نعم خسرت وظيفتي بسبب #الذكاء_الاصطناعي
آخر يوم إلي بالشركة ما كان سهل
بس كنت أنا اللي اخترت إني ما أكمل
لما يكون صاحب المشروع مقتنع إنه AI رح يكون البديل عن الموظفين، بتعرف إنه مكانك مش هون
كنت كل ما أطلب حدا يساعدنا بالفريق، يرجعلي بالجواب: ليش نوظف؟ خلي الـAI يعملها
أنا مش ضد الـAI أبداً، بالعكس، بستخدمه كل يوم ولي أدواتي وبيختصر جهد
بس بشوفه أداة. أداة قوية، بس بتضل أداة
الـAI بيكتبلك المحتوى، بس ما بيعرف إذا المحتوى بيناسب جمهورك ولا لأ
بيطلعلك الأرقام، بس ما بيعرف يقرأ شو وراها.
بينفذ اللي بتطلبه، بس ما بيعرف إذا اللي طلبته صح من الأساس.
التحليل، والتوجيه، وقياس إذا الشغل فعلاً جاب نتيجة هاي لسا شغلة الشخص الفاهم. والـAI بإيد هالشخص بيصير قوة حقيقية، بس بدونه بيصير شغل كثير بلا اتجاه
القلق أنو أصحاب أعمال كثير اليوم عندهم نفس القناعة، وشايفين إنهم عم يوفّروا، وهم فعلياً عم يخسروا العقل اللي بيعرف يستخدم الأداة
@HasanmMattar هذا الشي يحتاج إلى إعادة بناء المناهج بشكل كامل
وأيضا المراحل النمائية لطالب يجب أن تتوافق مع المعرفة المقدمة
فعلياً لو نظرنا إلى أساليب التدريس في المدارس نجدها متنوعة وجزء منها التعلم القائم على المشاريع ولكن بسيط والتعلم القائم على حل المشكلات
رحمة الله عليك #أحمد_بن_حريب كنت نعم الأخ، ملهم ومعطاء
لعل لك جزء كبير من الدعاء في أيامنا
لازلت أرجع المحادثات بيننا واسترحع النقاشات والنصائح
أضخم عمل قمت به بالتعاون مع أحمد بكتاية محتوى مقالات ووصف منتجات السيارات والشاحنات
رينا يرحمه ويغفر له .. لا تنسوه من دعواتكم
@hasani_alaa السؤال كيف بدك توصلي المعدل ل 2%
- بدك تعملي تحسينات على تجربة المستخدم، مثلا بعض الصفحات ممكن تكون السبب
- تحسين في المحتوى/ من حيث النوعية والحجم
- بدك تفحصي سرعة الموقع والتصفح
- روحي على user flow على تحليلات جوجل + استخدمي hotjar ممكن تعرفي الخلل
@abualkomboz تماماً هذا المهم كيف نعرف الأسباب و نعالج المشاكل و سواء جودة المحتوى أو السرعة أو تجربة المستخدم من حيث التصميم والألوان والصفحات وغيرها
حتى نصل إلى أفضل نسبة
شكراً على الإضافة القيمة بشمهندس محمد 🌹
@AhmedAbuWarda89 تماماً كلما كان معدل الارتداد أقل كان أفضل
لانه مؤشر إيجابي لتفضيل الجمهور للموقع وطول مدة الجلسة كذلك تعدد الجلسات والتنقل بين الصفحات