıyan personelin 8 haftalık ilave analık izni eksiksiz kullandırılmalıdır.

Adalet Sen olarak, bu yanlış uygulamanın düzeltilmesi ve illerde uygulama birliğinin sağlanması için Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne resmi yazımızı ilettik.

📌 8 hafta ilave izin, 24. haftaya kadar sınırlandırılamaz.

Kadın kamu görevlilerinin kanundan doğan haklarının takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Adalet Sen
Adalet ve Hak İçin

@gencliksporbak

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Bayram görevlendirmelerinde ayrımcılığa itiraz ediyoruz!

Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görev yapan sözleşmeli destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlileri; resmî ve dinî bayramlarda kamu hizmetinin devamı için görevlerinin başında bulunuyor.

Ancak sahadan gelen bilgiler göstermektedir ki, bazı birimlerde bayram görevlendirmeleri objektif, adil ve dönüşümlü şekilde yapılmak yerine; fazla çalışma maliyeti daha düşük olan sözleşmeli personel üzerinde yoğunlaştırılmaktadır.

Aynı işyerinde, aynı hizmetin devamı için çalışan personel arasında yalnızca mali hak farklılığı nedeniyle bayram çalışma yükünün sözleşmeli destek ve güvenlik personeline yöneltilmesini kabul etmiyoruz.

AdaletSen olarak bu uygulamanın ayrımcılık yasağını ve istihdamda eşit muamele ilkesini ihlal ettiği gerekçesiyle Gençlik ve Spor Bakanlığına başvuruyoruz. Gerekli şartların oluşması hâlinde Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna da başvuru yapılacaktır.

Bu durumdan etkilenen üyelerimizi de önce kendi idarelerine yazılı başvuru yapmaya; taleplerinin reddedilmesi veya süresi içinde cevap verilmemesi hâlinde TİHEK’e bireysel başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.

Eşit muamele, adil görevlendirme.
Bayram emeği ucuz iş gücü değildir.

#AdaletSen #GSB #DestekPersoneli #GüvenlikGörevlisi #EşitMuamele #AyrımcılıkYasağı
@gencliksporbak