📢 İş Gücü Anketi Engellilik Modülü'nün (LFS-DM) Türkçe çevirisi açık erişimde!
WG ve ILO tarafından geliştirilen İş Gücü Anketi Engellilik Modülü’nü (LFS-DM), “Kör Psikologların Kapsayıcı ve Eşit Çalışma Koşullarına Erişimi” projemiz kapsamında Türkçeye çevirdik, uyguladık ve Washington Grubu ile paylaştık.
Modülün Türkçe çevirisine web sitemizdeki Raporlarımız bölümünden ulaşabilirsiniz. Ayrıca çeviri, proje kapsamında hazırladığımız Araştırma ve Öneri Raporu’nun ekler bölümünde de yer almaktadır.
🔗 https://t.co/llmhEY8aWN
#EngelsizErişim #KörPsikologlar #Erişilebilirlik #SakatlıkHakları #ILO #BilKonuşGüçlen
Moden, estetik ve erişilebilir arayüzüyle yeni web sitemiz yayında.
Engelsiz erişim derneği olarak erişilebilirlik çalışmalarımızda dijital erişilebilirlik önemli bir yer tutuyor. Bilişim alanında çalışmalarıyla da takip edilen bir dernek olarak web sitemizi modernleştirme ve daha erişilebilir hale getirme çabalarımızı yoğunlaştırarak sitemizi güncelledik.
Web sitemizi Sivil Toplum için Destek Vakfı, European Bank for Reconstruction and Development ve Türkiye Mozaik Foundation iş birliğiyle hayata geçirilen Dijital Dönüşüm Fonu desteğiyle yürütülen Engelsiz Erişim Derneği Dijital Kapasite Güçlendirme Projesi kapsamında tasarladık.
https://t.co/IH8f1fKK4Y @destekvakfi@turkeymozaik
📢 2026 Ocak–Haziran Bültenimiz yayında!
Yılın ilk altı ayında gerçekleştirdiğimiz çalışmaları, yürüttüğümüz projeleri, savunuculuk faaliyetlerini ve öne çıkan gelişmeleri bültenimizde bir araya getirdik.
🌐 https://t.co/HbfJKdd54b adresini ziyaret ederek veya görselde yer alan QR kodunu okutarak bültenimize ulaşabilirsiniz.
💙 Eşit, erişilebilir ve engelsiz bir yaşam için çalışmaya devam ediyoruz.
#EngelsizErişimDerneği #Erişilebilirlik #HakTemelliYaklaşım #Kapsayıcılık #SivilToplum
🎦🎥 İnsana, Yaşama ve Geleceğe Dair
Sinema üzerine bir yazı da Gülcan Altun’dan Gülcan, uzun süre ara verdiği sesli betimleme değerlendirmelerine bu ay yeniden başladı. Hem de çok çarpıcı bir filmle. Toplumcu sinemanın önemli örneklerinden biri olan “Maden” filminin sesli betimlemesini yorumluyor.
Yazımızın tamamına aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
https://t.co/UJFiWMKjoS
#EEEHDergi #seslibetimleme #148. Sayı @guleycane
💬 Davetlisiniz!
Kör psikologların eğitim ve çalışma yaşamındaki deneyimlerini, karşılaştıkları engelleri ve çözüm önerilerini ele alacağımız “Kör Psikologların Kapsayıcı ve Eşit Çalışma Koşullarına Erişimi Araştırma ve Öneri Raporu” Tanıtım Webinarında sizlerle buluşuyoruz.
📊 Webinarda, araştırma bulgularını ve çalışma yaşamında eşit katılımı güçlendirecek politika ve uygulama önerilerini paylaşacağız.
🤝 Eşit, erişilebilir ve kapsayıcı bir çalışma yaşamını birlikte konuşmak için sizleri bekliyoruz.
📅 30 Haziran Salı
🕗 Saat 20.00
💻 Çevrimiçi
🔗 Katılım için ön kayıt gerekmektedir. Kayıt formuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
https://t.co/Fs7ztCodvn
#KörPsikologlar #Erişilebilirlik #Kapsayıcılık #Psikoloji #HakTemelliYaklaşım
📢 Araştırma ve öneri raporumuz yayında!
ILO desteği ve Avrupa Birliği’nin mali katkısıyla yürüttüğümüz “Kör Psikologların Kapsayıcı, Eşit Çalışma Koşullarına Erişimi” projesi kapsamında hazırladığımız rapora artık web sitemizden ulaşabilirsiniz.
Raporda, kör psikologların meslek yaşantılarında karşılaştıkları sorunları ve çözüm önerilerini hak temelli bir perspektifle ele aldık.
🔗 Raporumuza https://t.co/acAfF03OUx adresindeki Raporlarımız bölümünden erişebilirsiniz.
✍️📧 Değerli takipçilerimiz, üyelerimizden Ömer Göktaş, NVDA ile çalışan ve Mehmet Aykurt tarafından geliştirilen Engelsiz Mail eklentisi ile ilgili bir anlatım hazırladı. Bu anlatıma alttaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
⬇️
https://t.co/Zq4XeYL1m9
#NVDA, #Engelsizmail
💬 Bugün, alıntı paylaşımlarımızın son gününde kurumların üstlenmesi gereken roller alt temasına odaklanıyoruz.
❗️Katılımcı ifadeleri; erişilebilir, kapsayıcı ve eşit bir mesleki yaşam için sorumluluğun yalnızca kişilere değil, kurumlara da ait olduğunu gösteriyor.
⚖️ Eğitimden iş arama süreçlerine, meslek yaşantısından alana ilişkin önerilere kadar paylaştığımız tüm deneyimler bize şunu hatırlatıyor: Eşit çalışma koşulları, bireysel çabayla değil; hak temelli, erişilebilir ve sürdürülebilir kurumsal düzenlemelerle mümkün.
💬 Bugün, öncelikli geliştirilmesi gereken araçlar ve sistemler üzerine katılımcıların görüş ve önerilerine odaklanıyoruz.
Katılımcı ifadeleri, erişilebilir kitap, eğitim materyali, ulaşım sistemi, psikometrik testler ve teknolojik araçların kör psikologların mesleki gelişimi ve çalışma yaşamına eşit katılımı için kritik olduğunu gösteriyor.
❗Erişilebilirlik, sonradan eklenen bir destek değil; eğitimden meslek yaşamına uzanan bütün süreçlerde baştan planlanması gereken temel bir hak.
💬 Bugün, mesleki haklar ve eşitlik alt temasına odaklanıyoruz.
Katılımcı ifadeleri, kör psikologların eğitimde, değerlendirmede ve çalışma yaşamında eşit koşullara erişebilmek için çoğu zaman fazladan mücadele etmek zorunda bırakıldığını gösteriyor.
⚖️ Eşitlik, ayrıcalık değil; herkesin haklarına erişebilmesi için gerekli koşulların sağlanmasıdır.
💬 Davetlisiniz!
Kör psikologların eğitim ve çalışma yaşamındaki deneyimlerini, karşılaştıkları engelleri ve çözüm önerilerini ele alacağımız “Kör Psikologların Kapsayıcı ve Eşit Çalışma Koşullarına Erişimi Araştırma ve Öneri Raporu” Tanıtım Webinarında sizlerle buluşuyoruz.
📊 Webinarda, araştırma bulgularını ve çalışma yaşamında eşit katılımı güçlendirecek politika ve uygulama önerilerini paylaşacağız.
🤝 Eşit, erişilebilir ve kapsayıcı bir çalışma yaşamını birlikte konuşmak için sizleri bekliyoruz.
📅 30 Haziran Salı
🕗 Saat 20.00
💻 Çevrimiçi
🔗 Katılım için ön kayıt gerekmektedir. Kayıt formuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
https://t.co/Fs7ztCodvn
#KörPsikologlar #Erişilebilirlik #Kapsayıcılık #Psikoloji #HakTemelliYaklaşım
Fotoğrafta gördüğünüz kişi abim Motokurye Samet Özgül.
Trafikte uyardığı 3 kişi tarafından boğazından bıçaklanarak katledildi!
🔴 20 suç kaydı bulunan 2 kişi serbest bırakıldı!
🔴 19 yaşındaki katilin müebbet hapis cezası, “pişmanım” demesi gerekçe gösterilerek 25 yıla indirildi!
🔴 Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı bu adaletsiz kararı onadı. Dosya ise 2024 yılından beri bekletiliyor. Adalet hâlâ gelmedi!
Bu ülkede adalet suçluyu koruyorsa, biz o adaleti kabul etmiyoruz Alışmayacağız, susmayacağız, vazgeçmeyeceğiz!
@RTErdogan@mustafaciftcitr@abakingurlek@TCYargitay
#SametÖzgülİçinAdalet
Lübnan’da deniz kaplumbağalarının korunması için kurduğu Orange House Project (Turuncu Ev Projesi) ile tanınan doğa savunucusu Mona Khalil için derin bir üzüntü duyuyoruz.
Hayatını Akdeniz’deki nesli tükenme tehlikesindeki caretta caretta ve yeşil deniz kaplumbağalarını korumaya adayan Khalil, El-Mansuri sahilindeki evine düzenlenen İsrail hava saldırısında aldığı ağır yaralar sonucu hayatını kaybetti. Geride, doğal yaşamın korunması adına çok büyük ve unutulmaz bir ekolojik mücadele mirası bıraktı.
“Her savaş, adı ne olursa olsun, bir yıkım, bir ölümdür; insanlığımızı çürütür, vicdanımızı çürütür.”
Yaşar Kemal...
Doğa seni unutmayacak…
#MonaKhalil #Doğa #HakParçalanmazBütündür #SavaşaHayır
Yağmur ormanları sadece palm yağı için değil, çok daha büyük oranda #hayvancılık için açılan otlaklar, hayvan yemleri için ekilen tarım alanları ve diğer ticari faaliyetler uğruna yok edilmeye hala devam ediyor.
“22 yaşında 50 gibiyim.”
Depremin üzerinden üç yılı aşkın süre geçti. Hatay’da binlerce kişi hâlâ konteyner kentlerde yaşıyor.
22 yaşındaki Ayşe, annesi ve iki kardeşiyle yaklaşık 18 metrekarelik bir konteynerde kalıyor. Özel alanı olmadığını, ders çalışmak için kullandığı masayı her gün kurup topladığını, annesinin kanser tedavisi nedeniyle ev içindeki yükün büyük kısmını üstlendiğini anlatıyor.
“Hatay ayağa kalktı” söylemine karşılık, konteynerlerde süren hayatın da görülmesi gerektiğini söylüyor: “22 yaşındayım ama kendimi 50 yaşında hissediyorum.”
Not: İsim değiştirilmiştir.
Özneler konuşuyor - 3
Haziran 2026 | Antakya/Hatay
💬 Bugün, ideal çalışma ortamı üzerine katılımcıların görüş ve önerilerine odaklanıyoruz.
Katılımcı ifadeleri, kapsayıcı bir çalışma ortamının yalnızca araçların erişilebilirliğiyle değil; ön yargıların ortadan kalkması, farklı deneyimlerin tanınması ve kişilerin kendini sürekli açıklamak zorunda kalmadığı bir kültürle mümkün olduğunu gösteriyor.
❗Eşit çalışma koşulları, erişilebilir sistemlerle birlikte hak temelli ve duyarlı bir kurumsal yaklaşımı gerektiriyor.
🗣️ Bugün, meslek yaşantısında şikayet mekanizmalarını kullanma alt temasına odaklanıyoruz.
💬 Katılımcı ifadeleri, ayrımcılık ve erişilebilirlik ihlalleri karşısında başvuru yollarının çoğu zaman belirsiz, yetersiz ya da güven vermekten uzak algılandığını gösteriyor.
❗Şikayet mekanizmalarının etkili olabilmesi için yalnızca var olması değil; erişilebilir, güvenilir ve hak temelli biçimde işlemesi gerekiyor.