Hakan Sütcü

[Hakan Sütcü @hakannstc]

Pandeminin en yoğun zamanlarında verilen sözlerin tutulmasını istiyoruz. #KahramanlarHakkınıİstiyor
@drfahrettinkoca @saglikbakanligi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Gece Nöbeti Emeği Görmezden Gelinemez!

Sağlık çalışanları gece boyunca kesintisiz hizmet sunarken, kazanılmış mali haklarının uygulanmaması kabul edilemez. Toplu sözleşme hükmü tartışmaya açık değildir; gece nöbetinin karşılığı eksiksiz ödenmelidir.

Gece emek var, karşılığı hak!

@drmemisoglu @saglikbakanligi @sagliklicozum

#SağlıktaHakKaybıVar

[Merkez Bankası @Merkez_Bankasi]

Sayın Başkanımız Dr. Fatih Karahan’ın (@yfatihkarahan) Enflasyon Raporu 2026-I Bilgilendirme Toplantısında yapacağı sunum saat 10.30’dan itibaren TCMB internet sitesi (https://t.co/sZV423D5sY) ile TCMB X ve YouTube hesaplarından canlı izlenebilir.

[HEP-SEN @hepsen_2020]

KAMU AHLAKI ZEDELENMİŞTİR!

Bazı yöneticilerin kamu gücünü sendikal kimliklerle iç içe kullanması ve yöneticilik sorumluluğunu etik sınırların dışına taşıması, kamu vicdanını derinden rahatsız etmektedir. Denizli’de yaşananlar, kamu ahlakına açık bir aykırılık ve ciddi bir etik ihlaldir.

#PamukkaledeSkandal

@drmemisoglu @saglikbakanligi
@sagliklicozum @DenizliValiligi @Denizli_SM @BULDAN_GH20
@BERNABeozturk @ZeybekciNihat @GulizarBicer @avcahitozkan @Nilgun_OK @sahin_tin @Ozturkdenizli @subasiogluMS @AvMehmetAliYlmz @semazoylann @RamazanogluDr @denizlihabercom @Denizlidegundem @KulvarGazetesi @denizli24haber @denizli20haber2 @dedahaber @Hepsen_Denizli

[HEP-SEN @hepsen_2020]

TÜİK verilerine göre Kasım 2025 enflasyonu %0,87 olarak gerçekleşmiştir. 2025 Kasım ayı enflasyonu İTO’ya göre %1,19 ENAG’a göre %2,13 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmiştir. Özellikle kamu kurumu ve STK’ ların (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir.

2026 ve 2027 Zam Oranları: Bir İhanetin Belgesi

2026 yılı için %11 + %7, 2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…
Bu oranlar, kamu çalışanlarının beklentisini karşılamak şöyle dursun, onları enflasyona ezdirmeyi peşinen kabul etmektir. Toplu sözleşme masasında sözde “yetkili” olan sendika, milyonlarca memurun hakkını koruyamamış, enflasyon farkını ve alım gücü kaybını görmezden gelmiştir. 8 dönemdir tekrarlanan bu tiyatro, bir kez daha göstermiştir ki: Masada imza atmak mücadele değildir. Bugün memurun önüne konulan tablo nettir: Yoksulluk, sefalet ve geleceksizlik.
Artık bu tablonun değişmesi için yetkiyi memurun değiştirmesi, memurun şapkasını önüne koyması elzemdir. 
Kağıt üzerinde yetkili olan ancak kamu çalışanlarının gerçek ekonomik sıkıntılarına çözüm üretemeyen sendika, toplu sözleşmede aldığı yetersiz zam oranıyla memurları enflasyon karşısında koruyamamıştır. Her adımda etkisiz kalan bu anlayış, çalışanların alım gücünü her geçen gün daha da eritmekte, ekonomik zorlukları derinleştirmektedir. Sendikacılık, yalnızca masada oturup imza atmak veya atmamak üzerine tercih yapıp suçu hakem heyetine atmak da değil, çalışanların hakkını savunmak ve radikal mücadele vermekle olur.

Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında

2025 Kasım ayı itibariyle Türkiye'de "yoksulluk sınırı" 97.159 TL olarak hesaplanmış ancak milyonlarca memurun maaşı zaten bu sınırın çok çok altındadır, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardından uzaktır. Memurlar ve özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları, artan gıda, kira ve enerji fiyatları karşısında büyük bir ekonomik yük altındadır.

Memurlar ve Enflasyon Kıskacı

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) , 2025 yılı için enflasyon tahmini üst bant %29 , 2026 yılı için ise %24 olarak revize etmiştir. Ancak, gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.

Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Unutulmamalıdır ki enflasyon farkı bir "kazanç" değildir. Açıklanan enflasyon oranları göz önüne alınarak yapılan hesaplamalar, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak için yeterli değildir. Memurlar, enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır maaşlar almalıdır.

2025 Kasım ayı enflasyonun %0,87 gelmesiyle birlikte son dört aylık oluşan enflasyon farkı %5,91 gelmesiyle birlikte toplu sözleşme dahil oluşan zam %17,57’ dir. Kasım ve aralık aylarının enflasyonlarınında gerçekleşmesinin ardından resmi zam kesinleşmiş olacaktır. HEP-SEN mali danışmanlık servisimizin 2026 Ocak ayı zam tahmini ise %19,50 - %20 arasıdır.

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”

HEP-SEN

Ayrıntılar için Tıklayınız: 
⤵⤵ 
https://t.co/3cGxRRxluC

Hep-Sen 2025 Temmuz Nöbet / Mesai Ücretleri için Tıklayınız: 
⤵⤵⤵ https://t.co/U0mNfvbUZR

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme 
⤵⤵
https://t.co/LF9HVuXJkI

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S 
☎ 0216 759 44 14 
📱 https://t.co/ApGyCSurPg
📱https://t.co/biKHrjCXih

@tuikbilgi @ENAGRUP @itokurumsal 
@csgbakanligi @HMBakanligi @saglikbakanligi

#Enflasyon #Tüik #Enag #İTO #3Aralık  #çaeşamba  #altın #Zamoranı #Memur

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Haksızlık kimden gelirse gelsin, karşısında HEP-SEN vardır!

Bizim gücümüz sayımızdan değil, inancımızdan gelir!

#BatmanAdaletBekliyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Batman Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde HEP-SEN’den Adalet Çağrısı

Batman Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde, HEP-SEN Genel Başkanı Sn. Yunus Şimşek öncülüğünde bir basın açıklaması ve eylem gerçekleştirildi.
Genel Başkan Şimşek; yaptığı konuşmada hem Filistin’de yaşanan insanlık dramına hem de Batman EAH’deki sarı yapılanma, adaletsizlik ve liyakatsiz uygulamalara dikkat çekti.

Şimşek ayrıca, Sağlık Bakanlığı banka promosyonlarının neden kapalı kapılar ardında yapıldığını ve neden canlı yayınla, şeffaf biçimde yürütülmediğini sorguladı.
“Sağlık çalışanının alın teri gizli pazarlıkların konusu olamaz” diyerek şeffaflık çağrısı yaptı.

Eylemde ayrıca Batman HEP-SEN Şube Başkanı Hadi Tansık ve İstanbul HEP-SEN Safiye Hüseyin Elbi Şube Yönetim Kurulu Üyesi Kadir Başboğa da söz alarak Batman EAH’de yaşanan sorunları dile getirdi. Yöneticilerimiz, aylardır süren haksız uygulamalara son verilmesi ve çalışma barışının yeniden tesis edilmesi gerektiğini vurguladı.

Hep-Sen Gelir, Adaletin Sesi Olur!

#BatmanAdaletBekliyor

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Yetkili sendika başkanının açıklamalarına karşılık, Genel Başkanımız Sn. Yunus Şimşek Bursa Şehir Hastanesi’nden önemli mesajlar verdi.

@ynsmsek @omerdogny @emine_ytm @hepsenbursa @hepsen_bilecik

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Genel Başkanımız Yunus Şimşek:

"Antalya Manavgat Devlet Hastanesi Başhekimi Mehmet Deniz ve Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Havva Avcu:

Diyalog dedik!
Kanunsuz davranmayın dedik!
Millete zulmetmeyin dedik!
Fayda etmedi.

Yeter Bu Kadar Zulüm.Buraya kadar!

Talimatı aldıklarınıza haber eyleyin.
Olabilecek tüm olumsuzlukların sorumlusu sizsiniz.

Geliyorum!''

@ynsmsek

[HEP-SEN @hepsen_2020]

SEFALET ZAMMI DEĞİL, “ADİL” BİR MAAŞ!

Her şeyin zamlandığı bir ülkede memur maaşları enflasyon karşısında eriyor. %12 zam, sefalet ücretine imza atmaktan başka bir şey değil. Adil bir gelir dağılımı ve insan onuruna yakışır maaş istiyoruz!

Bu Haksızlığa; Hep Birlikte “Dur” Demeliyiz!

#MemurGeçinemiyor

@saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum @csgbakanligi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

MEMUR ALIN TERİNE; “DEĞER” BİR MAAŞ!

Kira %65 zamlanırken maaş zammını %12’de bırakmak hangi adaletle açıklanabilir? Memurların alın teri, bu enflasyonist düzende görmezden geliniyor. Emeğin değersizleştirilmesine sessiz kalamayız.

“Yaşamaya Yetecek” Bir Maaş; En Temel Hakkımızdır!

#MemurGeçinemiyor

Devletin Memuru Yoksul Olamaz!

@saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum @csgbakanligi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

%12 ZAM ORANINI KABUL ETMİYORUZ!

Markette fiyatlar her gün artıyor, kira ödemek imkânsız hale geliyor. Faturalar, temel ihtiyaçlar, çocukların masrafları derken maaş eriyor. %12 zam bu soruların cevabı olamaz!

Devletin Memuru Yoksul Olamaz!

#MemurGeçinemiyor

@saglikbakanligi @drmemisoglu @sagliklicozum @csgbakanligi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Muğla’da meydana gelen elim kazada, Sağlık Bakanlığı’na ait ambulans helikopterin Muğla Eğitim ve Araştırma hastanesi binasına çarpması sonucu 2 pilot, 1 hekim ve 1 sağlık personelimiz hayatını kaybetmiştir.

Merhumlara Allah'tan rahmet diliyor, ailesi, sevenleri ve tüm sağlık camiasına başsağlığı ve sabırlar diliyoruz.

HEP-SEN

[Hakan Sütcü @hakannstc]

@goldentradepro BCH VE FET

[HEP-SEN @hepsen_2020]

LİYAKAT YOKSUNLUĞU, MESLEKİ HAK İHLALİ!

İstanbul Bakırköy Prof. Dr. Mazhar Osman Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları EAH’de hemşirelik eğitimi olmayan birinin sorumlu hemşire olarak atanması, “Hemşirelik Meslek Kanunu’na aykırıdır”. Bu liyakatsiz atamalar, mesleki onuru ve kurumsal yapıyı zedelemektedir. Hukuka aykırı atamaların önlenmesi için etkin denetim mekanizmaları şarttır.

Liyakat Yoksunluğu, Meslek Onuruna İhanettir!

#SağlıktaTorpilliYapılanma

@drmemisoglu @saglikbakanligi
@TC_istanbul @gul_davut
@sagliklicozum @ismgovtr @dr_aemreguner @ismcozummerkezi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

MOTİVASYON DÜŞÜYOR, HİZMET KALİTESİ ZAYIFLIYOR!

Uzman hemşireler yerine liyakatsiz atamalar ve 20 yıllık deneyimli hemşirelerin keyfi yer değişiklikleri, motivasyonu düşürerek sağlık hizmetlerinin kalitesini ve halk sağlığını tehdit etmektedir. Sağlık çalışanları olarak bu adaletsizliklere sessiz kalmayacağız.

Adalet ve Liyakat İçin, Mücadelemiz Sürecek!

#SağlıktaTorpilliYapılanma

@drmemisoglu @saglikbakanligi
@TC_istanbul @gul_davut
@sagliklicozum @ismgovtr @dr_aemreguner @ismcozummerkezi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

SENDİKAL TORPİL Mİ? KAMU HİZMETİ Mİ?

Sorumlu hemşire atamalarında liyakat yerine sendikal ilişkilerin etkili olduğu iddiaları, sağlıkta adalet ve eşitliğe zarar vermektedir. Mesleki standartların ihlali ve halk sağlığının riske atılması, sağlık sistemine güveni sarsmaktadır. Haklarımızı ve halk sağlığını korumak için mücadeleye devam edeceğiz.

#SağlıktaTorpilliYapılanma

@drmemisoglu @saglikbakanligi
@TC_istanbul @gul_davut
@sagliklicozum @ismgovtr @dr_aemreguner @ismcozummerkezi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

TÜİK verilerine göre; Kasım'da #enflasyon yıllık % 47,09 aylık % 2,24 arttı.

Hep-Sen Mali Danışmanlarımız tarafından enflasyon farkı ve maaş zamları açıklanacaktır. Takipte kalın!

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
https://t.co/LF9HVuXJkI

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg

#enflasyon #Tüik #enag #Tuik
#Kasım2024enflasyon #Aralık #3Aralık #memur #memurzammı
#hepsenmalidanismanlik

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Değerli Hep-Sen Ailesi ve Kıymetli Kamuoyu,

Hukuksuz %2 baraj kumpasına karşı başlattığımız hak mücadelesinde zafer bizimdir! Bağımsız Türk yargısı, üyelerimizin gasp edilen toplu sözleşme ikramiyelerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetmiştir!

Buradan davalı kurumlara sesleniyoruz: 30 gün içinde mahkeme kararını uygulayın ve üyelerimizin haklarını derhal iade edin!

Hep-Sen olarak bu kararın sonuna kadar takipçisi olacağız! Haklarımızı gasp etmeye çalışan her adımın karşısında dimdik durmaya devam edeceğiz.

Hukuksuzluğa boyun eğmeyeceğiz! Mücadelemiz bağımsız, kararlı ve adaletli bir şekilde sürecek!

Birlikte daha güçlü, birlikte daha kararlıyız!
Yaşasın onurlu mücadelemiz!

HEP-SEN Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası

@hepsen_2020 @ynsmsek @yasinaldemiir

🌐 https://t.co/5De2NnGpZq 📷 0216 759 44 14 📷https://t.co/ApGyCSuZEO 📷 https://t.co/4GQzxTV44k… #nedenhepsen #hepsen2024 #Hepsen #Hepseninle #sağlıkemekçileri #yüzdeikibarajı #adalet

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Gaziantep Abdulkadir Yüksel Devlet Hastanesi’nde haksız kazanç elde edildiğine dair iddia edilen belgeler elimizde mevcut olup kamuoyunun takdirine sunduk. Çalışanlardan onlarca şikayet mesajı aldık ve yayımladık.

Şimdi, buradan soruyorum:

1-Milletin kurumunu koruma hassasiyetimiz ve çalışanlardan yana tavrımız kimleri rahatsız etti?

2-Yan yapılanmanın şube başkanı tam takım ilgili hastane yöneticilerine destek ziyaretinde bulunup tarafımıza çeşitli ithamlarda neden bulundu?

3-Bir sendika, yöneticilerle mi kol kola olmalı çalışanlarla mı?

Gaziantep halkına hizmet veren meslektaşlarım, çalışma arkadaşlarım:

Ederi sicili kadar olan bu şahsın yapısından uzak durun! Mesleğiniz için emeğiniz için hepinizi bu kirli yapıdan istifaya davet ediyorum.

Hep-Sen her daim yanınızdadır ve bu emek hırsızlarına karşı tek geri adım atmayacaktır!
@hepsen_2020

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Bugün İstanbul İl Sağlık Müdürü Sn. Doç. Dr. Abdullah Emre GÜNER’e bir ziyaret gerçekleştiren MYK üyelerimizden Sn. Neslihan KOMSER, Sn. Yasin ALDEMİR, İstanbul Prof. Dr. Eren Kum Şube Başkanımız Sn. Burcu YALIN, İstanbul Safiye Hüseyin Elbi Şube Başkanımız Sn. Emre YILMAZ, Eren Kum Şube Yönetim Kurulu Üyemiz Sn. Aylin ARAS ve İstanbul Üniversiteler Şube Başkanımız Sn. Ali KARA, son derece verimli bir görüşme gerçekleştirdi.

📌 Ziyarette, sağlık çalışanlarının sorunları, çözüm önerileri ve iş birliği olanakları detaylı bir şekilde ele alındı. Bu değerli görüşmede ele alınan her konu, sağlık emekçilerinin haklarını koruma ve iyileştirme hedefimizi bir adım daha ileri taşımıştır.

Misafirperverliği ve samimi ev sahipliği için İstanbul İl Sağlık Müdürümüz Sn. Doç. Dr. Abdullah Emre GÜNER’e Hep-Sen ailesi olarak teşekkürlerimizi sunarız.

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg
📲 https://t.co/biKHrjCXih

@ismgovtr @dr_aemreguner @hepsenistanbul @yasinaldemiir @neslihan_komser @EMRE_YLMZ75 @hemalikara @yogunhemsire520 @aylinaras_istbl

#Nedenhepsen #Hepsen2024 #Hepsen #Hepseninle #sağlıkemekçileri #Hepsenİstanbul #istanbulİlSağlıkMüdürlüğü #İSM #ismgovtr #SağlıkÇalışanları