la endometriosis se estudió sobre cómo les afecta a los novios de las mujeres que lo sufren, el ovario poliquistico se vio este año que también es un problema endocrino, la cesárea es la única cirugía que no tienes derecho a baja sigo?
Una chica contó la razón por la que decidió alejarse de una de sus mejores amigas.
Resulta que “Amanda” formaba parte de un grupo de tres amigas donde tenían la costumbre de celebrar los cumpleaños juntas. Cuando una cumplía años, las otras dos la invitaban a cenar al lugar que quisiera.
Este año hicieron lo mismo con los dos primeros cumples, por lo que asumía que la dinámica era recíproca pero, cuando llegó el cumpleaños de la tercera amiga, las cosas fueron diferentes.
Aunque la amiga les había dicho que el día exacto de su cumpleaños saldría con familiares/ amigos y al día siguiente iría solo con ellas a un restaurante, Amanda terminó enterándose de que a esa primera celebración sí habían invitado a la otra integrante de su grupo menos a ella.
Lo que más le dolió fue enterarse de la salida por medio de la amiga que sí había sido invitada y no directamente por la cumpleañera. Además descubrió que “la festejada” incluso había comentado que prefería que no le dijeran nada a Amanda sobre aquella reunión para no tener que hablar sobre eso.
A pesar de sentirse incómoda, ese mismo día Amanda les escribió en el grupo deseándoles que se divirtieran, a lo que la cumpleañera respondió agradeciendo, como si nada hubiera pasado. Después de eso, nadie volvió a mencionar la supuesta salida pendiente entre las tres.
Unas semanas más tarde, Amanda recibió un mensaje donde la cumpleañera proponía salir por un café pero esta chica decidió rechazar la invitación ya que interpretó que únicamente la tomaban en cuenta para planes casuales y no para los momentos que realmente consideraba importantes.
Finalmente con el tiempo se dejaron de hablar y en su video dijo que, aunque probablemente su ex amiga piense que ella exageró las cosas, para ella el problema no fue únicamente la cena, sino darse cuenta de que la amistad no era tan recíproca como creía.
Recuerda que cortarle el rollo a alguien para que se lave las manos antes de tocarte el coño, no es ser una corta rollos, es respetar tu higiene y salud 😘
The burial chapel of Léonce Evrard and his wife Louise Flignot, 1920.
Every summer solstice, sunlight unintentionally forms the shape of a heart at a corner of the interior through the round opening of the roof.
Puedes decir NO al entrar al hotel, decir NO en la habitación, decir NO cuando estés desnuda, decir NO durante el sexo... Puedes decir NO en cualquier momento. Y si no para, es una VIOLACIÓN...
Hoy, gracias a su hijo @adri_luna888, se ha viralizado la historia de Iris. 26 años trabajando en Carrefour. La habían puesto como imagen de la marca en redes sociales. Hace apenas unos días. Y entonces llegó la carta.
Despido disciplinario. Los motivos: cartones olvidados en el suelo durante inventarios. Artículos caducados en el pasillo.
26 años. Una carta. Adiós.
No voy a opinar sobre si Carrefour tiene o no tiene vergüenza. Ya lo hace todo el mundo.
Lo que quiero contarte es lo que muchos no saben.
El despido disciplinario no es el final de la historia.
Cuando una empresa te despide con causa disciplinaria, está apostando a que no vas a pelear. Porque si lo peleas, ella tiene que demostrarlo. Ante un juez. Con pruebas. Con documentación.
¿Crees que "cartones en el suelo" justifica la sanción más grave que existe, con 26 años de contrato limpio? Los jueces exigen proporcionalidad. Que los hechos sean ciertos no basta: tienen que ser suficientemente graves para justificar el despido.
Si el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: readmitirte o pagarte. Con 26 años de antigüedad, la cifra puede ser muy relevante. Merece la pena que un abogado lo calcule antes de firmar nada.
Aviso: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde que recibes la carta. No desde que decides actuar. Desde que la recibes. 20 días. El reloj ya está corriendo.
Y hay algo que casi nadie menciona: las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el límite legal. Nadie te lo dice. Ni la empresa, ni el SEPE, ni el abogado de oficio.
Pasan los meses, te mandan el dinero, declaras la renta sin saber que tenías una exención que podría ahorrarte miles de euros.
El finiquito siempre se debe. Sea procedente o improcedente. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extra. Salarios pendientes. Eso no está en disputa. Es tuyo.
Y sí: tienes derecho al paro incluso con despido disciplinario.
No sé cómo acabará la historia de Iris. Pero sé cómo acaban las historias de la gente que acepta la carta, firma el finiquito sin revisarlo y se va a casa pensando que ya no hay nada que hacer.
Mal.
El sistema disciplinario existe para que te vayas sin costar. Conocer tus derechos es lo único que equilibra eso.
En el primer comentario te dejo enlace a mi canal de Youtube dónde te explico cosas como esta 👇
QUE MAYO SEA UN BUEN MES 🫶🏻🫶🏻🫶🏻🫶🏻
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The older I get the more i realize that a lot of adults are healing their inner child and that's one of the reasons why i don't make fun of people who have "childish" hobbies. Some people didn't get to have a childhood until they became adults.
“Las mujeres lo hacemos todo por dinero... menos el pr0stituirn0s y ser vientres de alquiler, eso lo hacemos porque queremos”
— Henar Álvarez destroza al machista, repugnante y misógino David Maman Benchimol... Juez de Violencia de Género
¡DÍSELO, REINA! 💜👑
▶️ #AlCieloConEllA y hasta el infinito y más allÁ!