12 saat aralıksız molasiz çalışmak eski mısırda kolelik sisteminde bile 1 saatte 15 dk mola yapmak demek aralıksız 45 dk susmadan konuşmak hakaret küfür yemek demek kaliteli bir hizmet anlayışı bu degil
#112AçmdeKriz
Mobing desen var ağır sartlar desen oda var eksik personel desen var bayram izni desen yok özlük desen oda yok kısaca iyi olan hiç birsey yok kötü olan hersey var
#112AçmdeKriz
Kriz diyoruz ama öyle laf olsun torba dolsun diye değil ciddi anlamda 112 acil cagri merkezlerinde kriz var personelin %90i severek ise gitmiyor hatta imkanı olsa başka kuruma gecer istemeye istemeye ise gelen personel verimli olamaz adil sartlarda çalışmak haktir
#112AcmdeKriz
Yıpranma payı
-Yemek (veya ücreti )
-Servis imkanı (ücreti)
-Özel günlerde mesai ücreti
-1+1 çalışma sistemi : (1 saat çalış, 1 saat dinlenme)
-Görevde yükselme /ara kadame yönetici
#112AcmdeKriz
#112AçmdeKriz
ÇATI AYNI HER ŞEY FARKLI!
En Düşük Maaş, En Çok Çağrı, En Sık Mesai, Sınırlı İzin,Verilmeyen Fazla Mesailer, Mola Takip Uygulamaları.
112 Acil Çağrı Merkezi çalışanları paydaş kurumlarla aynı haklara sahip olmayı talep ediyor!.,
#112AcmdeKriz 👤112 Acil çağrı merkezi personeli ;
-Maaşları en düşük memur maaşı….
-Fazla mesai ücreti almiyorlar.
-Yol, yemek ücreti yok.
-Radyasyona en cok maruz kalan onlar
-İsitme kaybı ve görme kaybı cabası.
-Statüleri yok.
-Hicbir sekilde ek ödeme yok.
#112AcmdeKriz
-Yıpranma payı
-Yemek (veya ücreti )
-Servis imkanı (ücreti)
-Özel günlerde mesai ücreti
-1+1 çalışma sistemi : (1 saat çalış, 1 saat dinlenme)
-Görevde yükselme /ara kadame yönetici
#112AcmdeKriz