GudrunHappich

#Executive #Coach Gudrun Happich ist Inhaberin des Galileo Institut und bietet #Führungskräftecoaching für Unternehmenslenker.

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Ich werde meinen #Twitter Account vorerst still legen. Ich freue mich jedoch, wenn wir dennoch in Verbindung bleiben, z. B. auf

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Ich freue mich auf Sie!

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Aus der heutigen Folge meines #Podcast „Leben an der Spitze“ werden Sie eine geballte Ladung an wertvollen Erfahrungstipps mitnehmen, wie Sie einen persönlichen und intensiven Kontakt trotz Distanz aufbauen.
https://t.co/gozRSnGpJh

#executivecoaching #remoteonboarding

[GudrunHappich @GudrunHappich]

In Folge 2 meiner Serie für den Management-Blog der @wiwo geht es um die neuen Regeln und Werte, die im #Topmanagement gelten: Nicht Leistung, sondern Beziehung, Einfluss und Verhandlungsgeschick sind die neuen Erfolgsparameter.
https://t.co/ACnuKXIgRU

🙏 @Toedtmann

[Redaktion CIO @CIOredaktion]

Versagensangst: Diese Tipps helfen Versagensängste zu überwinden https://t.co/WD4UMsNHcQ

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Die #Führungskompetenz #Empathie ist in der Vergangenheit absolut unterschätzt worden. Aus meiner Sicht wird sie sich in Zukunft zu einer der wesentlichen Schlüsselkompetenzen entwickeln. Warum? https://t.co/V2p4AZlqM4

[GudrunHappich @GudrunHappich]

❓ “Was sind die Anforderungen und Aufgaben in meiner Rolle als Bereichsleiterin?”
das fragt Sabine, Mitte 30, eine Senkrechtstarterin in einem Unternehmen, das komplett im Umbruch ist.
#podcast #lebenanderspitze
🎧 https://t.co/3TbKxfHa7K

[Redaktion CIO @CIOredaktion]

Vorstandsmitglied werden: Aufstieg vom Manager zum Vorstand https://t.co/kuYk1RUJxi

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Das Gehalt ist nur eine von zahlreichen Rahmenbedingungen, die es bei der #Karriereplanung zu beachten gibt. In den seltensten Fällen ist es entscheidend – und zwar egal, auf welcher Karrierestufe wir gerade sind.
Lesen Sie mehr auf @newwork Insider. https://t.co/3p7fcBkPxe

[XING News @XINGNews]

Hast Du schon von der "U-Liste" gehört? @GudrunHappich gibt wichtige Tipps zur #Karriereplanung und weiß, warum #Gehalt nicht alles ist.
https://t.co/tLnon2Wz9X

[NWX @newwork]

#XINGInsiderin @GudrunHappich zeigt, worauf Du bei Deiner nächsten Karriereentscheidung achten solltest. Das sind die häufigsten Karrierefallen.👇
https://t.co/XLrUIum9Xf

[Redaktion CIO @CIOredaktion]

Karriereplanung: So finden Sie den passenden Job als Führungskraft https://t.co/OT7oSTDtqQ

[Claudia Tödtmann @Toedtmann]

Karriereplanung mit Gudrun Happich (3): Man muss die Machtspiele im Management der Konzerne erkennen und durchschauen #ManagementBlog #wiwo
https://t.co/k4ZMAE0Kf8

[Montagshappen @Montagshappen]

Im #Topmanagement gelten neue Regeln und Werte: Nicht Leistung, sondern Beziehung, Einfluss und Verhandlungsgeschick sind die neuen #Erfolgsparameter. Und echtes Feedback gibt es nicht. @GudrunHappich

https://t.co/YgbC6jic17

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Mit Versagensängsten an der Führungsspitze sind Sie allein, es wird nur nicht offen darüber gesprochen! Lesen Sie jetzt im Blog ein Fallbeispiel aus meiner Coaching-Praxis und erfahren Sie, wie Sie sich von davon befreien.
https://t.co/8bcSHBBMR0

#executivecoaching

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Heute im „Leben an der Spitze“ #Podcast: Wir Ihr optimaler Start in die neue Führungsrolle gelingt!

❓ Wie setze ich die richtigen langfristigen Prioritäten?
❓ Wie baue ich mir ein Netzwerk auf?
❓ Wie erhöhe ich die Sichtbarkeit – europaweit?

https://t.co/UQ7BmTvef5

[Claudia Tödtmann @Toedtmann]

Karriereplanung mit Gudrun Happich (2): Im Topmanagement sind fleissige Arbeitstiere fehl am Platz #ManagementBlog #wiwo @GudrunHappich https://t.co/Dfo3TW2RQt

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Mein neuestes Buch „Herausforderungen im Führungsalltag“ jetzt auch auf @getAbstract. Und ich freue mich riesig über die 9-Punkte-Bewertung. 😃 Vielen Dank!
https://t.co/6tzukPXYbO

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Wer es als Frau ins #TopManagement schaffen will, braucht harte Bandagen. Aktuell ist dies – leider – noch Realität. Tatsächlich ist es meiner Erfahrung nach so, dass Frauen nicht anders führen als Männer.
Mein Tipp lautet: Verbiegen Sie sich nicht!
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[Bernd Geropp @BerndGeropp]

Regelmässige One-on-One Gespräche sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen –und deshalb sollten Sie als neuer Chef so schnell wie möglich damit starten.

Aber worum geht es in Ihren ersten One-on-one Gesprächen mit Ihren Mitarbeitern?
https://t.co/EJjqjAEZka

[GudrunHappich @GudrunHappich]

Als Frau ins #TopManagement - so gelingt es! https://t.co/qpEeKYBzxS via @LinkedIn