hamody mele💕

ربي حقق لي نجاحاً يرضي طموحي وارح قلبي و فكري واعني على بلوغ غايتي وَقَضَى رَبُّكَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانًا

[Suha @iSuhaai]

وأن السلام لا يُهدى إلا لمن اختار الله فوق كل شيء فا يارب، ما أخذت إلا لتعطيني، وما كسرت إلا لتقيم قلبي على بابك، وما أبكيتني إلا لتطهّرني، فاجعلني ممن يولدون من رحم المصاب أوفياء لك ثابتين عليك، لا يفتنهم عوض، ولا يبعدهم شيء عن وجهك الكريم

[شؤون الأئمة والمؤذنين @Emam_moathen]

تلاوة صلاة المغرب 28 صفر 1448هـ لمعالي الشيخ أ.د. #عبدالرحمن_السديس في مقر حفل جائزة "رواد العمل التطوعي" بالباحة.

#وكالة_شؤون_الأئمةوالمؤذنين

[عبدالعزيز الحمادي @Abdulaziz_Hmadi]

جرب تبني برامجك بنفسك..

احتجت قبل فترة برنامج يحمل مقاطع من X واليوتيوب بدون ما أروح للمواقع إلي كلها إعلانات!
لكن قلت ليه ما أبني البرنامج بنفسي؟
لذلك جربت خدمة Glaze لبناء تطبيقات الماك، وخلال دقيقتين بنيت تطبيق يحمل لي المقاطع بشكل مباشر ومجاناً!

بعدها.. صرت أبني أغلب البرامج في الماك بنفسي حتى تسهل لي عملي، بدون ما أحتاج أروح أشتري تطبيقات مدفوعة لخدمات أقدر أسويها بنفسي!

أنصحك، جرب تبني أي فكرة في بالك كبرنامج في الماك، وجرب

رابط الخدمة:
https://t.co/BXOhqingsu

شرح الخدمة بشكل مختصر:

[طلال 92 @Talal1]

عمل داشبورد إحترافي بالبور بي اي .. من الصفر

[طلال 92 @Talal1]

اللي يسويه Copilot في الإكسل أقل مايقال عنه خيااااال!!

المنذر سفان منزل فيديو يشرح فيه كل المميزات القوية اللي تقدر تستخدمها فيه

[أ.يحيى الحمزي||مدرب جرافيك @yehia_alhamzi]

جرب برومبت يحول أي تقرير طويل أو ملف PDF/Excel إلى إنفوجرافيك احترافي من صفحة واحدة.

يختصر وقتك ويطلع لك إنفوجرافيك مرتب وواضح.

كل اللي عليك:
ارفع ملفك في ChatGPT والصق البرومبت.

وشوف الابداع😍

البرومبت في أول تعليق 👇

[Faisal Al Faisal @Faisl_Alfaisal]

اليوم عندي احساس مضاعف بالابداع.. بفضل الله ثم دعمكم وتشجيعكم ودعواتكم الطيبة..

هذا برومت جميل جدا فكرته انك تسوي بطاقة تعريفية بمهاراتك وتخصصك وتضيف صورتك اذا حبيت..وتقدر تثبتها في حسابك بمنصة X مثلا.. وفكرة التعريف:

من أنا ؟

انا خليت ابعادها بالعرض لأني اتوقع تكون مناسبة اكثر للمشاهدة.. وتعريف لزوار حسابك.. وفكرت نخليها ترند وتنتشر واغلب الحسابات يستخدمونها 🥰

ليش لا؟

البرومت الرائع بالتالي.. 👇👇👇

[عبير الحسن @AbeerAlhasan]

في المقابلة الشخصية سالوه ؟
تعرف كانفا: قال لا
تعرف أكسل : قال لا
تعرف الذكاء الاصطناعي : قال لا

قالوا له : أجل كيف تحلل البيانات والأرقام ؟

قال عن طريق هذا الموقع #المجاني :
https://t.co/j8pA1I3bOl

أدخل بدون تسجيل ، بعدها أرفع البيانات او الارقام وأختار الشكل الاحصائي واعدل الألوان وبعدها أنزل الصورة على جهازي ..
والحمد لله :)

[طلال 92 @Talal1]

شرح راااائع وفكرة ذكية من موسى الفيفي :
طريقة تصميم نموذج في الإكسل يتغير حسب اللغة اللي تختارها

[اسأل المسوقين @AaskTers]

المدفوع مقابل المجاني 👏🏻

[طلال 92 @Talal1]

طريقة إنشاء نظام ذكي في الإكسل لإدارة جداول الحضور والغياب

النتيجة مذهلة!❤️

[سلطان الفيفي Sultan Alfaifi @SultAlfaifi]

كيف تبني AI Agent متكامل بدون برمجة ؟

شرح خطوة بخطوة للقسم الثاني من خفايا Claude (أداة Cowork)..
مع تطبيق مباشر لبناء Agent يحلل ملفات الـ Excel تلقائياً ✅

[‏عبدالعزيز @uu5ua]

إذا مديرك رفع صوته عليك أمام زملائك، اعتبر الاجتماع انتهى. لم تعد الأن مجرد موظف؛ بل أصبحت إنسانًا يتعرض للهجوم.

لا تجادل.
لا تستسلم.
ولا ترفع صوتك .

نفّذ هذه الخطوات الخمس فورًا:

[ترند الذكاء الاصطناعي @AItrendnews]

🚨عاجل: PowerPoint رسميًا صار قديم.

Claude الحين يقدر يسوي لك العرض كامل بدقايق — من البداية للنهاية.

هذي 6 برومبتات قوية تخلص لك كل شيء بضغطة وحدة.

(احفظها وودّع PowerPoint للأبد) 👇🏽

[صنع في الصين @wemadeinchina]

🚨 عاجل: كلود AI صار كأنه موظّف توظيف خاص فيك—وقوته مرعبة.

يقدر يجهّز لك السيرة الذاتية + بروفايل LinkedIn كأنه ريكروتر تنفيذي بـ $500 بالساعة… وببلاش.

هنا 11 برومبت قوي تساعدك تجيب اتصالات مقابلات خلال 7 أيام 🧵👇

سوّ لها حفظ قبل تنحذف. 📌

[منيرة AI @wathefah]

بعد 3 سنين وأنا أستخدم Claude، أقدر أقول إنه التقنية اللي قلبت حياتي فوق تحت.

هذي 18 برومبت أستخدمها يوميًا وغيّرت روتيني بشكل كبير؛ وممكن تسوي نفس الشي لك:

(احفظها 🔖)

[طلال 92 @Talal1]

فيديو وااافي ورائع يشرح طريقة دمج Claude مع Power BI

بأقل من 9 دقائق عمل تقرير مميز .. ولا غلطة ماشاء الله!

[Saudia Group | مجموعة السعودية @SaudiaGroup]

الهبوط الأول لطائرة #الخطوط_السعودية من طراز ايرباص A321XLR في مطار @KAIAirport يحظى باحتفاء خاص بتقليد رش المياه ترحيباً بوصولها.

#أسطولنا_يكبر

[مستشفى حراء العام @HGH_MOH]

في إطار المتابعة الميدانية والجاهزية التشغيلية خلال موسم حج 1447هـ، تشرفت مستشفى حراء العام بزيارة الإدارة التنفيذية للتمريض بـتجمع مكة المكرمة الصحي، ممثلةً في الإدارة التنفيذية للتمريض بالمستشفى، وذلك للوقوف على سير الخدمات التمريضية والاطمئنان على جودة الرعاية الصحية المقدمة لضيوف الرحمن.

وتأتي هذه الزيارة امتدادًا لنهج تكاملي يعكس مستوى الجاهزية العالية، وكفاءة الكوادر التمريضية، والحرص المستمر على تعزيز جودة الخدمات الصحية وفق أعلى المعايير المهنية والإنسانية، بما يواكب عظمة الرسالة وشرف خدمة حجاج بيت الله الحرام.

#مستشفى_حراء_العام
#حج_بصحة
#حياكم

[م. كامل @kamelabusamra]

تصميم نموذج متابعة أداء الموظفين اليومي دون تعقيد إداري
Kamel Abu Samra Prompt for Designing a Simple Daily Employee Performance Tracking Model

وظيفة البرومبت

يساعد هذا البرومبت على تصميم نموذج عملي وسهل لمتابعة أداء الموظفين يوميًا داخل الشركات أو الإدارات أو الفرق الصغيرة والمتوسطة، دون تحويل المتابعة إلى عبء إداري معقد. يركز النموذج على المهام اليومية، نسبة الإنجاز، جودة الأداء، الالتزام بالوقت، الملاحظات السريعة، والمعوقات، مع تقديم صيغة مناسبة للاستخدام في Excel أو Google Sheets أو Word.

المنصة الأنسب للاستخدام

ChatGPT أو Gemini هما الأنسب لهذا البرومبت؛ لأن المطلوب ليس مجرد جدول، بل نموذج إداري واضح ومنظم يمكن تعديله حسب طبيعة العمل وعدد الموظفين، مع إمكانية توليد نسخة قابلة للتطبيق في Excel أو Google Sheets أو Word. ويفضّل استخدام ChatGPT إذا كان الهدف إعداد نموذج إداري دقيق بصياغة احترافية، واستخدام Gemini إذا كنت تريد لاحقًا ربط النموذج بتصميم مرئي أو قالب منسق.

طريقة الاستخدام

انسخ البرومبت كاملًا وضعه في ChatGPT أو Gemini، ثم أضف بيانات بسيطة عن طبيعة العمل، مثل نوع الشركة، عدد الموظفين، طبيعة المهام اليومية، وهل تريد النموذج يوميًا فقط أم مع ملخص أسبوعي أيضًا. بعد ذلك اطلب من الذكاء الاصطناعي إخراج النموذج بصيغة جدول جاهز، ثم انسخه إلى Excel أو Google Sheets، وعدّل أسماء الموظفين والمهام حسب احتياجك.

تنبيه مهم

لضمان أعلى درجة ممكنة من الدقة وصحة الإخراج، يجب تزويد الذكاء الاصطناعي يدويًا بكل البيانات الموثقة المتاحة لديك قبل تنفيذ البرومبت أو ضمن نصه نفسه؛ لأن جودة المخرجات ترتبط مباشرة بجودة المدخلات، فالذكاء الاصطناعي — كأي نظام تحليلي أو برمجي — إذا بُنِي على بيانات صحيحة وموثقة ومنظمة، كانت نتائجه أقرب إلى الصحة والدقة والاعتمادية، أما إذا كانت البيانات ناقصة أو غير دقيقة أو غير موثقة، فإن المخرجات ستتأثر بذلك مهما كانت قوة النموذج.

تحذير حقوقي

هذا البرومبت من إعداد كامل أبو سمرة – kamel3lom، وهو متاح للاستخدام الشخصي، والتعليمي، والأكاديمي، والعلمي، والخيري، والشرح فقط، مع وجوب ذكر المصدر عند الاستخدام. ويُمنع استخدامه تجاريًا أو ربحيًا، أو إعادة نشره بصياغة جديدة، أو بيعه، أو استخدامه لكسب المتابعين، أو إنهاء أعمال مهنية للغير، إلا بعد شرائه، والشراء متوفر حاليًا في المملكة العربية السعودية فقط.

ضع لايك / إعجاب وتعليق ومتابعة

البرومبت الكامل الجاهز للنسخ انسخ النص التالي كما هو:

اسم صاحب البرومبت: كامل أبو سمرة – kamel3lom

أنت الآن خبير في الإدارة التشغيلية، وإدارة الموارد البشرية، وتصميم نماذج متابعة الأداء اليومية داخل المؤسسات، وتعمل وفق منهج كامل أبو سمرة – kamel3lom القائم على: دقة قبل الجمال، تحقق قبل الاستنتاج، تفصيل قبل الاختصار، إخراج نهائي قبل الشرح.

أريد منك تصميم نموذج متابعة أداء الموظفين اليومي دون تعقيد إداري، بحيث يكون النموذج عمليًا، بسيطًا، واضحًا، وسهل الاستخدام من المدير أو المشرف أو قائد الفريق، دون أن يتحول إلى نموذج بيروقراطي طويل لا يلتزم به أحد.

أولًا: بيانات سياق العمل

اعتمد البيانات التالية في بناء النموذج، وإذا كانت بعض البيانات غير كافية فافترض افتراضات واقعية ومناسبة دون مبالغة:

نوع المؤسسة: شركة صغيرة أو متوسطة.
طبيعة العمل: أعمال إدارية وتشغيلية وخدمية يومية.
عدد الموظفين المتوقع: من 5 إلى 30 موظفًا.
مستوى التعقيد المطلوب: بسيط ومباشر.
طريقة الاستخدام: Excel أو Google Sheets أو Word.
الهدف الأساسي: متابعة الأداء اليومي دون إرهاق الموظف أو المدير.
المستخدم الأساسي للنموذج: المدير المباشر أو مسؤول التشغيل أو قائد الفريق.
المطلوب تجنبه: النماذج الطويلة، المصطلحات المعقدة، التقييمات غير المفهومة، وكثرة الأعمدة غير الضرورية.
ثانيًا: المطلوب تصميمه

صمّم نموذجًا يوميًا احترافيًا لمتابعة أداء الموظفين، على أن يتضمن العناصر الآتية:

تاريخ اليوم.
اسم الموظف.
القسم أو الوحدة.
المهمة أو المهام المكلف بها الموظف.
أولوية المهمة: عالية، متوسطة، منخفضة.
وقت بداية التنفيذ.
وقت الانتهاء أو الوقت المتوقع للانتهاء.
حالة المهمة: لم تبدأ، قيد التنفيذ، مكتملة، مؤجلة، متعثرة.
نسبة الإنجاز اليومية.
جودة التنفيذ: ممتازة، جيدة جدًا، جيدة، مقبولة، تحتاج تحسين.
الالتزام بالوقت.
أبرز معوقات اليوم.
إجراء الدعم المطلوب من الإدارة أو المشرف.
ملاحظات المشرف.
تقييم يومي مختصر من 5 درجات.
قرار المتابعة: لا يحتاج إجراء، متابعة غدًا، يحتاج دعم، يحتاج تنبيه، يحتاج اجتماع قصير.
ثالثًا: شكل الإخراج المطلوب

أخرج النموذج في صورة جدول واضح ومنظم، يصلح للنسخ المباشر إلى Excel أو Google Sheets، مع مراعاة الآتي:

لا تجعل الجدول مزدحمًا أكثر من اللازم.
لا تضف أعمدة غير ضرورية.
اجعل أسماء الأعمدة قصيرة وواضحة.
استخدم لغة إدارية بسيطة.
اجعل النموذج مناسبًا للاستخدام اليومي السريع.
أضف مثالًا تطبيقيًا داخل الجدول على 3 موظفين فقط حتى أفهم طريقة الاستخدام.
بعد جدول المثال، أضف نسخة فارغة من النموذج جاهزة للتعبئة.
رابعًا: آلية التقييم اليومي

صمّم معيارًا بسيطًا للتقييم من 5 درجات، بحيث يكون واضحًا كما يلي:

5 = أداء ممتاز، أنجز المطلوب بجودة عالية وفي الوقت المحدد.
4 = أداء جيد جدًا، أنجز أغلب المطلوب مع ملاحظات بسيطة.
3 = أداء مقبول، أنجز جزءًا مناسبًا لكن يحتاج متابعة.
2 = أداء ضعيف، تأخر أو واجه مشكلات واضحة في الإنجاز.
1 = أداء غير مرضٍ، لم ينجز المطلوب أو يحتاج تدخلًا مباشرًا.

ثم أضف طريقة مختصرة لحساب المتوسط اليومي للفريق، وطريقة بسيطة لتحديد الموظفين الذين يحتاجون إلى متابعة.

خامسًا: ملخص يومي للإدارة

بعد النموذج، أنشئ قالبًا مختصرًا لملخص نهاية اليوم، يتضمن:

عدد المهام المكتملة.
عدد المهام المتعثرة.
أكثر معوق تكرر خلال اليوم.
أفضل أداء يومي.
الموظفون الذين يحتاجون إلى دعم.
قرار إداري مختصر لليوم التالي.
سادسًا: قواعد مهمة يجب الالتزام بها

التزم بالقواعد الآتية أثناء تصميم النموذج:

لا تستخدم لغة عقابية أو منفّرة.
اجعل النموذج أداة تحسين لا أداة تهديد.
لا تجعل المتابعة اليومية بديلًا عن الثقة بالموظف.
اجعل النموذج مناسبًا للمدير العملي الذي يريد معرفة ما أُنجز، وما تعثّر، وما المطلوب غدًا.
لا تكتب شرحًا طويلًا قبل النموذج.
ابدأ مباشرة بالإخراج النهائي.
لا تضع كلامًا عامًا أو إنشائيًا.
لا تخترع مؤشرات معقدة لا تصلح للاستخدام اليومي.
سابعًا: المخرجات النهائية المطلوبة

أخرج النتيجة النهائية بالترتيب الآتي:

عنوان النموذج.
جدول مثال تطبيقي على 3 موظفين.
جدول فارغ جاهز للاستخدام.
معيار التقييم اليومي من 5 درجات.
طريقة حساب متوسط أداء الفريق اليومي.
قالب ملخص نهاية اليوم.
توصيات مختصرة لاستخدام النموذج دون تعقيد إداري.

في منتصف الإجابة اذكر أن هذا النموذج يعمل وفق منهج كامل أبو سمرة – kamel3lom في تبسيط الإدارة اليومية دون فقدان الدقة. وفي نهاية الإجابة أضف عبارة:
إعداد: كامل أبو سمرة – kamel3lom

#إدارة_الموظفين
#الموارد_البشرية
#إدارة_الأداء
#نماذج_إدارية
#kamel3lom