公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと）

2021年3月20日に開いた緊急集会「官製ワーキングプアの女性たち　コロナ後のリアル」をきっかけにできた公務非正規女性全国ネットワークのツイッターアカウントです。HP： #公務非正規 #公務非正規女性全国ネットワーク #はむねっと

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

今年も今日からアンケート開始します。どうぞよろしくお願いします。はむねっとアンケート2026 ～  雇用の安定のために！　声を集め、今年も社会へ届けます。（5/18～6/21） https://t.co/t32dgquHsr
#非正規公務員　#会計年度任用職員　#期間業務職員

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

現在までに450件をこえる回答を寄せていただいています。ご回答いただいたみなさま、情報拡散等のご協力をいただいたみなさまに心より感謝します。アンケートは、初年度（2021年）1252件、一昨年685件、昨年度480件の回答数でした。今年も500件が見えてきました！
📷https://t.co/hnDNeXDMRZ

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

現在、6割の方が初めて回答者となっています。ありがとうございます。まだ回答のない県は福島、福井、愛媛、佐賀、大分の５県です。回答お待ちしています！

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

「地方の女性は「自分ならできる」という感覚、いわゆる自己効力感が低く、「私には無理」と思い込んでしまっている女性も多い。でも、私は、働く場で能力を高めてきた多くの女性を見てきました。たから、もったいないと思うんです。（中略）自信をもって働く女性が増えるよう応援していきたいです。」

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

高卒の私が、なぜ頼まれて首相補佐官になったのか…ヤングケアラーだった矢田稚子さんが考える“女性活躍”　「賃上げをしたいから、ぜひ知恵を貸して」と首相、伝えた衝撃の数字とは #47NEWS https://t.co/NUf2YcS1f8 @47news_officialより

[共同通信ジェンダー問題取材班 @kyodogender]

オンラインで30設問に答えることで、職場の男女格差の現在地が分かる「ジェンダーギャップ・チェックリスト」を日本女性学習財団が開発した。無料で利用でき、格差の要因や課題を知ることが可能に

あなたの職場の男女差は？現状チェック、要因探る #47NEWS https://t.co/XlF1496nfv @47news_official

[共同通信ジェンダー問題取材班 @kyodogender]

滋賀県は、男女格差解消に向けた取り組みで独自に発行する「ジェンダー平等債」が、発行日を前に完売したと発表した。発行額は50億円を予定していたが、既に約60億円分のオーダーが集まった

ジェンダー平等債、発行前に完売　滋賀県、50億円分発行 #47NEWS https://t.co/byeGP8r4r6 @47news_official

[河村書店 @consaba]

6月16日19時から配信予定　労働組合ってなに？何ができる？ 社会とつながる労働運動とは｜民主主義と労働運動について、札幌地域労組事務局次長であり、「道警ヤジ排除裁判」原告の桃井希生さんに聞く　小田原のどか（2026/6/16）# ポリタス　https://t.co/yMMojncwES

[公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと） @hamu_net]

「会計年度任用職員にも労働基本権を！」訴訟｜公共訴訟のCALL4（コールフォー） https://t.co/uzI8DhU3es

[CALL4（コールフォー）｜“公共訴訟”でもっと公正で多様な社会へ @CALL4_Jp]

週明け火曜日、いよいよ開催です🎙️✨

理不尽な制度、声が届かない感覚、〈正しさ〉をめぐる殴り合い——そういうものを前に、立ち止まってしまったことのある人に。

B&B現地、もしくは配信で。
ご予約お待ちしています👇

[岩波書店『世界』編集部 @WEB_SEKAI]

現役世代の負担を減らす――。
そんなスローガンとセットで語られるのが、「高齢者にも応分の負担を」。
医療費の窓口負担増、金融資産の保険料への反映、外来特例の廃止、といった案が出ているが、何が現実的なのか。
議論のための前提を整理する。

袖井孝子「狙いうちされる高齢者医療」＃岩波世界

[愛労連／賃上げ交渉を労働組合でしませんか【組合づくりの相談は0120-378-060】 @airoren_aiai]

21日(日)までです
ご協力ください。

[鈴木 大裕 @daiyusuzuki]

６月27日（土）、久々に千葉で講演します。教員有志による手作りの会です。今の教育現場に疑問を抱えている方、どなたでも参加できます。コメント欄のリンクよりお申し込み下さい。遠くは仙台からの申し込みもあるようです。私たちに何ができるのか一緒に考えましょう！ https://t.co/xYowfky6ed

[鈴木 大裕 @daiyusuzuki]

昨年は2019年のロサンゼルス教員組合ストを追ったドキュメンタリー映画『私たちがたたかう時』に字幕を付けた。今年は全国各地で上映会をしたい。
https://t.co/nO42dSyxPf

[横浜地区労 @BusyuB]

全労連国際局主催
「ロスアンゼルス教員組合のストライキに学ぶ２」

講師のアーリーン・イノウエさん（元ロサンゼルス教員組合）は、
「最も基本的かつ決定的に重要なのは、「1対1の対話」と語り、組合員も生徒も保護者も地域も巻き込んだ運動をどうつくるかを学びました。

https://t.co/a00exVHQ5Z

[日本科学者会議 @JsaZenkoku]

持田誠「労働問題としての学芸員, 学芸員の雇用・発令・学芸員以外」2024 年 59 巻 12 号 p. 39-45

博物館法で博物館の専門的職員とされる学芸員は，根拠となる法令から任用にあたっての身分，専門職制などが曖昧で，しかも非正規雇用も多い．研究者としての素養が多分に求められる職種でありながら…

[朝日新聞社会部 @Asahi_Shakai]

教員不足の穴を埋める頼みの綱は、臨時的任用教員ら非正規教員です。でもその数が減り、穴が埋まらなくなってきています。
子どもの数に左右される教員採用独特の仕組みも影響しています。

教員不足はなぜ起きる?　ベビーブームにあわせた大量採用も影響
https://t.co/29hcvBydjh

[「3年公募」廃止キャンペーンチーム @stop3nenkoubo]

仮に仕事が見つかっても、別の学校に移ることは「暗黙の了解」で、渡り鳥のように転々としていく。給与は同い年の正規教員と比べると7割ほどだ。

この国で過ごす人にとってとても大事なことを非正規に担わせる。そしてその担う人への尊厳を奪う制度 #会計年度任用職員制度

[気になるニュース @7ZqAXY4Gv1poAks]

【非正規教員の葛藤①】 やりがいと将来への不安のはざまで https://t.co/2MQNk4nFNE #教師のバトン #非正規教員

[朝日新聞教育班 @asahi_school]

教員不足が深刻化し非正規教員が学校現場を支えています。パートタイムで授業を受け持つ非常勤講師もその一員。しかし、給与や待遇面で正規教員とは大きな差がある上、同じ非常勤講師でも待遇の地域間格差が指摘され、改善を求める声が上がっています。https://t.co/PLFuUhaaET

[絵本沼 @susumiyax]

逆に、正規雇用職員ってどれくらいの比率なのでしょ？🤔
日本図書館協会（JLA）非正規雇用職員に関する委員会、大学図書館非正規雇用職員調査を実施中 | カレントアウェアネス・ポータル https://t.co/MOWBGo40fp