‏حمد فهد القحطاني 👨‍🦯

كفيف البصر

[‏حمد فهد القحطاني 👨‍🦯 @hamd_q98]

رابط قناتي الأساسية https://t.co/WmhdsnRSsl

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal المركز البلدي في حي الحمراء لذوي الإعاقة يفتح من 4م إلى 10م فقط، رغم أن حاجة المستفيدين تمتد لما بعد ذلك. لماذا لا يتم تمديد الوقت إلى 12ص؟ هل هناك مبرر نظامي أم أن التطبيق لا يواكب الاحتياج الفعلي؟

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #الرياض

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal إذا كان إغلاق المركز البلدي لذوي الإعاقة في حي الحمراء عند 10م نظامًا، فلماذا يُطلب من ذوي الإعاقة البصرية المغادرة بينما يُسمح لآخرين بالبقاء بعد الإغلاق؟ هل الأنظمة تُطبق على الجميع أم بشكل انتقائي؟

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #الر

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal مراكز ذوي الإعاقة يجب أن تعكس العدالة في التوظيف، لكن الواقع يشير إلى غياب تمثيل الإعاقة البصرية في الإشراف والإدارة. لماذا تُغلق هذه الفرص أمامهم؟ وأين مبدأ تكافؤ الفرص الذي يُفترض تطبيقه؟

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الريا

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal ما يحدث في بعض مراكز ذوي الإعاقة يثير تساؤلات حقيقية: لماذا تُحصر فرص الوظائف غالبًا للإعاقة الحركية، بينما يتم تهميش الإعاقة البصرية؟ هذا تمييز غير مبرر ويتعارض مع مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الريا

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal عندما يشعر المستفيد من ذوي الإعاقة البصرية أن المركز لا يخدمه بعدل، فالمشكلة ليست في الخدمة بل في العدالة. لماذا يُعامل البعض بأولوية والبعض الآخر بالتجاهل داخل نفس المرفق؟

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #العدالة #الرياض

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal هل يُعقل أن يُدار مرفق مخصص لذوي الإعاقة بعقلية إقصاء؟ الإعاقة البصرية ليست فئة هامشية، بل جزء أصيل يجب أن يُمثّل في الإدارة والتوظيف والخدمة. تجاهلها بهذا الشكل يطرح علامات استفهام كبيرة.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #حقوق_ذوي_الإعاقة #الر

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal ما يحدث في مركز الحمراء واضح ومشاهد: يتم إخراج بعض المستفيدين عند 10م، ثم يُستغل المقر بشكل خاص من قبل دائرة قريبة من المشرف، مع استبعاد ذوي الإعاقة البصرية من الاستفادة. هذا تمييز مرفوض ويستدعي المساءلة.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #الرياض

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal استمرار حصر فرص الإشراف والتوظيف داخل مراكز ذوي الإعاقة لفئة واحدة دون غيرها يخلق خللاً واضحًا في العدالة. تغييب الإعاقة البصرية عن مواقع القرار داخل هذه المرافق أمر لا يمكن تبريره.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الريا

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal المشكلة ليست في وجود أنظمة، بل في انتقائية تطبيقها. عندما تُطبّق اللوائح على ذوي الإعاقة البصرية فقط، وتُتجاهل مع غيرهم، فنحن أمام خلل إداري واضح يحتاج إلى تصحيح عاجل.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #العدالة #الري

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal لماذا لا نرى مشرفين من ذوي الإعاقة البصرية يقودون مراكزهم رغم معرفتهم المباشرة بالاحتياج؟ غياب هذا التمثيل الإداري داخل المراكز البلدية يطرح تساؤلات حول العدالة وتكافؤ الفرص ويستدعي مراجعة شاملة.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الرياض

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal ما يجري في بعض المراكز البلدية المخصصة لذوي الإعاقة من ممارسات إدارية أو تنفيذية لا ينسجم مع مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، ويستدعي مراجعة حقيقية تضمن تمثيلًا عادلًا لكل فئات الإعاقة دون استثناء.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الريا

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal استمرار تغييب ذوي الإعاقة البصرية عن مواقع الإشراف داخل مراكزهم، مقابل تركيز الفرص لفئة واحدة، يخلق خللًا واضحًا في العدالة الوظيفية داخل هذه المرافق ويضعف ثقة المستفيدين بها.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الريا

[‏حمد فهد القحطاني 👨‍🦯 @hamd_q98]

@moh1411jared @BinAyyafFaisal فعلا
لان الاعاقات ليست بدرجة واحدة بل حتى الاعاقة نفسها تتفاوت من شخص لشخص
فالافضل في المراكز او الجهات التي تخدم ذوي الاعاقة ان يكون في نفس الجهة مشرفين او موظفين من اكثر من اعاقة
لانها تساهم في العدل واعطاء اكثر من اقتراح لتطوير المكان بنظرة اكثر من شخص وليس بنظرة شخص واحد.

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal إذا كان يُسمح للمشرف وبعض المقربين باستخدام مبنى المركز خارج نطاقه النظامي، فلماذا لا يُطبق نفس الإجراء على جميع المستفيدين؟ أم أن القاعدة تُطبّق بشكل انتقائي داخل نفس المرفق؟

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #تكافؤ_الفرص #الر

[محمد الجارد @moh1411jared]

@BinAyyafFaisal تحويل المرافق العامة المخصصة لذوي الإعاقة إلى استخدامات غير رسمية أو خاصة يفرغ الهدف الأساسي منها. المطلوب ضبط واضح يضمن أن هذه المراكز تُدار لخدمة المستفيدين فقط دون أي استثناءات أو استغلال.

#أمانة_الرياض #ذوي_الإعاقة #الإعاقة_البصرية #الشفافية #الرياض

[نايف الغزواني @naif814231]

@moh1411jared @BinAyyafFaisal فعلا
لان الاعاقات ليست بدرجة واحدة بل حتى الاعاقة نفسها تتفاوت من شخص لشخص
فالافضل في المراكز او الجهات التي تخدم ذوي الاعاقة ان يكون في نفس الجهة مشرفين او موظفين من اكثر من اعاقة
لانها تساهم في العدل واعطاء اكثر من اقتراح لتطوير المكان بنظرة اكثر من شخص وليس بنظرة شخص واحد.

[ام ريان تركي الحربي @alhrby21209]

https://t.co/Ak0HpqDlWB

[‏حمد فهد القحطاني 👨‍🦯 @hamd_q98]

https://t.co/XTjup4F451

[ام ريان تركي الحربي @alhrby21209]

https://t.co/V2GZYg076V

[‏حمد فهد القحطاني 👨‍🦯 @hamd_q98]

@paywithtabby ١٥