とかげ🐘4y+🐘1y

🦖…3
ゲーム＆エンジニア系雑多

[金糸雀 @33N28]

足りてないじゃんぜんぜん。そんなら普通に20万とかで求人出すのどうかし���るだろ。手取りが29万に満たないなら税金引くなよ😭

[Shota | 脱サラを目指す会社員 @shota201907]

ぶっちゃけさ

グンゼが国産で
災害にも積極的に貢献してていいよね
って発信してからさ、

よつ葉バター、mont-bell、燕三条、
石井食品、貝印、梅ボーイズ、
鯖江フレーム とかいいよ！って
毎日見るになった

こういう日本製を盛り上げよう
ってムーブ

すごく良くない？

[TELVA @xTELVAx]

乗るしかない、このビッグウェーブに

6時間で良いよ6時間で

[ハミ・ジェジェ @HamiJeJe]

「生きられる最低限」ではなく、「次の世代を育てられる水準」で賃金を考えるべき、という視点は本当に重要だと思う。働いても結婚できない、子どもを持てない、老後にも備えられない。それで少子化だけを国民の価値観のせいにするのは無理がある。

生活できない賃金で募集して「応募が来ない、人手不足だ」と言うのは、商品を原価以下で売れと言って「誰も売ってくれない」と嘆くのと同じではないか。足りないのは労働者ではなく、人が生���できる賃金を払う企業なのかもしれない。

少子化対策というと給付金や保育料ばかり議論されるけれど、その前に「結婚して家庭をつくれる賃金」が必要だと思う。子どもが生まれた後だけ支援しても、結婚や出産を決断する前の不安は消えない。

企業は大卒や経験者を求めるのに、その労働者が自分の子どもを大学まで育てられる賃金は払わない。この矛盾を放置すれば、将来の労働力が減るのは当然だと思う。人材は社会のどこかから無料で湧いてくるものではない。

氷河期世代には、若い頃は「経験がない」、中年になれば「年齢が高い」と言って低賃金を押しつけてきた。その結果、結婚や出産を諦めた人が増えた後で少子化を問題にする。賃金政策の失敗を個人の選択にすり替えてはいけない。

「働けば生きられる」だけでは足りない。
「働けば家庭を持てる」社会でなければ、少子化も人手不足も止まらない。
国が守るべきなのは最低賃金ではなく、最低限の人生ではないか。

[万年 @mannenDJ]

ずーっと行ってきたけど
子供2人養える賃金出してない企業が社会の癌やと
そもそも大学卒業までの金が出せる賃金出してないのに大卒求めてるのも異常

[はる𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎ 兄妹育児3y+1y @harruxu2]

息子の保育園の行き渋りには我が家はこれがいちばん効いたなぁ。
朝起きて「今日はどこ行くの？」と聞かれて「保育園だよ」と伝えると「保育やだー！！！」
だったのが、見通しが持てるようになってからは自分であと何回行くと休みかも分かっててすんなり。3月から継続してる👍🏻✨

[とかげ🐘4y+🐘1y @h_st1r]

懐かしいめっちゃやってたわ

[マビノギモバイル公式 @MabinogiM_JP]

🐏事前登録開始記念🌿

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ほのぼの冒険準備キャンペーン
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参加方法
① @MabinogiM_JPをフォロー
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③ 結果は通知でお知らせ

8月31日(月) 23:59まで

[とかげ🐘4y+🐘1y @h_st1r]

わかる、義祖母95「絶対長生きしたい、目が悪くなった（0.7）から手術すれば治る！膝の調子が悪い！注射を毎週打てば治る！」
病気じゃねぇんだ老化は……治らんよ……
歳を取るほど生にしがみつくよね

[歩(アユム) @shukatsuoba]

90代祖母: 「さすがにもうコロリしたい」

60代母: 「絶対長生きしたくない、生きても70」

30代私: 「今すぐ死にたい」

これが日本の一家庭です。

[こじ@21卒 @p_qnu]

ついに8時間労働が異常だと騒がれていて嬉しい。いつもいつも週5で8時間は狂ってると言い続けた私も声を上げたい‼️‼️
贅沢言わないから、とりあえず1日の労働時間を7時間にしてほしいんだ、、それだけでめちゃくちゃゆとりが持てるので‼️

[女たちのデータベース広場 @females_db_park]

父親が見てるときに起きた事故だ��？事件か知らんが
なんで真っ先に母親の文字が来るんだよ

いい加減にしろよ

[献立🐦‍⬛ @meshikuwasetaru]

ウオオオオオオオオ　「1日8時間労働無理　早く革命起きないかな」じゃねえだろーーーッ
起きないかなじゃなくて　起こすんだよ革命を　お前と俺で！！！！！！！！！！！！

[Calcium桃🍑🇯🇵🇯🇵 @XVPbhwyyKr61371]

5時間でいいじゃん！
もうみんな5時間交代で雇用沢山増やして！賃金も今の正社員並みでいいじゃん
1日8時間なんて24時間しかないし睡眠しなきゃダメだし、食事の時間も必要だし
そうなった時自由に使える時間が無さすぎる、人生仕事で終わるなんて嫌だもん
5時間にしよう！

[はやさか @hayasaka_07lav]

このビッグウェーブにまじで乗ろう皆んな
こういった主張がニュースで取り上げられるまではとりあえず頑張るんだ。

[はたの @hatatatatano]

８時間労働長すぎムーブメント、一過性で終わらせたくない✊
とりあえず休憩時間と通勤時間入れて８時間に収まってほしい

[ゆる麻生｜再挑戦者募集中 @piyong_digilogi]

これ、
高速道路を走る一般ドライバーには
本当に知っておいてほしいです。

私は長距離トラックに乗っていましたが、

大型トラック。

あなたの乗用車。

大型トラック。

この並び、
私はできるだけ避けます。

理由は簡単です。

自分がどれだけ安全運転していても、
後ろのトラックまでは
自分で運転できないから。

前方で渋滞。

前の大型が急停止。

あなたも止まる。

でも、

後ろから来る大型が
止まれる保証はありません。

大型トラックは、
車両総重量20〜25トン級になることもある。

対して乗用車は、
1〜2トン程度。

前にも��型。

後ろにも大型。

その間に自分。

もし後ろの大型が
ノーブレーキで突っ込んできたら。

想像したくないですよね。

だから私は、

トラックとトラックの間に
長時間いない。

これ、
かなり意識しています。

そしてもう一つ。

高速道路で
渋滞最後尾になった時。

前だけ見て安心しないでください。

私は、
後ろをかなり見ます。

ハザードを出す。

前との車間を残す。

ルームミラーを見る。

後ろの車が減速しているか確認する。

さらに後ろも見る。

「止まったから終わり」

じゃないんです。

むしろ、
自分が最後尾になった瞬間からが怖い。

後ろから来る車が
こちらの渋滞に気付いているか。

スマホを見ていないか。

居眠りしていないか。

前を見ているか。

止まれる速度なのか。

こちらには分かりません。

だから、

前の車へギリギリまで詰めて
停止するのも私は嫌です。

前に逃げられる空間を残す。

後ろから

「これ止まらないかも」

という車が来た時に、

少しでも前へ逃げられる可能性を残すためです。

もちろん、

無理な車線変更をしろという話ではありません。

大切なのは、

止まっている時まで
周囲を見続けること。

そして、

大型トラック���直前へ
割り込む人にも知ってほしい。

トラックが空けている車間は、

あなたを入れるための
空きスペースとは限りません。

数十トンの車体を
止めるためのスペースです。

そこへ割り込んで、

さらにブレーキ。

トラック側からすると
かなり怖い。

高速道路では、

「自分が優先」

「自分は悪くない」

だけでは
身体を守れません。

事故の過失割合で勝っても、

怪我をするのは自分です。

だから私は、

危険な位置そのものへ
なるべく行かない。

大型同士の間に居続けない。

大型の直前へ割り込まない。

渋滞最後尾では後ろを見る。

停止しても前に余裕を残す。

数秒待てるなら待つ。

これも全部、

「かもしれない運転」

だと思っています。

高速道路で一番怖いのは、

自分がミスすることだけではありません。

他人がミスした時に、

自分がどこにいるかです。

大型トラックは、
あなたを潰そうとして走っているわけではない。

でも、

20トンの物理法則は
あなたに忖度してくれません。

高速道路で渋滞最後尾になった時、

皆さんは
後ろまで見ていますか？

次に大型トラック2台の間へ���った時、

この話を少しだけ
思い出してほしいです。

[不対電子 @electlone]

実際この30年の間にIT技術などで生産性は大幅に上がってて大企業は史上最高益を更新してるのに賃金は上がるどころか2割以上も下がってるんだもんな
結局いくら生産性が上がろうと労働者にはほぼ還元されない

[闇のapj @apj]

政府はそろそろ最低賃金じゃなくて、「4人家族になるという設定で車と家が買えて子ども2人を産んで育てて大学まで卒業させられる手取り」という設定の「再生産可能賃金」を決めて、それ以下の条件の求人は禁止し人手不足の主張も禁止すべきじゃないかな。少子化対策する気があるなら。

[億りてぇオレ @tomodachi_1oku]

炎上覚悟でいうけど、「最近の若者は会社のことより、自分の人生ばかり優先する」って、それの何がダメなん？会社は利益を優先するし、どうせ社員の人生の責任なんて取れないんだから、自分の人生を優先するって自然でしょ。ギリ生存できるくらいの給料で、奴隷みたいに働かされる方がおかしくね？