sun☀️

mentally dating lee dokyeom

[deal @wooden_groot]

makannya kalau ngobrolin beginian ama temen, gw selalu ngomong semua tu emang tergantung rezeki at the end of dday. dengan org lain dapet meanwhile lu ga dpet bukan lu yg value nya di bawah, tpi emang bukan jalannya aj. Under this insane jobmarket, we cant control anything fr

[sun☀️ @halfpotatow]

aku ngerasa emg waktu berjalan cepett hari ini tp aku jenuh bgttt

[sun☀️ @halfpotatow]

besok seninn...udah deg degan dr sekarang....

[sun☀️ @halfpotatow]

ini apalagiii sii anjeng loreng lu pada kurang kerjaan apaya mentang2 konser lg dikit jd jarang jaga konser sok sokan mau ikut campur sekolah rakyat begini

[tempo.co @tempodotco]

JUST IN: 1.000 Taruna Akmil Bakal Latih Siswa Sekolah Rakyat

[sun☀️ @halfpotatow]

aku hari ini kesiangan dan agak telat krn ngiraa ini udh hari sabtu ya Allah

[daisy @daisywhru]

presiden terburuk dalam sejarah
presiden paling gak punya adab.
presiden paling maniac pakai buzzer
presiden paling kotor cara berpolitiknya.

hidup serba kalahan.
dari angkatan bersenjata dipecat.
rumah tangga berantakan.
pilpres 4x kalah terus.
jadi presiden dibenci rakyat karena ulah sendiri.

sekarang main presiden presidenan biar bisa pidato padahal isinya gak mutu.

hidup dikelilingi penjilat. figuratively & literally.

dasar tua bangka sakit jiwa.

[Azar @Azharceria10]

Sakit sakit ya Pak, semoga segala kesusahan/kesengsaraan banyak orang jadi tanggung jawabmu.

Dan semoga hukuman atas banyaknya kesengsaraan tidak hanya diberikan waktu di akhirat, tetapi juga saat dirimu masih di dunia.

[dino kecepit @ripbotttt]

masa muda habis buat dengerin pidato yg ga ada isinya

[al ୨୧ @akuhanyaaku24]

"SAYA KIRA GAADA YANG LEBIH GENTING DARI PERUT LAPAR"

innalillahi wainnailaihi roji'un yaAllah kenapa aku WNI 😭😭😭😭😭

[🥀 @boxxtoc]

Dari sekian banyak pidato, pidato kali ini bener bener nyesek

Rakyat yang bayar gaji kalian, dikritik malah dibales:

“EMANG GUE PIKIRIN” dan disambut tepuk tangan yang meriah

[sun☀️ @halfpotatow]

anjir masa misal cuma dianterin diomongin krisis kemandirian kalo gen kalian emang kekurangan kasih sayang ortu ya gausah blaming dan mocking gen z klo ortunya selalu ada najiss, kasihan jd gen z kebanyakan label di society

[Vjhx. @vijestar__]

Emang iya ges? nih Krisis kemandirian atau HR-nya aja yang emang makin intimidatif ?

[disie wang 💚 @DisieWang]

Kantor gw kayak gini desknya…. Dan di kantor lama jg gini…. Isi kepala gw berteriak total krn so many things happened di sekitar pusing bgt.. now i know

[sun☀️ @halfpotatow]

@worksfess mt this mt that standar apaansiii udh jalanin aja apa yg ada sekarang negara jg lg susah mau gimana lagi

[sun☀️ @halfpotatow]

pernah diapproach and interviewing at dhl and had a good experience krn mereka pertanyaannya ga template dan beneran "pengen tau" kandidat yg akan direkrut jd it takes two to tango dan mereka juga transparan bgt explanationnya, sayang blm rezekinya

[Txt @txtkarir]

Guys, gua mau cerita dikit.. soal perusahaan2 hidden gem👇✅

Dibaca sampai habis ya, save/bookmark dulu kalo belum sempet waktunya..🙏

Banyak jobseeker yang skip apply cuma karena nama perusahaannya kurang nge-hits di kalangan pencari kerja. Padahal kalau diintip lebih dalam, beberapa "perusahaan underrated" ini benefitnya nggak kalah dari startup unicorn yang sering dibanggain di LinkedIn.

Ambil contoh DHL Supply Chain Indonesia. Selain dikenal sebagai raksasa logistik global, perusahaan ini cukup royal soal tunjangan: ada uang toll dan parkir (tergantung jabatan), tunjangan pulsa, asuransi kesehatan yang nge-cover karyawan plus keluarga inti, sampai tunjangan hari tua. Karyawan full-time otomatis dapat asuransi jiwa dan kecelakaan sebesar 1x gaji, plus tunjangan disabilitas. Soal cuti, makin lama kerja makin gede jatahnya: 0-3 tahun dapat 80 jam (sekitar 10 hari kerja), 4-8 tahun naik ke 120 jam (15 hari), dan di atas 9 tahun tembus 160 jam alias 20 hari kerja.

Lalu ada Mekari, perusahaan SaaS lokal yang justru "minum obat buatan sendiri" - benefit karyawannya pakai produk HR mereka sendiri. Selain asuransi kesehatan rawat jalan dan inap, sistem kerjanya hybrid dengan WFO cuma 8 kali sebulan. Ada flex benefit yang bisa dicairkan buat kuota, katering, gym, sampai kacamata, plus Early Wage Access biar sebagian gaji bisa ditarik sebelum tanggal gajian resmi. Karyawan juga kebagian NOP alias laptop kerja sendiri, dan kalau butuh dana darurat ada fasilitas cicilan bunga rendah sampai 12 bulan.

Kawan Lama Group, yang menaungi nama-nama besar seperti Ace Hardware dan Informa, juga nggak pelit. Selain makan siang dan parkir gratis di kantor/toko, ada uang operasional wilayah dan tempat tinggal buat yang ditugaskan ke luar kota, pajak yang ditanggung perusahaan, uang makan 2x sehari, insentif yang bisa tembus 2x gaji, sampai trip luar negeri gratis dan outing tahunan. Cuti yang nggak terpakai pun bisa dialihkan jadi uang setara 1x gaji, ditambah benefit sembako dan tunjangan kesehatan.

Terakhir, PT Mitra Adiperkasa (MAP) - pemegang lisensi ratusan brand retail kayak Zara, Starbucks, sampai SOGO - kasih benefit yang related banget sama bisnisnya sendiri: voucher belanja yang bisa dipakai di brand-brand itu. Di luar itu ada transportasi dan liburan gratis, local training allowance, tunjangan tidak langsung, insentif kinerja, sampai tunjangan harian. Komponen wajibnya juga aman: gaji pokok minimal UMR setempat, THR, dan bonus tahunan, plus reimbursement untuk biaya medis tertentu.

Empat nama di atas baru contoh kecil. Kalau lagi cari kerja, jangan cuma mentok di nama-nama yang familiar - posisi semacam Corporate Sales Executive di Shipper Indonesia (Jakarta Pusat, min. S1, gaji Rp5,5-7 juta) juga worth dilirik. Banyak "harta karun" lowongan lain yang sering kelewat justru karena nama perusahaannya kurang hits.

[sun☀️ @halfpotatow]

knp ya rasanya gue kek udh ikhlas bgt kalo ga keterima itu mt tapi aku jg masih sangat amat minat

[sun☀️ @halfpotatow]

ada waktu dimana ak sangat amat cape dan cuma bisa nyender di dinding toilet

[sun☀️ @halfpotatow]

funny how can sejam yg lalu gue relapse dan sekarang udh kesengsem gara2 vt ryul???

[sun☀️ @halfpotatow]

oh ya at the end emg aku yg harus ngalah kann wkwkwk

[okt★ @okthingsz]

sebagai fresh grad yang masih menggebu-gebu ngejar company gede, kalian tahu nggak se-nggak masuk akal apa lowongan top company sekarang?

- lulusan top campus
- jurusan tertentu, kalau beda otomatis gugur
- IPK minimal 3,5
- fresh graduate dipersilakan, tapi diutamakan punya pengalaman magang
- diutamakan punya pengalaman relevan minimal 1 tahun
- punya pengalaman organisasi, preferably pernah jadi leader
- fluent in English, lebih bagus lagi kalau bisa Japanese/Mandarin/dll
- achievement (award, honors, scholarship, teaching experience, international exposure, etc)
- PALING GONG: wajib isi kontak perusahaan sebelumnya (manager). bjir, gue cuma magang, yakali kasih nomor manager😭

DEMI APA, mostly kualifikasi itu sebenarnya gue punya. secara administrasi juga sering lolos.

TAPI BELUM REZEKI.

Kenapa? karena selalu mentok di user interview😭

Iya, gue sadar mungkin skill gue masih harus diasah. Tapi kadang mikir juga, sebenarnya yang diharapkan dari fresh grad dengan pengalaman magang itu apa sih? Skill se-dewa apa yang diminta?😭😭😭

[Jordanreviewsittt @jordanreviewsit]

Sit here for 8 hours