はたなかともき｜日本製MBTIを組織に拡める @ 名古屋

色々学んだ結果、占い師（やまと式かずたま術）になりました🔮←人事←キャリコン←営業 趣味：自己探求｜採用・組織開発｜靴磨き｜元バンドマン｜週3サウナ｜キャリコン｜ ISFP冒険者｜HSP気味

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@shogocat 田原さん…！そうだったんですね！お疲れ様でした✨（気づくの遅くなりました💦）

[安斎勇樹 / 『静かな時間の使い方』好評発売中 @YukiAnzai]

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先に自分から明かすって、むっっちゃ大事。

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子どもにも、不機嫌な時もご機嫌な時もある。だから、自分も両方あっていい。

#ザメンタルモデル　 #紐解き

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Notion触るのが、ほんとたのすぃ

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#ザメンタルモデル の4つの分類は、人を分類するものではなく、【願いのジャンル】なんだ。

多くの人は、回避行動の傾向を指すように使ってる。だから、どれもある。わからなくなる。

[びっとらべる @bit_ravel]

これは経験上マジ。

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ついに花粉きたな…🤧

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まじで治安がオワってきてるな

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一旦、裸で相手に体重をかけてみる。

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お客さんがいる店内で、お客さんが使うテーブルでMTG？しているスタバ、結構いいなぁと思う。オープン、フラット。

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ないって感じるから、願う。

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しゅんとがたまに言う「役割を作る」について
言葉だけを聴いたときは、違和感があった。今の今、違う感触がある。役割は誰かが相手に押し付けるものではない。その人が自分で見出す援助をする。または、応答するしないの選択権をもってもらったまま、やってみる機会をつくる。

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@tsubo92 こちらこそ、わかりやすくまとめていただき、本当にありがとうございました✨

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4ヶ月前に初めて知った十牛図。最初はまじ何スカ？って感じだったけど、この解説はすごくわかりやすい…！感謝🙏✨「自分とか、ないから」で触れた東洋哲学には、人の内面の本質が詰まりすぎてる。すべて、すでにある。わざわざ無い現実を作り、あるに気づこうとする。そのプロセスに苦しさが生じる。

[坪谷邦生_人事の全景 @tsubo92]

十牛図（悟りのプロセス）について

先ほど #人事のための哲学 にて語りましたが、ご参考までに昔書いた詳細スライドをアップします。あくまでも私の理解です（1/18）

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自分の生存本能、エゴ、自我、子どもな自分を引っ込めてでも、やりたいことが、欲しいものコトが何なのか。

そこそこ快適とオサラバしてでも、立ちたい世界は何なのか。

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甘えると頼るは、何が違うんだろうか。

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やりたいことを探している人は、やりたいことを探すというやりたいをやれてるから、もうやりたいことは見つかってるし、やってる。

ﾖﾐﾂﾞﾗ

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学ぶと、大衆との距離が生まれる。

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IメッセージとYOUメッセージ、ほんとに伝わり方、受け取れ方が違う。反面教師。

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自分が思ったことを、自分が言わなかったら、誰が言ってくれるのか。