hasan

[İHD Genel Merkezi @ihdgenelmerkez]

Merkezi Kadın Komisyonumuzdan açıklama:
SAĞLIK BAKANLIĞI’NA ÇAĞRIMIZDIR
İKRA AVCI GÖREVİNE İADE EDİLMELİDİR!

2026 yılının Ocak ayında Suriye’nin Rojava bölgesinde yaşamını yitiren Kürt bir kadının kesilmiş saç örgülerinin silahlı bir cihatçı milis tarafından teşhir edilmesi, kadınların büyük bir tepki göstermesine neden oldu. Dünyanın farklı bölgelerinden kadınlar, kadının bedenine yönelik bu saldırıyı ve kadın bedeninin savaş ve şiddet aracı olarak kullanılmasını protesto etmek amacıyla saçlarını örerek dayanışmalarını gösterdiler.
Kocaeli’de hemşire olarak görev yapan #İkraAvcı da Rojava’da öldürülen Kürt kadının saçlarının kesilerek teşhir edilmesine tepki gösteren bir paylaşım yaptı.

Bu paylaşım nedeniyle hakkında Sağlık Bakanlığı tarafından disiplin soruşturması başlatılırken, aynı zamanda savcılık tarafından da “örgüt propagandası” iddiasıyla soruşturma yürütüldü.
Kocaeli’de görülen ceza davasında mahkeme, İkra Avcı’nın beraatine karar verdi. Buna rağmen Sağlık Bakanlığı, ceza yargılamasının sonucunu beklemeksizin İkra Avcı hakkında “Devlet memurluğundan çıkarma” cezası verdi. Söz konusu karar 15 Mayıs 2026 tarihinde kendisine tebliğ edildi. İkraAvcı, meslekten çıkarıldığını geçtiğimiz günlerde kamuoyuna duyurdu.
Öncelikle altını çizmek gerekir ki İkra Avcı’nın “örgüt propagandası” suçlamasıyla yargılandığı davada beraat etmiş olması, Sağlık Bakanlığı tarafından verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğu bakımından son derece önemli bir olgudur. Ceza yargılamasında suç oluşturmadığı kabul edilen bir ifade ve eylem nedeniyle, kişinin kamu görevinden çıkarılması; ifade özgürlüğü, çalışma hakkı ve hukuk devleti ilkeleri bakımından ciddi sorunlar doğurmaktadır.
İkra Avcı, yaşamını yitirmiş bir kadının bedenine yönelik saldırıyı ve kadın bedeninin şiddet aracı olarak kullanılmasını protesto eden bir paylaşım yapmıştır. Bu paylaşım, dünyanın farklı bölgelerinde kadınların gerçekleştirdiği dayanışma eylemlerinin bir parçasıdır. Kadınların saçlarını örerek gerçekleştirdikleri bu protestolar, kadına yönelik şiddete ve kadın bedeninin savaş politikalarının bir nesnesi haline getirilmesine karşı güçlü bir itiraz niteliğindedir.
Bu nedenle söz konusu paylaşımın yalnızca içeriği değil, ifade özgürlüğü kapsamında korunması gereken bir düşünce açıklaması olup olmadığı da değerlendirilmelidir.
Türkiye, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne taraftır. AİHS’nin 10. maddesi ifade özgürlüğünü güvence altına almaktadır. İfade özgürlüğü yalnızca toplum tarafından kabul gören, zararsız veya kayıtsızlıkla karşılanan düşünceler bakımından değil; rahatsız edici, eleştirel, sarsıcı ve toplumda tartışma yaratan düşünceler bakımından da koruma sağlar.
Dolayısıyla bir kamu görevlisinin, kadınlara yönelik şiddete ilişkin eleştirel bir düşüncesini açıklaması nedeniyle en ağır disiplin yaptırımlarından biri olan devlet memurluğundan çıkarma cezasıyla karşı karşıya bırakılması, ifade özgürlüğü bakımından son derece ağır bir müdahaledir.
Türkiye aynı zamanda Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi’nin (CEDAW) tarafıdır. CEDAW’ın 1. maddesi, kadınlara karşı ayrımcılığı; kadınların erkeklerle eşit olarak insan haklarından ve temel özgürlüklerden yararlanmasını veya bunları kullanmasını engelleyen ya da ortadan kaldıran, cinsiyete dayalı her türlü ayrım, dışlama veya kısıtlama olarak tanımlamaktadır.

Merkezi Kadın Komisyonumuzun açıklamasının tamamı:

https://t.co/KOeUgVQwSg

[Ömer Faruk Gergerlioğlu @gergerliogluof]

📍'DEM Parti Kocaeli Milletvekili ve TBMM Sağlık Komisyonu Üyesi Dr. Ömer Faruk Gergerlioğlu, boşaltılan Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde yaptığı açıklamada sağlık yatırımlarındaki gecikmelere tepki gösterdi.'📍

📰Detaylar: https://t.co/hR3gfHGbBN

[SES Genel Merkezi @sesgenelmerkezi]

Kalıcı bir toplumsal barış ancak geçmişle yüzleşme ve hakikatlerin açığa çıkarılmasıyla mümkündür.
1980 ve 1990'lardaki zorla kaybedilmelerin, faili meçhul cinayetlerin aydınlatılması ve faillerin yargılanması sürecini, barışın en temel hukuki ve ahlaki şartı olarak gören Cumartesi Annelerinin 1116. Haftasında Galatasaray lisesi önünde yaptıkları buluşmasına MYK Deniz TOPKAN katıldı.

[SES Genel Merkezi @sesgenelmerkezi]

Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Geçici Görevlendirmelerin İptali Sonrası Her İlden Usulsüzlük ve Torpil İddiaları Geliyor!
Sağlık Bakanlığı tarafından 2026 Temmuz sonuna doğru geçici görevlendirmelerin iptaline yönelik kararına istinaden sendikamız tarafından 31.07.2026 tarihinde ayrıntılı bir açıklama yapılmıştı. Bu açıklama da geçiçi görevlendirmenin iptali ile ilgili en önemli gerekçenin başta sağlık emek gücü yetersizliği, torpil, kayırma ve ayrımcılık olduğunu ifade etmiştik.
Açıklamaya erişim için https://t.co/bD1KBbwdxg
Geçici görevlendirmelerin iptali sonrası herkesin (Eğitim, sağlık, aile, can güvenliği, engellilik mazeretleri vb hariç) asli kadrosunun bulunduğu yerde göreve başlaması gerekirken birçok ilden aldığımız duyumlar torpilli kişilerin asli görev yerine daha dönmeden idarecilerin telkini ile kurumlarına dilekçe verdikleri ve geçici olarak çalıştıkları yerlerde görevlerine devam ettikleri görünmektedir.
Gelen bilgilere göre bu kişiler geçici olarak çalıştıkları yerlere kadroları ile birlikte atanacaklarıdır. İşyerlerinden doğru çalışanlar arasında yapılan bu tür ayrımcılık çalışma barışını bozmakta, yayılan söylemler ciddi huzursuzluklara yol açmaktadır.
Sağlık Bakanlığı’na ve tüm İl Sağlık Müdürlüklerine çağrı yapıyoruz:
- Gerçek mazaretler hariç (Eğitim, sağlık, aile, can güvenliği, engellilik vb) resen geçici görev adı altında yapılan tüm atamaları durdurun. Tüm illerde il içi tayinleri her yıl il dışı tayinlerde olduğu gibi periyodik olarak açın. İnsanların hizmet puanlarına göre adil bir şekilde tayin başvurusu sağlayacağı mekanizmayı oluşturun.
- Tüm kamu sağlık kurumlarında personel eksikliği olduğunu biliyoruz. Nüfus ve çalışma koşullarının yoğunluğunu gözeten yerden norm kadro standartını AB ve OECD ülkelerinin ortalamasına yükseltin. Sağlıklı ilgili okullardan mezun yüzbinlerce bekleyen kişi var. İhtiyaç oranında kadrolu ve güvenceli istihdam ile işe başlatın.
Geçici görevlendirmelerin sonlandırılması sonrası yaşanan torpil vb uygulamaları deşifre edecek ve karşında duracağız. 06.08.2026
SES Genel Merkezi

https://t.co/UsDsHhef9J

[SES Genel Merkezi @sesgenelmerkezi]

Umut, Dayanışma ve Mücadele ile Geçmişten Geleceğe...

#SESimiz30Yaşında

Dayanışma ve Mücadele Dolu 30 Yıl...
https://t.co/4TBYkUkLl0 @YouTube aracılığıyla

[SES Genel Merkezi @sesgenelmerkezi]

Sağlık ve Sosyal Hizmetler İşkolunda Görev Yapan Tüm Emekçi Arkadaşlarımıza Duyurumuz ve Çağrımızdır:

Sevgili çalışma ve mücadele arkadaşlarımız;

Sağlık ve sosyal hizmet kurumları tüm topluma hizmet veren komplike çalışma sistemi içerisinde yer alan kamusal alanlardır. Bu alanlarda birçok meslek mensubu bir ekip halinde çalışmak zorundadır. Sistem; mesleklerimize, cinsiyetimize, etnik kimlik ya da dünya görüşümüze bakmadan en yüksek verimi alacak şekilde bizi çalıştırmak için devlet gücü başta olmak üzere tüm olanakları kullanıyor.

Fakat örgütlenme ve mücadele söz konusu olunca da zenginliğimiz olan tüm farklılıklarımızı birbirimiz ile çatışmanın zemini haline getirmek için de çok yoğun bir çaba sarf ediyor. Bunlar ve daha birçok dışsal etkenler gerçek anlamda örgütlenmemizin önünde engel oluşturuyor. Grev ve özgür pazarlık hakkını içeren toplu sözleşme düzeneği kuramamamızın, sefalet ücretlerine mahkum angarya çalışma koşulları, demokratik olmayan çalışma yaşamı, kışkırtılan talep artan şiddet, iş cinayetleri, tükenmişlik hepsinin dışsal onlarca sebebini sayabiliriz.

Fakat bu dışsal sebepler Dünya ve Türkiye emek mücadele tarihinin her aşamasında karşılaştığımız sorunlardı. Bu engelleri; büyük bedellere, yitirilen canlara mal olsa da Dünya ve Türkiye işçi ve emekçi sınıfları her dönemde aşmayı başarmış ve büyük kazanımlar elde etmiştir. Bizlerde bu kazanımların bir sonucu olarak istediğimiz düzeyde olmasa da örgütlenebiliyoruz.

Bugün Türkiye kamu emekçilerinin sendikal hareketinde dışsal baskıların yanında örgütlü yapıların ayrıştırcı diline tanıklık etmekteyiz. İşkolumuzda sendika sayısı bu yıl itibari ile 72’ye, üye oranı da yüzde 80’lere çıkmıştır. Dışardan bakıldığında ciddi bir örgütlülük gibi görünmektedir. Oysa artan sendika sayıları, meslek sendikacılığı, siyasetsiz sendikacılık, yeni nesil sendikacılık gibi birçok ifade ile kavramsallaştırılan sendikal hareketin kendisi üyeleme yapmış olsa bile aslında örgütsüzlük ve parçalanmışlığın sebebi haline gelmektedir.

SİSTEM KADAR BU SENDİKALARININ AYRIŞTIRICI AÇIKLAMA VE PRATİKLERİ EKİP ANLAYIŞINA, ORTAK MÜCADELEYE ZARAR VERİYOR!

Kamusal alanda yaşanan istihdam ve ücret rejimindeki değişikliği sistemin politik aklını, emperyal kapitalist sistemin işleyişini tahlil etmeden ve nasıl bir siyasal saikle bizleri çalıştıran sistemi tam ve derinlikli olarak analiz etmeyen hiçbir sendikal yapının emekçilere vereceği hiçbir şeyi yoktur.

Bugün kamu sağlık kurumları adeta fordist üretim dönemlerinde olduğu gibi bant sistemi ile çalışan onbinlerce kişinin bir arada olduğu fabrikalara dönüşmüş durumda. İşkolumuzdaki tüm çalışmanın bir ekip işi olduğunu ve ekibin tüm bileşenlerinin mutlu olacağı bir sistemin inşa edilmesi gerektiğini bunun için de ortak ve birleşik bir mücadeleye ihtiyaç olduğunu öncülümüz sendikalar ile birlikte 35-36 yıldır ifade ediyoruz.

Türkiye ve dünya sendikal hareketinde “sarı sendika” olarak kavramsallaşan sendikal hareket tanımına bile uymayan bir sendikal yapıyı bu sistemin nasıl güçlendirdiği, beslediği, büyüttüğü ve yetkilendirdiğini hepimiz biliyoruz. Bu yapı “sarı sendika” tanımına uymadığı için biz buna “yetkilendirilmiş sendikamsı yapı” dedik. Kamu emekçilerinin sendikalaşma mücadelesinin başında ise; sendikalaşma sürecine engel olamayacağını anlayan sistemin bir gecede nasıl bir konfederasyon kurduğunu ve bu sendikayı güçlendirmek için kapalı kapılar ardında yapılan anlaşmalar ile sendika aidatlarının devlet tarafından nasıl ödenir hale geldiğini de unutmadık. İşte tamda bu sendika literatürde karşılığı olan “sarı sendika” kavramına tam olarak uyuyordu.

8 dönem yani 14 yıldır “yetkilendirilmiş sendikamsı yapı” ve “sarı sendika” kol kola vermiş iktidarların izdüşümü gibi iktidarlar (işveren devlet) ile birlikte emekçileri sefalet ücretlerine mahkum ediyor.

Bunların dışında kurulan yeni sendikalar ise; ortak ve birleşik mücadele olanaklarını zorlayarak tüm emekçilerin maaşlarını yoksulluk sınırı üzerine çıkarmak, çalışma koşullarını demokratikleşmek, özlük ve sosyal haklarını geliştirmek yerine adeta ücretler ve eğitim düzeyleri üzerinden meslekleri karşı karşıya getiren tam da sistemin istediği tarzda ekibi parçalayan açıklamalar ve pratikler ile gündem oluşturmaya çalışmaktadır.

Bir dönem “daha az okusaydık ta hemşire olsaydık” diyerek hekimleri ve hemşireleri ayrıştırıcı paylaşımlar, başka bir dönem “daha az okusaydık ta taşeron (süresiz sözleşmeli) işçi olsaydık” ifadeleri sosyal medya da sürekli dolaşıma sokuldu. Artık sosyal medya dolaşımları yerine bazı sendikalar direk kendi sosyal medya hesaplarından, web sitelerinden ve basına verdikleri demeçlerle bu karşılatırmayı yapar hale gelmiştir.

Bugün sağlık ve sosyal hizmet kurumlarında çalışan temzilik işçisinden profesörüne kadar hiç kimsenin maaşı yeterli değildir. İşkolumuz ağır ve tehlikeli işler kapsamındadır. OECD ve AB ülkelerinin yarısı kadar personel ile ve onların 2 katı başvurucuya ücretlerinin yarısı kadar alarak çalışmaktayız. Biziler bu ülkelerdeki meslektaşlarımıza göre onların yarı ücretine 4 kat çalışıyoruz. Aldığımız ücretlerin büyük çoğunluğu emekliliğe yansımamakta, performans, teşvik, ek ödeme vb birçok kalem adı altında ödenmektedir. Ücretlerimizi biraz arttırabilmek bizleri için daha fazla çalışmaya, nöbetlere gönüllü rıza gösterir hale getirdiler. Tüm bunlara (performans, teşvik vb) karşı durmamız gerekirken kimin teşviki, katsayısı kaç üzerinden birbirimize düşmeye başladık.

İster sağlık ve sosyal hizmetlerde ister yerel yönetimlerde ister başka bir kurumda çalışsın. İster hizmetli olsun ister hemşire veya doktor olsun herkesin yaşamını maddi kaygı güdmeden yaşayabileceği bir gelire sahip olması için mücadele etmek sendikaların temel görevidir. İşkolumuzdaki her meslek değerlidir. Her mesleğin bilimsellik ile ve mesleki bağımsızlığı korunarak ama aynı zamanda birbiri ile ilişkisi ve birinin eksikliğinde diğerinin de eksik kalacağı bilinciyle yaklaşmak gerekir. Yani işkolumuzdaki çalışma disiplinin ekip işi olduğunu bilince çıkarmak gerekir. Bu bilinç ile birlikte mücadelenin de ekipçe verilmesi gerekir.

Ücretler, katsayılar, teşvik puanları, performans üzerinden sansayon yaratmak emekçileri ayrıştırmak yerine tüm bu kalemleri red edip, rekabeti değil dayanışmayı, angarya çalışmayı değil güvenceli istihdam ve yeterli personel ile sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını talep etmeliyiz.

Bakınız resmi ve tahmin kuruluşlarının verilerine göre;

Türkiye'de 2026 yılı için kişi başına düşen milli gelir, hükümetin Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri kapsamında 18.621 ABD dolar,

Uluslararası tahmin kurumlarının Worldometer verilerine göre ise bu rakam yaklaşık 19.018 dolar Kişi Başına GSYH (2026) - IMF - Worldometer seviyesinde tahmin edilmektedir.

Satın Alma Gücü Paritesine (SAGP) göre kişi başına düşen gelir ise 46.672 dolar Worldometer olarak hesaplanmaktadır.

O zaman bizlere düşen görev vergilerimizle toplanan milli gelirden payımıza düşeni almak mücadelesi olmaktadır. Mesleklerin aldığı ücretlerin tamanının eksik olduğunu bilen bir yerden birlikte gelirlerimizi yükseltmek için mücadele etmemiz gerekmektedir.

Biz SES olarak ücret meselesine şöyle yaklaşıyoruz.

Mesleği ne olursa olsun her bir emekçinin öncelikle temel ücreti yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalıdır. Bunun üzerine yapılan işin niteliği ve riski, eğitim düzeyi, meslekteki çalışma yılı gibi kriterler ile bir ücret skalası oluşturulmalıdır. Bu şekilde belirlenen ücret skalasının tamamı emekliliğe yansıyacak şekilde olmalıdır. Çalışırken ve emeklilikte insanca yaşamaya yetecek ücret koşulları oluşturulmalıdır.

İnsanca yaşamdan bahsettiğimiz sadece uygun barınma ve belsenme koşulları ya da zorunlu ihtiyaclarımızı karşılama değil; kültürel ve sanatsal açıdan, eğitimin sürekliliğini gören yerden bilimsel çalışmalara ulaşacağımız ve yapacağımız olanaklara, bedensel sağlığımızı korumak adına spor yapacağımız olanaklara kavuştuğumuz yani kendimizi iş dışında da eğleyebileceğimiz ve geliştireceğimiz olanaklara sahip olmadır.

Bunun da yolu milli gelirden payımızı alma ile olur. Çalışma ve toplumsal yaşamın demokratikleşmesi ile olur. Angarya çalışmanın son bulması ile olur. Sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları ile olur.

İşkolumuz emekçilerine bir daha sesleniyoruz;

Bunları önermeyen ve mücadelesini yürütmeyen hiçbir sendika ne mesleğin ne de sınıfın genelinin haklarını elde etme şansı yoktur. İçinde bulunduğumuz durumun politik ve siyasal sebeplerine değil sadece sonuçlarına odaklanan, emekçileri halktan ve birbirinden ayrıştıran, istihdam ve ücret rejiminin kapitalist sömürü sistemi ile bağını kur(a)mayan, pıtrak gibi kurulan ve bireyler etrafında şekillenen hareketler sendikal hareket değildir.

Bu tarz sendikal hareketler; Dünya ve Türkiye emek hareketi içinde büyük bedeller ödeyerek, yaşamlarını ortaya koyarak ve bizlere örgütlenme kanallarını açan insanların sadece kemiklerini sızlatır.

Dışsal bütün olumsuz etkenler, baskılar mücadele ile aşılır. Ama içerden aşındıran, çatıştıran ve bölen yaklaşımları bertaraf etmek zordur. Bunu yapan ve kendine de sendika diyen tüm yapıları/kurumları emekçilerin takdirine bırakıyoruz.

Saygılarımızla.

KURTULUŞ YOK TEK BAŞINA YA HEP BERABER YA HİÇBİRİMİZ!

SES MERKEZ YÜRÜTME KURULU

https://t.co/EZuTk3eJuj

[SES Genel Merkezi @sesgenelmerkezi]

SES Bakırköy Şube Eğitim ve Örgütleme Sekreterimiz Çiğdem Yıldırım sendikal faaliyetler ve kadın çalışmaları gerekçe gösterilerek haksız yere tutuklu yargılanıyor !

#ÇiğdemeÖzgürlük

[Kocaeli Eğitim Sen @KocaelEgitimSen]

1 Eylül 2016'da 672 sayılı KHK ile Kocaeli Üniversitesi'nden ihraç edilen üyemiz Dr. Hülya Kendir hocamız ve SES üyesi Prof. Dr. Cengiz Erçin hocamız, Ankara 15. Bölge İdare Mahkemesi kararıyla görevlerine iade edildiler.
#KHKlarGidecekBizKalacağız

[SES Şırnak Şubesi @SirnakSes]

Hukuksuz bir biçimde açığa alınan SES ve Eğitimsenden dört kamu emekçisi arkadaşımız, Yüksek Disiplin Kurulundaki toplantının ardından görevlerine iade edilmiştir. Bu karar, demokratik ve sendikal hakların kullanılmasının hiçbir şekilde cezalandırma ya da ihraç gerekçesi olamayacağını bir kez daha ortaya koymuştur. Sendikal faaliyet yürütmek anayasal bir haktır; kamu emekçilerinin hak arama mücadelesi suç değil, demokrasinin vazgeçilmez bir parçasıdır. Haklıydık, kazandık. Bundan sonra da demokratik ve sendikal haklarımızı kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.
@sesgenelmerkezi @KESK_73 @egitimsen @egitimsencizre

[KESK @KESK1995]

KHK ihraçları için düzenlediğimiz Adalet Nöbeti Halk Tv ekranlarında !

[UMUT-SEN @umutsendikasi_]

KHK'lıların haklı mücadelesi suç değildir!

Eğitim Sen Kocaeli 2 No'lu Şube, sekreterleri Hatice Oral'ın bugün KESK üyesi kamu çalışanlarının haksız bir şekilde ihraç edilmesine ve yargı sürecinin 10 yılı aşkın süredir devam etmesine karşı nöbet eylemi yapmak üzereyken, Ankara'da gözaltına alınmasına karşı düzenleyecekleri eylemde dayanışmaya davet ediyor.

Tüm gözaltılar serbest bırakılsın!

🗓 18 Temmuz Cumartesi
⏰ 18.00
📍Gebze Kent Meydanı
@egitimsen

[DEM Parti @DEMGenelMerkezi]

Hukuksuz ihraçlara dikkat çekmek ve görevlerine iade talebini dile getirmek isteyen KESK yöneticisi ve üyesi KHK’lilere polis müdahalesini, gözaltıları ve konfederasyon binasının abluka altına alınmasını kınıyoruz.

Anayasal haklarını kullanan emekçilere cop ve barikatla karşılık verilmesi kabul edilemez. Demokratik haklar baskıyla ortadan kaldırılamaz.

Gözaltına alınanlar derhal serbest bırakılmalı, KESK’e yönelik baskılar son bulmalı, hukuksuz ihraç edilen tüm kamu emekçileri görevlerine iade edilmelidir.

[Mezopotamya Ajansı @mezopotamyatrk2]

KESK'in KHK'lerle ihraç edilen kamu emekçilerinin işlerine iade edilmesi talebiyle başlattıkları 24 saatlik nöbet eylemi şarkılarla devam ediyor.
https://t.co/0egkwswVWP

[Hasan Ali Kılıç @HasanAl09896250]

KESK’in Eylemi Gece de Devam Ediyor…
KESK varsa Umut da Var…

[İHD Genel Merkezi @ihdgenelmerkez]

Hakikatin Peşindeyiz Barışta Israrlıyız

İnsan Haklarını Savunmaktan Asla Vazgeçmeyeceğiz.

#İHD40Yaşında

[Mezopotamya Ajansı @mezopotamyatrk2]

KESK nöbetine saldırı: Çok sayıda gözaltı var https://t.co/mmz81PFFEA

[KESK @KESK1995]

Gözaltılar derhal serbest bırakılsın! https://t.co/jN9lpRFB5m

[SES Şırnak Şubesi @SirnakSes]

Hukuksuzluğunuza hukuksuzluk eklemeye devam ediyorsunuz. Derhal arkadaşlarımızı serbest bırakın.Bizler demokratik haklarımızı kullanmaya devam edeceğiz. KHK ‘ler gidecek Biz kalacağız.

[SES Genel Merkezi @sesgenelmerkezi]

KESK Genel Merkezi Binası

@KESK1995

[KESK @KESK1995]

Emek ve Demokrasi Güçlerini dayanışmaya çağırıyoruz!
İhraçlara karşı yapacağımız Nöbet eylemimize yönelik göz yaşartıcı gazlarla, kalkanlarla saldıran güvenlik güçleri şu ana kadar Yürütme Kurulu üyelerimizden Sema Pınar, Döne Gevher, A. Bahadır Berdicioğlu, EĞİTİM SEN MYK üyeleri Simge Yardım, İzzet İldeş, ihraç üyeler Sinan Ok, Reşat Akıncı, Remzi Gençdal, Adnan Şahin, Özlem Üçler, Maruf Kurt ve çok sayıda arkadaşımız gözaltına alınmıştır. Bu açık hukuksuzluk ve pervasızlığı kınıyoruz. Arkadaşlarımız derhal serbest bırakılmalıdır. Emek ve Demokrasi Güçlerini saat 20.00'da Konfederasyon binamız önünde yapacağımız açıklamaya katılarak dayanışma içinde olmaya davet ediyoruz.