Haiakuuu

[gara @anggarasamvdr]

kamu sering gini juga ga?🥹

[Haiakuuu @haiakuuu]

@Galuh_Rilangga @bismillahyuk_ kak cek dm ya plsss

[Haiakuuu @haiakuuu]

@Galuh_Rilangga @bismillahyuk_ kak aku dibantu lunasin ditalangin dulu sm fc nya lalu nanti aku yg bayar ke dia, itu gapapa kah?

[rima @awrimaa]

hidup semanteb ini gamungkin jodohnya cowo bingung, insecure, dan less effort.

[LELAKI FAVORITMU @akunfavoritmu]

@Dospemz @hrdbacot pantes HRD yg bikin nyaman karyawan ditendang ye. kirain HRD tu mendukung karyawan, ternyata posisinya ada di perusahaan. semoga orang2 yang bikin susah orang lain, hidupnya juga dibikin susah sama orang lain heheheh

[Angga Fauzan  @angga_fzn]

Kenapa penting bagi cewe punya penghasilan sendiri, walaupun cowoknya bener?

1. Kemandirian. Karena lu gapernah tau misal nanti cowok lu meninggal, dipecat, selingkuh, dsb.
2. Mental. Karena lu gapernah tau bisa jadi cowok lu lg burnout bgt dan ngelihat lu sbgai beban, atau memanfaatkan kondisi shgga nge-guiltrip lu shgga lu jd merasa bersalah dan bergantung terus2an.
3. Ya Tuhan R.A Kartini dr jaman jeblok udh ngajakkin cewe buat bs berdiri di atas kaki sendiri, ini malah balik lagi?

[txt onlineshop @txtdarionlshop]

Apalagi ya kira2?

[Haiakuuu @haiakuuu]

@r_kapau @huhuhahihihiks kak cek dm plsss

[Angga Fauzan  @angga_fzn]

Gaes pokoknya ati2 kalo nerima nasehat. Soalnya crab mentality di sini serem banget soalnya. Contoh:

-> nyuruh kita gausa berteman baik dgn temen kantor, padahal mungkin dianya sendiri yang ga bs berteman atau kebetulan kantornya toxic.

-> bilang kalo nyari beasiswa kuliah cuma buat yg kaya2 aja biar kita ga berani nyoba, padahal mungkin dia pernah gagal dan takut insecure kl kita berhasil. Faktanya, byk beasiswa yg dibuka utk siapapun, ga harus org kaya.

-> yang lagi rame, ngasi tau kalo IPK dan Organisasi kampus ga penting, padahal bisa jadi karena emang dianya aja yang IPK-nya jeblok dan ga ikut ormawa, padahal ini potensi bgt buat dunia kerja

[𝐋i. @liabilitree]

Kalau mimpinya besar, pasangannya ga boleh salah.

One of the biggest financial decision is choosing the right partner.

[Haiakuuu @haiakuuu]

@r_kapau @huhuhahihihiks kak tp aku udah terlanjurrr…..😭😭😭

[Haiakuuu @haiakuuu]

@r_kapau @huhuhahihihiks kak tp ada nih dc dipo yg sistem nya mereka suka nalangin bayar dulu abis tu kita yg byr ke dia itu gmn yah:(

[Haiakuuu @haiakuuu]

@ninidebtfree kabarin kalau mulai barbar kak😭

[Raka @doimucenah]

Semakin banyak lo spending, makin banyak income

Semakin pedit, semakin seret 😭

[Haiakuuu @haiakuuu]

@ninidebtfree aku sempet nyesel krn wkt telbay malah aku balesin dc si krepin alhasil dianmakin barbar, tp kalau ga aku balesin pun dia bakal ttp barbar ya?

[Haiakuuu @haiakuuu]

@claristaadr @huhuhahihihiks dua hari😭

[Buzzer Italia @BuzzerItalia]

1. Pelanggaran Penagihan (Etika & Tata Cara)

Penagihan ke kantor, rekan kerja, atau di luar Kontak Darurat (kondar) tanpa izin adalah pelanggaran berat terhadap aturan OJK.

Pasal: Pasal 62 ayat (1) huruf a, b, dan g POJK No. 22 Tahun 2023.

Isi Pasal: Penagihan wajib dilakukan dengan:

Tidak menggunakan ancaman/kekerasan atau tindakan yang bersifat mempermalukan.
Tidak menggunakan tekanan secara fisik maupun verbal.

Hanya dapat dilakukan ke pihak selain Konsumen (kantor/teman) jika pihak tersebut adalah Penjamin.

Hukuman/Sanksi: Sanksi administratif berupa denda hingga Rp15.000.000.000 (15 Miliar) dan/atau pencabutan izin usaha (Pasal 108 & 110).

2. Pencemaran Nama Baik di Tempat Kerja

Jika pinjol mengirim pesan ke rekan kantor atau atasan yang merusak reputasi Anda hingga menyebabkan pemecatan.

Pasal: Pasal 27A UU No. 1 Tahun 2024 (Perubahan Kedua UU ITE).

Isi Pasal: Melarang setiap orang dengan sengaja menyerang kehormatan atau nama baik orang lain dengan cara menuduhkan sesuatu hal melalui Informasi Elektronik agar diketahui umum.

Hukuman: Pidana penjara paling lama 2 tahun dan/atau denda paling banyak Rp400.000.000 (Pasal 45 ayat 4).

3. Teror & Ancaman Kekerasan

Jika penagihan dilakukan dengan kata-kata kasar, intimidasi, atau ancaman yang membuat tidak nyaman di lingkungan kerja.

Pasal: Pasal 29 UU No. 1 Tahun 2024 jo. Pasal 45B UU ITE.

Isi Pasal: Melarang pengiriman Informasi Elektronik yang berisi ancaman kekerasan atau menakut-nakuti yang ditujukan secara pribadi (Cyberbullying/Cyber Harassment).

Hukuman: Pidana penjara paling lama 4 tahun dan/atau denda paling banyak Rp750.000.000.

4. Pelanggaran Perlindungan Data Pribadi

Pinjol tidak boleh menyebarkan data pribadi Anda (termasuk nomor HP atau tempat bekerja) kepada pihak ketiga tanpa persetujuan untuk tujuan penagihan.

Pasal: Pasal 67 ayat (2) UU No. 27 Tahun 2022 (UU PDP).

Isi Pasal: Melarang setiap orang mengungkapkan Data Pribadi yang bukan miliknya secara melawan hukum.

Hukuman: Pidana penjara paling lama 4 tahun dan/atau denda paling banyak Rp4.000.000.000 (4 Miliar).

5. Dasar Gugatan Ganti Rugi (PHK)
Jika Anda benar-benar dipecat, ini adalah dasar untuk meminta ganti rugi sisa kontrak.

Pasal: Pasal 1365 KUHPerdata (Perbuatan Melawan Hukum/PMH).

Isi Pasal: "Tiap perbuatan yang melanggar hukum dan membawa kerugian kepada orang lain, mewajibkan orang yang menimbulkan kerugian tersebut untuk mengganti kerugian tersebut."

Tuntutan: Ganti rugi Materiil (Sisa gaji kontrak) dan Immateriil (Kerusakan reputasi karir).

[hot cocoa @bismillahyuk_]

Sebuah tips buat temen2 yang kena doxxing di sosmed : FB, IG sama DC panjul.

Karena aku mantan pekerja di sana, aku tau bbrp policy2 mereka wkwkwk cnd y 🙂‍↔️ Terutama policy bagian yg nge share data lengkap dr seseorang (Nama lengkap, No hp, NIK KTP, alamat rumah dll)

Kalau kalian mau report, ikutin langkah2 di sini ya:

1. Pilih "Suicide, Self-Injury or eating disorders",
2. Langkah ke 2, pilih: "Suicide or self-Injury",
3. Submit.

Kenapa milih opsi "Suicide"? Karena biar lebih cepet ke handle sama tim yg nge review. Dan mereka ada "ticket" khusus yg handle soal case2 Suicide ini.

Kalau sudah berhasil kehapus, nanti akan dapet notifnya kayak di foto ke-4.

Semoga kita dilindungi dari doxxing para DC laknat ya.. aamiin.