@JP_Latti Yrityksen kustannukset eivät synny vain työntekijöiden oikeuksista. Ne syntyvät myös päätöksistä. Siksi on reilua keskustella sekä työehdoista että siitä, miten yritystä johdetaan ja kehitetään.
Ensin pois sunnuntailisät. Sitten työterveys. Seuraavaksi varmaan ilmoitetaan, että palkka on vanhanaikainen käsite ja työntekijät voivat osallistua yrityksen menestykseen maksamalla itse oikeudesta tulla töihin.
https://t.co/tvRO4fEcHY
@ArmandoMema Before Finland joined NATO, many other European countries were already in NATO and there were no problems with Russia. I see the problem more as the borders being closed to tourists who brought money to Eastern Finland.
@vesa_vihriala Englannilla ja Saksalla on toki hieman isompi ja monipuolisempi elinkeinoelämä jolloin jo opintojen aloittaessa pääsee töihin, kun taas Suomessa ei meinaa päästä edes valmistumisen jälkeen - millä opintolaina maksetaan takaisin?
@MikaelJungner Tosin muualla on hieman erilaisemmat työmarkkinat jossa pääsee jo opintojen aikana töihin ja sen jälkeen. Suomessa ei meinaa työllistyä edes valmistumisen jälkeen. Millä se opintolaina sitten lyhennetään?
@MikaelJungner Verotuksen laskeminen ei yksin riitä jos tuottavuus on olematon. Toki aika rohkea veto hallitukselta kun alijäämä on kasvanut.
Vrt. Tanskaan jossa kokonaisveroaste on myös korkea mutta tuottavuus on kans korkea = rutkasti ylijäämäinen budjetti.
Seuraavaksi vuorossa on korkeakoulujen pääomittaminen Britannian mallilla. Vertailu ontuu: Britanniassa varallisuus periytyy sukupolvelta toiselle aivan eri tavalla. Suomi taas nousi vauraaksi koulutuksen ja yhdenvertaisten mahdollisuuksien ansiosta.
Kasvua tarvitaan alijäämän taittamiseksi, mutta ratkaisuksi tarjotaan sunnuntailisien poistoa. Taas lasku ei mene huonoja päätöksiä tehneille, vaan työntekijöille, jotka pitävät yhteiskunnan pyörimässä myös sunnuntaisin, kun muut saavat levätä perheidensä kanssa.
@VesaHeikkila@vesa_vihriala Suomen kilpailuetu ei ole ollut peritty varallisuus tai vanhat eliitit, vaan se, että lahjakkaat ihmiset ovat voineet kouluttautua taustastaan riippumatta.
Tietysti Suomessa leikkaukset on epäsuosittuja. Säännön mukaan leikkaukset kohdistuu näin:
- köyhimpien tuet
- tuotetut palvelut
- julkinen infra
Näillä saisi leikkaukset suosiota:
- kolmannen sektorin hyvävelikerhot
- hallinnon kehittämisen suunnittelijat
- strategiapäälliköt ja muu ylempi johto
Mutta ei vain pysty. Oma hillotolppa kuivuisi pystyyn, eihän sellaista voi tehdä.