みかん

[みかん @hUdwAzS7]

長時間は良くないって聞いたような…

[松居 和 @kazu_matsui]

子どもは頑張っている、これほど無残な言い訳はない。その頑張りが、1日１１時間、年に２６０日.長ければ５年間、子どもの側からは『選択肢なし』で続けられる。
それを『大丈夫です』という図式で、マスコミが報道する。『発達にいい』と東北大学が発表する。
こんな一方的なやり方で、国が壊されていく。
政府のこんなやり方を放置しておいて、『国防』などあり得ない。
日本が、魂を失っていく最前線は、幼児たちの叫び、泣き声の中にある。

[ミノ駆動 @MinoDriven]

実装という具体化は、どんどんAIに取って代わられる。
AI時代に必要となるのは「なぜ」「何のためにやるのか」という目的を軸に抽象化するスキル。
細谷先生の『システム開発と「具体と抽象」』をみんなで読もうぜ。

[みかん @hUdwAzS7]

こども家庭庁は企業ごとの出生率かなんかで減税するとかしてほしい。そうなると自ずと働きやすい会社になるのでは

[みかん @hUdwAzS7]

こども家庭庁かなんかの国の施策にしてほしい。

[dK @dkcrypto1]

話題なのでリモートワークについて。経営側の理屈はわかります。ではここで労働者側の状況を振り返ってみましょう。

・朝と夕方は育児で時間が拘束される
・両親共働きで祖父母は地方在住
・物価が高すぎて共働きでないと生活が成り立たない

ではどうすればいい？

①育児なんてなんとかなるだろ
→物理的になりません。6時に保育園に迎えに行く必要がある場合、出社してたらどうするの？

②男は仕事、女は家事
→昭和型の社会には戻りません。ペアローン、物価高、教育費、税金社会保障費。片方の収入では生活が成り立たない

③東京に来るな地方で暮らせ
→地方にまともな仕事がありません（特に女性）

④ベビーシッターとか雇え
→ベビーシッター代で月収が飛びます

リモートワークのおかげで何とか家庭のオペレーションが回っているという人たちはたくさんいるはず。

まあ経営者から見れば「家庭の事情なんて知らん」でOKですが、社会全体を考えた場合はどうでしょうか。

「出社してすべての時間を労働に費やせ」は今の社会を運営していく上で持続可能ですか？

[みかん @hUdwAzS7]

@nekogal21 子数によって年金支給額変えてほしい

[みかん @hUdwAzS7]

キャリアや自由を得るために働いて高所得になり、税金を多く納め、そのキャリアや自由を維持するためにベビーシッターや学童へ課金して働き続ける。これ、資本主義社会のラットレースやな。

[みかん @hUdwAzS7]

@hayakawagomi 懐かしいです
https://t.co/YVsJMiYr5f

[みかん @hUdwAzS7]

@pepech321321123 子の年金徴収される分直接実の親に回してほしい

[みかん @hUdwAzS7]

夏休み無くなるのはきっつ。タダで見てもらうのは親の裁量次第だろうな。1日1万は安い方。あと親の年齢次第なところのありそう。親が70歳とかやとかわいそう

[Emily @manmadailytweet]

親に「え？夏の帰省、10日⁉︎10日も⁉︎あ、そう。。。ちょっとそしたら家事育児はやってもらわないと厳しいわ…。」と言われ、純粋に「孫に会えるの嬉しい〜❣️」って言ってもらえるのはせいぜい最大でも3泊4日くらいなんだろうなと😅

もう本当にさ、この共働き時代、夏休みなんて無くしてくれよ…🫠

[しゃもじ奏者 @ga001651]

電動チャリと軽自動車の間に位置するような手段が欲しい。手軽に乗れる相乗りタクシーでも良い。

我々小学生親が求めているのは適用範囲の拡大ではない。

[みー☺︎︎︎︎🦖✌️y（5/7) @tomochin3327]

Insta360を息子に装着してみた📸
急な石見る！笑笑
普段絶対撮れない音声だから笑った😂
どうぞしてくれてる手も撮れてて最高♥️
モザイクかけたから画質落ちたけど...
普通に撮れた動画は私的には画質も問題なしでした🙋‍♀️♥️

そして暑くて嫌すぎて石見る💢？と怒ってる私の音声付き😂怒ってごめん😂😂笑

[みかん @hUdwAzS7]

子どもが親に直接仕送りする制度だったら、少子化対策としてかなり強力だと思う。

例えば年収500万円の会社員なら、会社負担込みで厚生年金は年間約90万円。

夫婦で5人子どもがいて、老後に子どもたちが少しずつ親を支える仕組みなら、今の年金に近い水準を維持できそう。

[みかん @hUdwAzS7]

お盆休みは暑いから室内の遊び場に行きたいけど、きっとどこもいっぱいなんだろうな～。。。

[みかん @hUdwAzS7]

わかる。だから昔は?
看護師とか薬剤師とか公務員がいいみたいな風潮があったのかも

[余白思考 @yohakunoshikou]

女性の方が特にかもしれないけど、キャリアって人生設計から逆算して考えておかないとと、驚くほど選択肢が狭くなって辛いんだよな。

20代では、仕事内容や年収だけで会社を選びやすい。でも結婚、出産、育児、親の介護まで考えると、転勤の有無、勤務時間、勤務地、休みやすさ、復職後の働き方が急に重要になる。必要になってから条件の良い職場を探しても、年齢や経験、家庭の事情が重なり、希望をすべて満たす転職先は簡単には見つからないんだよね。

だから大切なのは、年収だけで決めるのではなく、後から進路を変えられる余地がどれくらいあるのか考えておくのがいい。「将来どんな制約が増えそうか」を早めに想像して、専門性を身につけたり、場所に左右されにくい仕事を選んだり、転職しやすい職につくなど、一度考えておくだけでも人生が安定する可能性があがるんよ。

[余白思考 @yohakunoshikou]

女性の方が特にかもしれないけど、キャリアって人生設計から逆算して考えておかないとと、驚くほど選択肢が狭くなって辛いんだよな。

20代では、仕事内容や年収だけで会社を選びやすい。でも結婚、出産、育児、親の介護まで考えると、転勤の有無、勤務時間、勤務地、休みやすさ、復職後の働き方が急に重要になる。必要になってから条件の良い職場を探しても、年齢や経験、家庭の事情が重なり、希望をすべて満たす転職先は簡単には見つからないんだよね。

だから大切なのは、年収だけで決めるのではなく、後から進路を変えられる余地がどれくらいあるのか考えておくのがいい。「将来どんな制約が増えそうか」を早めに想像して、専門性を身につけたり、場所に左右されにくい仕事を選んだり、転職しやすい職につくなど、一度考えておくだけでも人生が安定する可能性があがるんよ。

[みかん @hUdwAzS7]

@chomado かわいいです！

[みかん @hUdwAzS7]

リモートワークは、コロナ禍という時期のボーナスタイムだったんだなと思う。
子育てをしていると、リモートワークを続けたい気持ちは強い。でも、世の中の流れを見ると無理そう。
できる限りリモートを続けられるよう頑張って、どうしても難しくなったら、転職するのか、出社をするかを決めようと思う

[みかん @hUdwAzS7]

偽装離婚めちゃ増えそう。

[とあるコンサルタント @consultnt_a]

「高所得の配偶者がいる人は公平性の観点から対象外にする」のは結婚するインセンティブがさらに減ると思うのでまずい設計だと思うのよ
ていうか中低所得層に手厚すぎると思うんだけど、高所得者はとっととFIREして税金払うのやめろってメッセージなのかしら

[Koukyosyumei @Koukyosyumei]

マルチエージェントに関する論文を40本再実装してみて分かったこと https://t.co/ZSTUFOvrPr #Qiita

[みかん @hUdwAzS7]

大学院入試の難化は在学生にとって得がない。卒研に力を入れたいのに院試に時間を取られて本末転倒なんですよね。もちろん研究を指導なさってる教員が試験問題を作成、採点する負担がえぐい。

[Ajiyu @QBiyHXGP0w1121]

これは本当によくないと思う。仮に今後大和がペーパー試験しかできず研究能力のない大勢の学生を京大院、阪大院などに送りこんで研究機関を疲弊させた場合、恐らく大学院は院生の大多数を自身の大学で教育した学生しか取らなくなり外部への扉が閉ざされるか、試験が複雑になり教員の負担がさらに増える