تم تقديم طلبي نقل أبنائي عبر منصة توكلنا الحكومية، ووصلتني رسالة تفيد بأنه سيتم نقلهم مباشرة إلى المدرسة المطلوبة خلال خمسة أيام عمل بعد التأكد من رصد جميع الدرجات.
وقد تجاوزنا هذه المدة، وما زال الطلبان معلّقين حتى الآن، وأبنائي لم يتمكنوا من مشاركة زملائهم أول يوم دراسي وما زالوا في البيت.
نأمل التحقق من سبب التأخير وحسم الطلبين، خاصة أن المدرسة المطلوبة هي الأقرب إلى محل سكننا، والحي الذي نسكن فيه لا توجد فيه أي مدرسة ابتدائية.
@minister_moe_sa@moe_gov_sa@MOE_EPR@MOETawasul
#نكتب_قصة
#العودة_للمدارس
معالي وزير التعليم ..
منذ أسبوع أعيش معاناة نقل طالب بين المدارس
لا 19996 نفع
ولا بوابة التعليم نفعت
ولا تواصل التعليم نفع
لم أجد حلًا، فالمدرسة بدأت، والطالب مُعلّق، وكل محاولاتي باءت بالفشل، وكأن أيام الملف الأخضر كانت أسهل وأفضل ..
@minister_moe_sa@MOETawasul@moe_gov_sa
@minister_moe_sa@moe_gov_sa@MOETawasul
معالي وزير #التعليم
ضربني تحولكم الرقمي في مقتل.
ولم استطيع نقل ابنتي الكترونيا الى المدرسة القريبة من منزلي ورفضت مديرة المدرسة نقلها ورقيا
وصرت مثل صاحب الغار والنار.
توقعت المشكلة من نظام نور وتواصلت مع المهندس وليد CEO للشركة مباشرة .. على جواله #الاردني .. وكانت استجابته طيبه لكن لم يحل المشكلة.
وفي الاخير قالوا قضايا الدعم اصبحت كلها ضمن اختصاص مركز خدمة العملاء في الوزارة (تواصل).
ارسلت رسالة عبر حساب تواصل على X منذ يوم 18 اغسطس واقسم بالله العظيم انه لم يرد عليها حتى الان والمحادثة موثقة.
خوش تواصل وزاري 😂
ساكتفي بهذا الان.
تحياتي.
في هذه الأثناء يخلد 4.5 مليون طالب/طالبة للنوم استعداداً لبداية أول يوم دراسي صباح الغد.
طلاب مكة والمدينة وجدة والطائف يبدأون أول يوم دراسي الأسبوع القادم.
المجموع:
6.7 مليون طالب وطالبة
نصف مليون معلم ومعلمة
32 ألف مدرسة
بالتوفيق 📚✏
اجتمعت مع عميل متفاجئ بصدور قرار مخالفة مالية عليه بسبب أن اثنين من موظفيه لا وجود حقيقي لهم في المنشأة ، لعدم وجودهم في المنشاة وقت التفتيش
العميل مذهول ويقول ان طبيعة اعمالنا صناعية، ولدينا مشاريع داخل وخارج المملكة ولا تتطلب وجود الموظف في مقر الشركة أصلاً..
أحد الموظفين مبتعث لمهمة عمل في لندن من 2018، والآخر يتنقل يومياً بين مصانعنا في جدة والشرقية .
ولم يطلب منا أي مستندات، ولم يطلع على الهيكلية التشغيلية، وصدر القرار بناءً على المشاهدة البصرية فقط .
بعد مناقشة واطلاع على الاوراق وفككنا المغالطات، وبدينا مسار خطة الاعتراض تتمثل بالاتي :
نظام العمل لم يشترط وجود الموظف تحت سقف المنشأة، لإثبات العمل، بل نص على أن يكون العامل تحت إدارة وإشراف صاحب العمل.
والإشراف والتبعية تتحقق نظاماً بالأوامر، والتقارير، والإيميلات، وليس بالحضور المكاني.
تضمنت اللائحة كافة الدفوع القانونية والمستندات التي أغفلت والاهم المخالفة لواجبات التفتيش النظامية المنصوص عليها في اللائحة ومن اهمها :
- مخالفة المادة (9/ب): التي تلزم المفتش بفحص السجلات والأوراق موضوعياً.
- مخالفة المادة (1/10): التي توجب بذل العناية اللازمة؛ و لم يتم التحقق من طبيعة نشاط المنشأة ولا من التوزيع الجغرافي لطبيعة عمل الموظفين قبل إصدار القرار.
- مخالفة المادة (11): التي توجب أن تُبنى الملاحظات على ما أُطلع عليه من مستندات ومعلومات لا على الاستنتاجات المجردة، والمحضر هنا بُني على استنتاج مجرد مع إغفال تام للمستندات المقررة.
الخلاصة إذا كانت طبيعة قطاعك تتطلب توزيع موظفيك حول العالم أو المدن، فلا يمكن
إلزامك على تقييدهم داخل مكتب.
والحصانة هنا ان توثق هذا المسار التشغيلي من خلال الحوكمة الداخلية وكذلك تطوير قسم HR بمعرفتهم التامة بواجبات التفتيش .
#تقنية #نصيحة #منشآت #شركات #استشارات_قانونية #شركة #موظفين #محاماة #الموارد_البشرية #بزنس
| نعي | أسرة آل ملحم |
بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره تنعى أسرة آل ملحم
الشيخ محمد بن عبدالمحسن بن أحمد البراهيم آل ملحم
رحم الله العم الشيخ محمد رحمة واسعة ..
سائلين المولى أن يغفر له ويرحمه ويلهم أهله الصبر والسلوان
#أسرة_آل_ملحم