hardik patel

[hardik patel @hardikp6523]

@sabir4india @Kuldeep02898483 @PMOIndia @myogiadityanath @brajeshpathakup @narendramodi @JPNadda @nhm_up @UPGovt @grok @yadavakhilesh @RahulGandhi @Cockroach4India @ravish_journo #PermanentCHOs

[Sabir Rajput @sabir4india]

"29 अगस्त 2022 को भारत सरकार ने राज्यों को SHC-HWC स्तर पर CHO के नियमित (Regular) पद सृजित करने का सुझाव दिया था। अब समय है इस दिशा में ठोस कार्रवाई का। CHO को सम्मान, सुरक्षा और नियमित भविष्य मिलना चाहिए। @PMOIndia @myogiadityanath @brajeshpathakup
#RegularCHO #CHOUnionUP

[Sanvida & Placement News @SanvidaRJ]

ये मेडिकल एसोसिएशन के अध्यक्ष व हरदिल अजीज भरत जी बेनीवाल है, जो चिकित्सा NHM व CHO कार्मिक व सरकार के बीच सेतु का कार्य कर रहे है,
नियमित करवाने की मुख्य प्राथमिकता!
आभार बेनीवाल जी को💐
@bharatbeniwal_ @SanvidaRJ
ऐसा नेता हरेक विभाग को जरूरत है!!

[hardik patel @hardikp6523]

@SanvidaRJ @bharatbeniwal_ Good

[hardik patel @hardikp6523]

@bharatbeniwal_ @the_pankajyadav #permentcho

[BHARAT BENIWAL @bharatbeniwal_]

कम्युनिटी हेल्थ ऑफीसर्स (CHO) और NHM के सभी संविदा कर्मियों को जल्दी रेगुलर कैडर के लिए बहुत-बहुत बधाई और शुभकामनाएं,
आज शासन सचिवालय में कम्युनिटी हेल्थ ऑफीसर (CHO) और संविदा कार्मिकों के रेगुलर कैडर निर्माण और 2 वर्ष की शिथिलता को लेकर वित्त विभाग ने आज हमें वार्ता के लिए बुलाया था वित्त विभाग के प्रमुख शासन सचिव वैभव गालरिया जी से अभी देर रात सभी मुद्दों पर बिंदुवार वार्ता हुई है हमारे द्वारा कुछ जॉइनिंग समय और पे ग्रेड से संबंधित दस्तावेज भी वहां दिए गए और कम्युनिटी हेल्थ ऑफिसर्स के लिए खुशखबरी है बिंदुवार चर्चा के बाद आपके रेगुलर कैडर की फाइल आज मूव कर दी गई है जिसकी प्रति हमें वहां से प्राप्त हुई है जो पोस्ट में आपको उपलब्ध कराई जा रही है,
जल्द से जल्द सभी मुद्दों का समाधान करते हुए इसे अंतिम अंजाम तक पहुंचाएंगे, अच्छे से सारे सभी बिंदुओं पर बात हुई जो आपको अभी वीडियो के माध्यम से बताई जा रही है,
वित्त विभाग में मीटिंग के बाद माननीय चिकित्सा मंत्री श्री गजेंद्र सिंह खींवसर जी से भी मुलाकात हुई और आज हमारे वित्त विभाग में हुई वार्ता के बारे में उन्हें अवगत कराया और भी विभिन्न मुद्दों पर उनसे अच्छे से चर्चा हुई,
उसके बाद राजस्थान सरकार के मुख्य सचिव (चीफ सेक्रेट्री) साहब श्री वी. श्री निवास जी से मुलाकात की और उन्हें भी सभी बिंदुओं से अवगत कराया,
माननीय चिकित्सा मंत्री जी और मुख्य सचिव महोदय द्वारा हर सप्ताह रिव्यू के लिए सभी अधिकारियों को निर्देशित किया गया है और जल्द से जल्द इन सभी मुद्दों का समाधान कर नियमित रेगुलर कैडर निर्माण के कार्य को जल्द से जल्द अंजाम तक पहुंचाया जाए l
वीडियो के माध्यम से आपको वित्त विभाग में एक-एक बिंदु पर हुई चर्चा , उसके बाद चिकित्सा मंत्री जी और मुख्य सचिव महोदय से हुई मुलाकात के संदर्भ में सभी जानकारी थोड़ी देर में दे दी जाएगी l
#bharatbeniwal

[hardik patel @hardikp6523]

@KOTARJPAWAN @JPNadda @Achoup2023 @DyCMofficeBP #PermanentCHOs

[KOTA RJ PAWAN 🇮🇳 (pawan kumar chauhan) @KOTARJPAWAN]

"1.81 लाख आयुष्मान आरोग्य मंदिर सिर्फ एक आंकड़ा बनकर रह जाएंगे, अगर इन्हें संभालने वाले CHO सुरक्षित भविष्य के लिए तरसते रहेंगे। पहला संपर्क बिंदु मजबूत करना है तो पहले सीएचओ का भरोसा मजबूत कीजिए। हमें नियमित कीजिए!"क्योंकि जिस संस्थान का मुखिया ही स्थाई न हो उस मुखिया और उस संस्थान का भविष्य क्या होगा ये बड़ा गहरा सवाल है
⁠#CHORegularizationNow #RuralHealthcare #HealthSystem

[hardik patel @hardikp6523]

@Rajsanvidha #PermanentCHOs

[hardik patel @hardikp6523]

@sabir4india @PMOIndia @JPNadda @myogioffice @BJP4UP @INCIndia @myogiadityanath @ndtvindia @nhm_up @narendramodi @anas_president @aajtak @ravish_journo #PermanentCHOs

[Sabir Rajput @sabir4india]

वर्षों की सेवा, लाखों मरीजों का विश्वास और स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ बनने के बाद भी #CHOs अस्थायी क्यों?

सेवा पूरी, जिम्मेदारी पूरी, लक्ष्य पूरे— फिर अधिकार अधूरा क्यों?

मांग: कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण।

#PermanentCHOs
@PMOIndia @JPNadda @myogioffice

[manisha yadav @Manuyadav51]

🏥 "सेवा ही परम धर्म" सिर्फ एक नारा नहीं, हर CHO का संकल्प है।
ग्रामीण स्वास्थ्य सेवा की असली पहचान #CHOs है।जब हमारी जिम्मेदारियां स्थायी हैं, तो हमारा भविष्य संविदा क्यों?

📢 मांग:
✅ CHO कैडर का गठन
✅ सभी CHOs का नियमितीकरण
#PermanentCHOs
@PMOIndia @JPNadda @GajendraKhimsar

[hardik patel @hardikp6523]

#PermanentCHOs

[Sunilmehra_official_05 @Sunilmehra0598]

⚠️ This is not a warning, it is the final limit of the patience of 16,000+ #CHOs.

When #AMS is not mandatory for other employees of #NHM, then why discrimination against #CHOs?

Implement "one department–One rule!!

@myogioffice @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm

[hardik patel @hardikp6523]

@achomtr @ChoSudhir @JPNadda @myogioffice @brajeshpathakup @Sen2Partha @nhm_up #PermanentCHOs

[ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH OFFICER MATHURA @achomtr]

वर्षों से #CHOs ने हर चुनौती में स्वास्थ्य सेवाओं की जिम्मेदारी निभाई है, फिर भी आज संविदा पर हैं।

📢 हमारी मांग:
✅ CHO कैडर का गठन
✅ सभी CHOs का नियमितीकरण

अब संविदा नहीं, सम्मान और स्थायित्व चाहिए। #PermanentCHOs

@JPNadda @myogioffice @brajeshpathakup @Sen2Partha @nhm_up

[hardik patel @hardikp6523]

@Reena154343 @officer_cho @NareshM94888503 @myogioffice @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm #PermanentCHOs

[Reena @Reena154343]

@officer_cho @NareshM94888503 @myogioffice @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm यह चेतावनी नहीं, 16,000+ #CHOs के धैर्य की अंतिम सीमा है।

जब #NHM के अन्य कर्मचारियों के लिए #AMS अनिवार्य नहीं, तो #CHOs के साथ भेदभाव क्यों?

"एक विभाग–एक नियम" लागू करो, अन्यथा CHOs अपनी एकजुट ताकत से जवाब देंगे।

@myogioffice @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm

[hardik patel @hardikp6523]

@officer_cho @myogioffice @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm #PermanentCHOs