Katri Halen

Työelämän asiantuntija, VTT,
Omia mietteitäni työelämästä ja työurien pidentämisestä. #työssäjatkaminen #työhyvinvointi #jobitaito

[Katri Halen @HalenKatri]

@JanssonAnu Onnittelut Anu!

[Katri Halen @HalenKatri]

Oivaltava blogi masennuksesta ja työkyvyttömyyseläkkeistä. Konmarituksella tolkkua työelämään! #työuupumus #työssäjaksaminen #konmari
https://t.co/EseyR2B2tI

[Katri Halen @HalenKatri]

@hennanikumaa Kiitos Henna!

[Katri Halen @HalenKatri]

Jutun lopussa linkki blogiini. Kiitos @Yhteiskuntaala @AhtiainenKati mahdollisuudesta tuoda esiin itselleni tärkeitä näkökulmia työelämän haasteisiin.
https://t.co/Wd9jK8yUKG Asiantuntija esittelyssä: Katri Halen - Uralehti

[Katri Halen @HalenKatri]

@SocSciHelsinki Lämpimät onnittelut Marjaanalle!

[Katri Halen @HalenKatri]

@alxhintsala @Workgoeshappy @kripaavola Psyk.sop:n vastavuoroisuudessa on kyse yksilön uskomuksesta, että lupaus takaisinmaksusta on annettu ja hyväksytty. Olennaista on ymmärrys sen välillä, mitä on luvattu tai ymmärretty luvatun ja mitä on saatu. Esim. velvollisuus maksaa parempaa palkkaa hyvin tehdystä työstä.

[Työ Terveys Turvallisuus -lehti @TTTlehti]

Kokemukset huonosta johtamisesta ja ikäsyrjinnästä lisäävät eläkkeelle siirtymisaikeita, sanoo @HalenKatri väitöskirjatutkimus. https://t.co/Emkeu8JmBd

[Katri Halen @HalenKatri]

@viippola @LeenaWallden Ratkaisu työssä jatkamisesta ja eläkkeelle siirtymisestä kiteytyy usein valintaan eri suunnista tulevien odotusten ja velvoitteiden välillä. Ikäsyrjinnän kokemuksilla ja velvoitteilla lähipiiriä kohtaan on tässä yhtälössä iso painoarvo. Ainakin toiseen niistä voidaan vaikuttaa.

[Erkki Auvinen @EOAuvinen]

Lukusuositus! Työturvallisuus on oltava osa kaikkien työyhteisössä työskentelevien työn arkea. Erillisenä toimintana vastuu siirtyy asiantuntijoille, ja pois arjesta - pois silmistä, pois mielistä. #työelämä #työturvallisuus #johtaminen ⁦⁦ https://t.co/QfhgJYBTIe

[Erkki Auvinen @EOAuvinen]

.@katrisaarikivi: "Ihmismäinen kohtelu lisää työpaikalla hyvää henkeä ja vähentää stressiä". Tämä ei kyllä ole liikaa vaadittu. Pitäisi onnistua kaikilta esimiehiltä. #työelämä #johtaminen #työhyvinvointi #tuottavuus https://t.co/2CYZQBIrxL

[Seija Milicevic @seija_seija]

Palveleva johtaja ei jätä tiiminsä jäseniä yksin ulapalle räpiköimään vaan sparraa heitä heidän yksilöllisten ominaisuuksiensa mukaan @MiiaSavaspuro @KauppalehtiFi #johtaminen #itseohjautuvuus #palvelevajohtaminen https://t.co/3iNbVHGszO

[Jorma Lehtinen @Notium]

Kun liki jokainen pelkää työpaikkansa ja maineensa menetystä, ihmisen pitää riisua osa inhimillisyydestään ja olla edustava kaiken aikaa, kirjoittaa tietokirjailija Asta Leppä.

https://t.co/WWkECJdfHg

[Katri Halen @HalenKatri]

@LeenaNieminen3 @marjo_ring Näin ne verkostot kehittyvät, mahtava juttu. Jatkoinnovointi teemojen #psykologinensopimus ja #sopimuksellisuus ympärillä on startannut. Kiitos kaikille sparraajille!

[Katri Halen @HalenKatri]

@foibekartano @marjo_ring @LeenaNieminen3 Kiitos virkistävistä ja voimaannuttavista kohtaamisista myös @EskoKilpi , @tiinazilliacus , @seija_seija ja @ullabroms kanssa. Oli ilo tutustua! #HyväElämä #MerkityksellinenTyö

[Katri Halen @HalenKatri]

@IrinaKuoksa Kiitos. Jutustelu sopii hyvin.

[Katri Halen @HalenKatri]

Kova uurastus palkittiin 22.3.2019! Huikea fiilis 🍾

[Katri Halen @HalenKatri]

@hennanikumaa Kiitos Henna. Paras ilta parhaassa seurassa. Ikimuistoinen 😊

[Katri Halen @HalenKatri]

Yksilötasolla ratkaisut työssä jatkamisesta ja eläkkeelle siirtymisestä syntyvät moninaisten ja usein samanaikaisten, eri elämänalueille paikantuvien sopimusten ristipaineessa. "Raha ei ollut se ensisijainen, vaan ihan muut..." Väitös 22.3.2019.

[Katri Halen @HalenKatri]

Eläkkeelle siirrytään nopeammin, jos työntekijä kokee huonoa johtamista ja ikäsyrjintää | Helsingin yliopisto https://t.co/PCbdtYOnvk

[Katri Halen @HalenKatri]

Tätä(kään) en tajua. Miksi ihmisillä on tarve esittää itsensä somessa avoimina ja ystävällisinä, mutta oikeassa elämässä kohdatessaan he eivät vastaa tervehdykseen, välttelevät katsetta ja viestivät tympeästi? Sitä tuntee itsensä jotenkin huijatuksi...