Hasan Nas

Adalet Sen Antalya Şube Başkan Vekili

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Adalet hizmetinin yükünü omuzlayan tüm çalışma arkadaşlarımızın ulaşım giderleri, görev yaptıkları şehre bakılmaksızın dikkate alınmalıdır.

Ulaşım yardımının 81 ilde görev yapan adalet çalışanlarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi mümkündür.

Şehirlerin ulaşım maliyetleri farklılık gösterebilir; destek tutarları da buna göre belirlenebilir. #AdaletseHerkese

@adaletsendikasi @kaskkonf

[Hasan Nas @hasannas7]

Ulaşım yardımı çalışanların günlük hayatına dokunan somut bir sosyal destektir. Bu desteğin dağılımında adalet bekliyoruz. #AdaletseHerkese

[Hasan Nas @hasannas7]

Her sabah kilometrelerce yol yapan çalışanın gideri, görev yaptığı ilin statüsünden bağımsız olarak değerlendirilmelidir. #AdaletseHerkese

[Hasan Nas @hasannas7]

İl merkezi küçük olabilir; görev yerine ulaşım zor olabilir. Nüfus az olabilir; toplu taşıma alternatifi sınırlı olabilir. Adil kriter tam da bunun için gereklidir. #AdaletseHerkese

[Hasan Nas @hasannas7]

Benzer maliyete katlanan iki çalışandan birinin destek alıp diğerinin yalnızca şehir nedeniyle kapsam dışında kalması yerine objektif kriterler uygulanmalıdır. #AdaletseHerkese

[Hasan Nas @hasannas7]

EMEĞİN ŞEHRİ OLMAZ; ULAŞIMIN İSE GERÇEK BİR MALİYETİ VARDIR. #AdaletseHerkese

[Hasan Nas @hasannas7]

Kimin destek alacağı şehir listesiyle değil, önceden belirlenmiş açık ve ölçülebilir kriterlerle belirlenmelidir. #AdaletseHerkese

[Vaziyet @vaziyetcomtr]

Galatasaray Kadın Voleybol Takımının kaptanı İlkin Aydın’dan 2 Nisan için boykot çağrısı:

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Enflasyonun sürekli yükselmesi ve maaş zamlarının enflasyonun gerisinde kalması, memurların yaşam standardını giderek kötüleştiriyor. Yılın başında yapılan %15’lik zam, maalesef memurların geçim sıkıntısını çözmedi, aksine daha da derinleştirdi.

Ancak, çözümün Kamu Birliği Konfederasyonu’nda bulunan sendikalarda olduğunu belirtmek önemlidir. Kamu Birliği Konfederasyonu, bünyesinde bulunan tüm sendikalar memurların haklarını savunmak ve yaşam standartlarını yükseltmek için etkili adımlar atmaktadır. Bu nedenle, memurların bu konfederasyona bağlı sendikalara üye olmaları ve seslerini daha güçlü bir şekilde duyurmaları gerekmektedir. Yetkili konfederasyonun bu durumu öngörememesi ve gerekli adımları atmaması hayal kırıklığı yaratmaktadır. Gelirlerinin hayat pahalılığı karşısında erimesi, memurların günlük yaşam mücadelesini artırıyor. Ev kirası, temel ihtiyaçlar ve diğer giderler için yapılan harcamalar, memurların maaşlarını aşan bir seviyeye ulaştı.

Kamu çalışanlarının hak ettikleri değeri alması ve yaşam standartlarını korumaları için enflasyon farkının düzenli olarak maaşlara yansıtılması şarttır. Ayrıca, emekli memurların da yoksulluk sınırının üzerinde bir maaşla yaşamalarını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.

Memurlarımızın, ülkenin çeşitli kesimlerine hizmet veren önemli bir kısmını oluşturduğunu unutmamalı ve onların refahı için gerekli adımların atılması gerektiğini bir kere daha hatırlatıyoruz. @kamubirligikonf

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Bugün yaşanan üzücü olayı duyduktan sonra derin bir endişe içindeyiz. Sendikamız Kemer Adliyesi temsilcimize yönelik bugün gerçekleşen fiziki saldırıyı kınıyoruz. Bu tür şiddet eylemleri, demokratik haklarımıza ve sendikal faaliyetlerimize yapılan ciddi bir saldırıdır ve kesinlikle kabul edilemez.

Sendikamız, barışçıl bir şekilde çalışanların haklarını savunmayı ve onların güvenliğini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, sendikal temsilciler arasında herhangi bir şiddetin tolerans gösterilmeyeceğini bir kez daha vurgulamak istiyoruz.

Saldırıya maruz kalan temsilcimize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor ve acil bir şekilde adaletin yerine getirilmesi için yetkililerin harekete geçmesini talep ediyoruz.

Bu tür olayların bir daha yaşanmaması için hepimizin birlikte daha fazla dikkatli olması gerektiğine inanıyoruz.

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Genel Başkanımız Niyaz Dülger’den;

“Kamu Birliği Konfederasyonunun parlak geleceğine birlikte adım atmak için varız. Hep birlikte, daha güçlü bir sendikacılık hareketi için, daha
adil ve refah düzeyi yüksek bir çalışma hayatı için mücadeleye devam edeceğiz.

Biz hazırız!” @kamubirligikonf @niyaz_dulger

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Eylül ayı enflasyon verileri bugün açıklandı. Aylık enflasyon %4,75, Ocak-Eylül (9 Aylık) enflasyonu %49,86 ve yıllık enflasyon %61,53 olarak gerçekleşti. Enflasyon farkı ise önümüzde 3 aylık bir sürenin olmasına rağmen %19 rakamını geçti. Memur ve memur emeklisinin 2023 yılı ikinci dönemi için aldığı %6’lık zam da erimiş oldu.

Öngörüden yoksun, masada sadece fiziken bulunan sendikaların basiretsizliği, memur ve emekliyi daha fazla yoksulluğa mahkum etmekten öte bir anlam ifade etmemiştir.

Yineliyoruz ve tekrardan dile getiriyoruz memur ve memur emeklisinin zam oranını enflasyon belirlesin! Masada boşuna yer işgal eden sendikaların yerine masaya enflasyon otursun!

Sizin tepeden bakan, memuru kendinize mahkum etmeye yönelik dayatmalarınız memuru ve emekliyi çarşıya, pazara çıkamaz hale getirmiştir.

Enflasyon farklarının her ay düzenli olarak maaşlara yansıtılmasısını beceremeyen, geçmiş dönem toplu sözleşme metinlerini kopyala-yapıştır ile memurunu önüne koyan anlayışınız daha fazla fakirlik, daha fazla sefaletten başka bir şey getirmedi. Getirmeyecek. @adaletsendikasi

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

TAKKE DÜŞTÜ KEL GÖRÜNDÜ!
Tüm memur ve memur emeklilerinin mali, özlük ve sosyal haklarını ilgilendiren 7. Dönem toplu sözleşme, hakem heyetinin hükümetin teklifini kabulü ile son buldu!

Hiç şaşırmadığımız, bizi şaşırtmayacağına yönelik hakem heyetinin kamu işvereni ağırlıklı yapısı itibari ile de bir kazanım elde edilemeyeceğine dair ilk günkü düşüncelerimiz, sürece konulan son nokta ile perçinlenmiş ve tasdik edilmiştir.

Anlaşılan odur ki; masada oturan konfederasyon temsilcileri hatta Adalet Bakanlığında “ver yetkiyi gör etkiyi “ diyen sendikanın temsilcisi ve de Adalet Bakanlığında yetkili olan sendikanın başkanı dahi masada sadece oturmuş!

Tüm memur ve memur emeklilerinin mali haklarını ilgilendiren zam müzakerelerinde hakem heyetinin, hükümetin teklifini onaylamasıyla son bulan bu süreç bizlere şunu göstermiştir ki sendikalar masada ne başında ne de sonunda hiç bulunmamışlardır.

Hizmet kollarına ilişkin müzakerelerde de belli kazanımlar elde eden diğer hizmet kollarının aksine Adalet Bakanlığı ve diğer kurum çalışanlarının da içinde bulunduğu büro hizmet kolunda geçmiş dönemin üstüne herhangi bir kazanım elde edilememiş, büro hizmet kolundaki kurumlar ve Adalet Bakanlığı personeli makus kaderlerine terk edilmiştir.

Adalet Bakanlığında yetkili olan sendikanın Adalet Bakanlığı personeli için masaya taşıyıp da kazandığı ya da vesile olduğu tek bir madde dahi bulunmamaktadır.

Bu sendikaların tüm yargı çalışanları ile büro hizmet kolundaki tüm çalışanlara bir özür borcu olduğu gibi beceriksiz, cılız ve her geleni onaylar mantıklarının sonuçlarını kabullenmelerinin zamanıdır.

Her defasında dile getirdiğimiz gibi meslek esaslı olamayan hiç bir sendikadan hiç bir çalışana fayda yoktur.

Değerli yargı çalışanları!
Değerli diğer kurum çalışanları!
Artık bu gidişe dur demenin zamanı geldi de geçiyor!
Sizin için, sizden sonra gelecek olanlar için mesleğinizin sendikasında buluşun ya da kendi göbeğinizi kendiniz kesin!

Adalet Sen; her zaman yanınızdadır!
Gelin mesleğimizin onurunu birlikte yüceltelim!

Adalet Sen varsa her zaman umut vardır!

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Toplu sözleşme süreci ilerliyor gibi görünüyor! Ancak gerçek anlamda bir toplu sözleşme sürecinden bahsetmek mümkün mü? Tabiki Hayır!

2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği ile memur sendikal literatürüne giren ve daha öncesinde adı “toplu görüşme “ olan toplu sözleşme masası bu zamana kadar memur ve memur emeklisinin beklentilerini karşılayabilmekten çok uzak bir yapı arz ettiği gerçeği gün gibi ortadadır.

Grevsiz ve sonrasında anlaşma sağlanamaması halinde oluşan hakem heyetinin sayısal yapısı sendikalar lehine olmayıp bu iki unsur toplu sözleşme masasının bir kaç ayağının başından itibaren sallantıda olduğunu göstermektedir.

Hakem heyeti 11 kişiden oluşmakta ve sadece 4 üyesinden ikisi yetkili konfederasyon, diğer iki üyesi ise ikinci ve üçüncü sıradaki konfederasyonlar tarafından heyete sunulmaktadır. Bu yapısı ile hakem heyeti 7 üyesinin kamu işvereni tarafından verilen ve ağırlığını kamu i��vereninde olduğu anti demokratik bir yapı arz etmektedir.

Emeği temsil eden sendikaların sadece oturup kalktığı, ortaya sunulan önerileri kabullendiği diğer iki konfederasyonun ise konu mankeni olarak bulunduğu bu masanın meslek esaslı, her kurumu kendi öz dinamikleri ile temsil eden bir yapıya kavuşturulması elzemdir. Gereklidir.

Memur ve memur emeklisi eriyen, kuşa dönen maaşlarının insan onuruna yakışır bir düzeye yükselmesini talep ediyor ve bu talep hiç bu kadar yüksek perdeden ve vicdanları sızlatan düzeyde olmamıştı.

Artık barınma, ısınma, gıda ve enerji gibi kalemler özlük ve sosyal hakların ve taleplerin dahi önüne geçmiş ay sonunu nasıl getirebilirim diyen büyük ve kalabalık kitleler oluşmuştur.

Toplu sözleşme masasının bu yapısı göz önünde bulundurulduğunda kamu iş vereninden gerekli adımların atılmasını istemek dışında bir olanak dahi kalmamış, memur ve memur emeklilerini rahatlatacak yoksulluk sınırı üstünde bir iyileştirme yapılmasını hep dile getirdik ve getirmeye devam edeceğiz.

Toplu sözleşme masasında oturan tüm konfederasyonlara burdan sesleniyoruz! Memur ve memur emeklisi için yapacağınız ve atacağınız her adımın arkasındayız. Buna grev ve iş bırakma gibi sendikal eylemler de dahildir!

[Hasan Nas @hasannas7]

Görevinde yükselmeyi başaran bir memurun dahi bir işçi kadar maaş alamadığı apaçık ortadayken, memur açlık sınırına terk edilmemeli.

İş barışını sağlamak adına acilen 22.000 TL revize edilmelidir.

#MemurGeçinemiyor

@tcbestepe @csgbakanligi

[Hasan Nas @hasannas7]

Açlık sınırının dahi altında kalan memurun mali hakları acilen iyileştirilmelidir.
#MemurGeçinemiyor

@csgbakanligi

[Hasan Nas @hasannas7]

Bu ülkenin her bir memuru yoksulluk sınırının üzerinde bir maaşı fazlasıyla hak ediyor.
#MemurGeçinemiyor

@csgbakanligi

[Hasan Nas @hasannas7]

Alım gücü her geçen gün daha da azalan #MemurGeçinemiyor.
Memurun haklı talepleri acilen yerine getirilmeli, işçiden farkı ortaya konmalı, eskiden olduğu gibi memur maaşları en az 2.5 asgari ücret düzeyine getirilmelidir.

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Temmuz ayından itibaren geçerli yeni asgari ücret 11 bin 402 TL olarak açıklandı, hayırlı olsun.

Memur maaşları ile asgari ücret arasındaki farkın her zaman 2.5 kat olduğu göz önünde bulundurulduğunda en düşük memur maaşının 28.505 TL olması gerektiği kaçınılmaz bir gerçektir.

Şu an geldiğimiz durumda memur maaşları asgari ücret seviyesine düşmüştür.

#MemurGeçinemiyor, geçim sıkıntısı çekiyor, alım gücü her geçen gün azalıyor, enflasyon canavarına yenik düşüyor.