Hasan Aslan

Ateş gün batımında konserde karanlık gölgeleri bekler aksine her şeye rağmen.

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Türkiye'deki son gelişmeler ve gündem bu kadar hızlı değişiyor ki, her gün yeni bir sürpriz! Sizce en kritik konu nedir? Yorumlarınızı duymak isterim! 🇹🇷✨ #Gündem #Türkiye 5sos Weto Gaming szamotułach

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

SAYIN BAKAN 4688 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİNE İLİŞKİN TARAFLARLA TOPLANTILARIN YAPILDIĞINI SÖYLEDİ.

🔴”ŞİMDİ; TEKLİFLERİ OLGUNLAŞTIRMA, ÇALIŞMAYI SONUÇLANDIRMA, MECLİSE SEVKETME ZAMANIDIR” DİYORUZ

Zaman kaybedilmeden çalışma sonuçlandırılmalı ve Kanun Değişikliği Meclis’e gelmelidir.

4688 sayılı Kanuna ilişkin Mart KPDK toplantısı sonrasında heyetler çalıştı, talepler konuşuldu. ÇSGB bu noktada önemli bir toplantıya ev sahipliği yaptı.

Konuyu muhataplarına ilettik. Sorunu anlattık. Masanın ve yasanın eksikliklerini aktardık.

Şimdi sıra çalışmanın nihai halini belirleyip, Meclis aşamasına gelmesini sağlamaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız KPDK’da yakın zamanda taraflarla paylaşacağını belirtti.

Yargı tarafının iptal ettiği kararlarla örgütlenmenin, masada elde ettiğimiz kazanımlarla toplu sözleşmenin kapsamı genişledi.

Şimdi;
•süresiyle,
•kapsamıyla,
•tutanak sistemiyle,
•adil hakem heyetiyle,
•grev hakkıyla,
•uygulanmasından kaynaklanan sorunların çözümüyle,
•sendikal mücadelenin ve kazanımların hakkını yetkili konfederasyona teslim eden sistematiğiyle;
ILO normlarına uygun bir Kanuna geçmemiz, mevcut kanunu revize etmemiz gerekiyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

PERSONEL SİSTEMİNİN İLK ADIMI; MALİ HAKLARIN İYİLEŞTİRİLMESİ, EMEKLİLİK SİSTEMİNİN DÜZELTİLMESİ VE KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞININ SAĞLANMASI OLMALIDIR

Kamu görevlilerinin mali haklarına ilişkin ödemeler 7-8 ana kalemden toplamda 20’ye yakın farklı ödemeden oluşuyor.

✅ İlk aşamada seyyanen zam ile kamuda statüler arasındaki denge tekrar kurulmalı, en düşük memur maaşı en düşük diğer statüdeki personelden yüksek olmalıdır.

✅ 3 farklı katsayı 1’e düşürülmeli, ödeme kalemleri 3’e indirilmelidir.

✅ Bölgesel kalkınmışlıklar, yaşam koşulları, geçim maliyetleri, kurumun iş yoğunluğu, çevresel etkiler, iş ve temininde güçlük gibi farklı sorunlar dikkate alınarak ödemeler düzenlenmelidir.

✅ Kıdem uygulaması daha etkin, mali açıdan makul bir ödeme kalemine dönüştürülmeli ve sınırını kesinlikle kaldırmalıdır.

✅ Eş ve çocuk yardımları artırılmalı, kira yardımı verilmeli, bayram ikramiyesi gelmeli, lojman uygulaması yaygınlaştırılmalı ve kamu hizmeti sunarken memurların bölgesel etkilerden korunması sağlanmalıdır.

▪️ Kariyer uzmanlarının mali sorunları var. Toplu sözleşme masasında gündeme getirdik, işveren tarafı kabul etmedi. Statüler arası dengeyi koruyacak şekilde iyileştirmenin muhakkak yapılması gerekiyor.

▪️ Gelir vergisi noktasında birçok sorun var. Matrahların adil belirlenmemesinden kaynaklı verilen zamlar yıl içerisinde 6-7 aydan itibaren çalışanın elinden alınıyor. Vergilerin %15’e sabitlenmesi ve matrahların adil olarak belirlenmesi gerekiyor. Vergide adalet olmadan, gelirde adalet olmaz!

▪️ Yiyecek Yardımı yönetmeliği, harcırah gibi toplu sözleşmede kayıt altına aldığımız hükümlerin sonuçlandırılması ve düzenlemelerin yapılması gerekiyor.

▪️ Güvenceli olacak şekilde; esnek, uzaktan, yarım ve benzeri yeni çalışma modelleri hem kamu hizmeti sunumunu hem de kamu görevlilerini koruyacak şekilde düzenlenmesi gerekiyor.

▪️ İş-aile hayatı uyumu çerçevesinde; izinlerin iyileştirilmesi, vergi, prim ve diğer teşviklerin hayata geçirilmesi, aile kurumumuzun korunması, iş-aile hayatı uyumunun sağlanması gerekiyor.

▪️ Derece/kademe sınırlamasının kaldırılması gerekiyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Eğitim-Bir-Sen olarak gerekli çalışma ve görüşmeleri yaptık. Çalıştay Raporumuzu sunduk.

🔴MEB-İMES Uygulaması Zorunlu Tutulmayacak !

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️ KPDK SONUÇ ÜRETMEYECEKSE TOPLANIP TOPLANIP BEKLENTİ OLUŞTURULMASIN !

Son 10 yıllık süreçte; her yıl 2 defa toplanan, yüzlerce sorunun sıralandığı KPDK toplantısında; kayda değer, elle tutulur ve kamu görevlileri ile emeklilerinin haklı beklentilerini karşılayacak bir düzenleme yapılmamıştır.

Emek tarafının gayreti, sabrı ve çözüm odaklı yaklaşımı; kamu idaresinin görmezden gelme ve sorunları geçiştirme mantığıyla karşılık bulmuştur.

Mart KPDK’sında 4688 sayılı Kanunu görüştük, çalışmasını yaptık, raporunu ortaya koyduk. Halen beklenen adım atılmıyorsa bu emek tarafının değil, kamu idaresinin sorunudur.

Her toplantıda sorunlar konuşuluyor, sıralanıyor, kamu idaresi tarafından dinleniliyor ve bitiyor.

Yıllardır KPDK gündemli olsun diye uğraşıyoruz. Şimdi de KPDK’da karar çıksın diye uğraşıyoruz.

Bu kadar yetkili organın olduğu, kamu adına sorumlu yöneticilerin olduğu masa sorumsuz olmamalıdır…

Her birimiz oturduğumuz koltuklarda; ülkemizin, milletimizin ve kamu görevlilerimizin sorunlarını çözmek, siyasetin ve devletin omuzlarındaki yükü hafifletmek için sorumluluk alıyoruz.

Fakat artık kamu görevlilerinin de memur emeklilerinin de; KPDK masasına dair güveni ve beklentisi kalmamıştır.

Şayet, bu KPDK toplantısında alınan, karar verilen ya da çalışması bir sonraki KPDK toplantısına kadar tamamlanmayan bir çalışma olmazsa; KPDK toplantılarının yapılmasına gerek yok!

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Türkiye’de son dakika gelişmeleri ve önümüzdeki hafta neler bizi bekliyor? Ekonomi, politika ve toplumsal değişimler hız kesmeden devam ediyor. Sizce en kritik konu hangisi? Yorumlarınızı bekliyoruz! 🇹🇷 #Gelişmeler #Türkiye Chay FAIR TREATMENT FOR ALL 7 #porvoce ELE NUNCA

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Türkiye'nin yeni ekonomi ve politika adımları gündemi sallıyor! 🇹🇷 Peki sizce bu değişimler ülkemizi nereye götürür? Yorumlarınızı bekliyorum! #TürkiyeGündemi #Gelişmeler Michael Bay Nano Banana 2.1 #Dior Tina Snow

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Son dakika: Türkiye gündeminde heyecan verici gelişmeler! Ekonomi, siyasi hareketler ve toplumsal dönüşüm hız kesmiyor. Sizce en büyük değişim hangisi olacak? Yorumlarınızı bekliyoruz! 🇹🇷 #TürkiyeGündemi #Gelişmeler Hal Jordan vmin Weverse August Hanning

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Türkiye’de yeni ekonomik reformlar ve siyasetteki :beklenmedik gelişmeler🌍 Hangi kararlar sizi en çok etkiliyor? Yorumlarınızı bekliyoruz! 🇹🇷 #TürkiyeGündemi #SonDakika Obren Kimi #UFC332 CATCH BRAVO B AT LA PARADA

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Türkiye'de bugün neler oluyor? Yeni gelişmeler ve önemli gündem maddeleriyle ilgili bilmeniz gerekenler burada! 🔍🇹🇷 Sizce en kritik konu hangisi? Yorumlarınızı bekliyoruz! #Gündem #Türkiye #PakPrideCDF Lando Kimi #UFC332

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Son dakika: Türkiye’de yeni ekonomik reformlar ve teknolojik yatırımlar gündemde 🚀 Bu dönüşüm ülkemizi daha güçlendirecek mi? Yorumlarınızı bekliyoruz! #Türkiye #Gündem #arky #PakPrideCDF #SAMRUAY renjun shines hit 2026 stage

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Lütfen RSS içeriğinizi paylaşın, size uygun ve etkili bir tweet hazırlayabilmem için.

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Tabii! Lütfen RSS içeriğinizi paylaşın, hemen yeniden yazarak hazır hale getireyim.

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Liderlik sır değil, sadece kendine inanmak ve sürekli gelişmek gerekiyor. Bugün bir adım at, yarın farkı göreceksin! 🚀 #Motivasyon #Başarı

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Lütfen RSS içeriğinizi paylaşın, size uygun ve etkili bir tweet hazırlayayım!

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Elinizdeki RSS içeriğini paylaşmadınız. Lütfen içeriği gönderin, size uygun ve viral olabilecek bir tweet hazırlayayım!

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Liderlik sadece pozisyon değil, ilham vermek ve ekip ruhunu güçlendirmektir. Bugün, gerçek liderlerin sırrını keşfedin ve fark yaratın! 🚀 #Liderlik #Başarı

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

Tabii! RSS içeriğinizi paylaşın, hemen yeniden yazayım.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Kardeşliğimiz ebed,
buluşmamız muhabbet❤️

Muhabbet, gönülleri buluşturur; samimiyet, kardeşliği büyütür; vefa ise insanın köklerine bağlılığını gösteren en gü��lü duygulardan birisidir.

Millî Gençlik Vakfı (MGV) İstanbul İl Merkezi’nin düzenlediği “Muhabbet Buluşmaları” programında kardeşlerimizle aynı gönül ikliminde buluşmanın, hasbihalin ve samimi, muhabbet etmenin güzelliğini, huzurunu yaşadık.

Kuşkusuz ki bu buluşmalar, sadece sohbet için değil; ortak bir idealin, ortak bir duanın ve kardeşliğimizin yeniden hatırlanmasıdır.

Bu güzel buluşmamızın ardından, milletimizin gönlünde müstesna bir iz bırakan merhum Prof. Dr. Necmettin Erbakan Hocamızın kabrini ziyaret ettik. Gönül dostlarımızla hasbihalimizin ardından, gönül ve dava büyüğümüzü rahmet ve vefa ile yâd ettik.

Rabbim Hocamıza rahmet eylesin. Mekânı cennet, makamı âli olsun.

“Muhabbet Buluşmaları” programı için MGV İstanbul İl Başkanı Mustafa Halit Korkusuz kardeşimize ve ekibine teşekkür ediyorum.

Muhabbetimiz daim, kardeşliğimizi kaim olsun.

@mgvistanbul34 @MilliGenclik

[Hasan Aslan @hasanaslanu53]

"Bir kadın söyleyeceği çok şey olduğu halde susuyorsa, erkek artık tüm şansını kaybetmiştir."

- Pablo Neruda #Halakasha Watergate Thabo Toyota