@khalidjassem74 الدوحة احلى مدينة خليجية قريبة بالنسبة لي و فخمة و فيها فعاليات كروية و غير كروية و اقدر اروحها كل شهر بالسيارة بدون معاناة
تصلح لترفيه في الويكند
محدثكم حساوي
من يطلب من #الممارس_الصحي (سواء طبيب-ممرض-اخصائي..) أن يعمل بأجر ضعيف أو تطوعاً بعد سنوات طويلة من التعب والدراسة بحجة (عمل انساني) ، كمن يطلب من صائغ الذهب أن يوزع سبائكه بالمجان بحجة (هناك فقراء لا يستطيعون شراء الذهب).
التقدير الحقيقي يبدأ بإنصاف الجهود والخبرات.
من غير المقبول أن يبدأ الطبيب بعد سنوات طويلة من الدراسة بين انتظار مقعد، أو تدريب بلا دخل، أو قبول قد يفقده لعدم وجود جهة راعية.
المطلوب خطة وطنية معلنة تتضمن:
حصر جميع الخريجين غير المقبولين حس�� سنة التخرج والتخصص والمنطقة.
نشر الفجوة بين أعداد المتقدمين والمقاعد والطاقة التدريبية الفعلية.
توسيع التدريب في المستشفيات الحكومية والعسكرية والجامعية والخاصة المعتمدة.
ضمان عقد ورعاية عادلة لكل مقبول، بصرف النظر عن ملكية مركز التدريب.
إيجاد مسار انتقالي مدفوع ومنظّم لمن لم يحصل على مقعد، يحفظ مهاراته ويمنع انقطاعه المهني.
إعلان جدول زمني واضح لتنفيذ وعد «لا طبيب بلا تدريب» ومؤشرات دورية لقياسه.
الطبيب الذي لا يجد مقعدًا تدريبيًا ليس رقمًا فائضًا؛ بل طاقة وطنية استثمرت فيها أسرته ودولته لسنوات.
لا نريد مقعدًا بلا تمويل، ولا خريجًا بلا تدريب، ولا ��عدًا بلا خطة معلنة.
@SchsOrg @SaudiMOH @SaudiHHC
في إنجاز وطني يؤكد ريادة الكفاءات الوطنية في التعامل مع الحالات القلبية الأكثر تعقيدًا؛ نجح - بفضل الله - فريق طبي متخصص في مركز الأمير سلطان لمعالجة أمراض وجراحة القلب بالأحساء في إجراء قسطرة علاجية بالغة التعقيد لطفلة تبلغ من العمر 5 أسابيع، وبوزن 2.6 كجم، لمعالجة تشوه قلبي خلقي نادر، في إنجاز يُعد الأول عالميًا من حيث عمر الطفلة ووزنها ونوع التشوه المعالج بالقسطرة.
إنجاز يضاف إلى سجل التميز الطبي الوطني، ويعكس الخبرات المتقدمة للكفاءات السعودية، والتكامل بين منشآت #تجمع_الأحساء_الصحي، ضمن نظام الولادة الآمنة أحد أنظمة #نموذج_الرعاية_الصحية_السعودي، بما يعزز سرعة الوصول إلى الرعاية التخصصية والتدخل الآمن للحالات عالية الخطورة.
حقق مستشفى الملك فهد بالهفوف، أحد مكونات #تجمع_الأحساء_الصحي، المركز الذهبي في مسار الجلطات الدماغية، وفق تقييم الجمعية الأوروبية للجلطات الدماغية، وذلك عن الربع الثاني من عام 2026م.
ويأتي هذا الإنجاز انعكاسًا لتميز أداء المستشفى في التعامل مع حالات الجلطات الدماغية، وسرعة الاستجابة والتدخل وفق أفضل الممارسات الطبية، بما أسهم - بفضل الله - في إنقاذ العديد من الحالات الحرجة وتحسين فرص التعا��ي والنتائج الصحية للمستفيدين.
إنجاز يؤكد كفاءة الكوادر الطبية، وتكامل منظومة الرعاية، وحرص #تجمع_الأحساء_الصحي على تقديم رعاية صحية متخصصة وآمنة وفق أعلى معايير الجودة.
#بكم_نتميز
نفخر بكفاءاتنا الوطنية في #تجمع_الأحساء_الصحي، التي تجعل من التميّز نهجًا، ومن العطاء أثرًا، ومن كل إنجاز قصة نجاح نفخر بها.
بكم نكبر.. وبكم نصنع الفرق.
#بكم_نتميز
كل مواطن نوظفه في الصحة أو التعليم أو في أي وزارة أو هيئة. يعني فتح بيت جديد، واستقرار أسرة. وزيادة البيع والشراء في الداخل. الأجنبي قد يكون أقل راتب، لكنه سيغادر وخبرته معه. كما أن ما يستلم من مخصصات تغادر في اليوم الثاني خارج البلد. تعيين أطباء وممرضات وفنيين سعوديين قد تكون أكثر كلفة من طبيب وافد لا ندري عن جودة تعليمه وشهاداته، لكن بتوظيف المواطن الذي استثمرنا في تعليمه نضمن الجودة، وندعم الأسرة ونزيد القيمة الشرائية. ونعزز الاقتصاد.
الإستشارة في خفض النفقات للصحة والتعليم ومكافحة البطالة لا يجب أن تؤخذ من موظف قطاع خاص أو موظف بنك أو مالي. بل من رؤية شاملة تدرس كل النتائج وتأثيرها الحالي والمستقبلي على كل النواحي. تؤخد من طبيب مجرب، ومن معلم ناجح، ومن مسؤول عن مكافحة البطالة والفقر. وهذا ينطبق على الشركات الكبيرة في القطاع الخاص. توظيف الموطن مكسب، وقوة للوطن على كل المستويات، والأجر من الله. #الصحة #التعليم
تقديم الدوري كسباق تعاقدي ومالي بين النصر والهلال وأنه لا بد من تحقيق التوازن بينهما هى فكرة ضيقه ، الدوري لن يحقق النجاح إلا بوجود توازن حقيقي في مصادر التمويل الحكومية أو شبه الحكومية ، الاتحاد مع الاهلي هما راس مال مدرجات الدوري والقفز عن هذة الحقيقه ضياع للبوصله .
أتمنى أن نمنح الجيل القادم من الأطباء ما يستحقه من اهتمام وتمكين؛ فنحن لا نستثمر في مستقبلهم المهني فحسب، بل في مستقبل الرعاية الصحية التي سنحتاجها جميعًا يومًا ما.
#Matching2026
#matching2026
اتمنى يكون الوضع الحالي ��ؤقت فقط لمرحلة التحول و تعود المياه الى مجاريها عن قريب
المشاكل الحالية قابلة للحل
اتمنى من المسؤولين النظر في حل مشاكل الممارسين الصحيين و بالخصوص موضوع البورد و العقود
@FahadAlJalajel @SCFHS_SG
#matching2026
مرحلة التحول الى الصحة القابضة عصف بالممارسين الصحيين حديثي التخرج
- عدد قليل من الوظائف من قبل الصحة القابضة مقارنة بالسنوات الماضية
- مشاكل في عقود الاطباء المتدربين ، سواء تأخير في العقود او عدم توفير عقود من قبل مراكز التدريب
@FahadAlJalajel@SCFHS_SG
#matching2026
اقترح على هيئة التخصصات الصحية وضع شرط لاعتماد البرنامج في مركز من مراكز التدريب الطبي بعقود للمتدربين المقبولين
اي مركز تدريب طبي يريد اطباء متدربين، يجب ان يوفر عقد للمتدرب براتب مجزي
في النهاية الطبيب المتدرب قاعد يقدم خدمة مو تدريب فقط
يغطي مناوبات و شفتات.
الصراحة ارتفاع الرسوم في الفرسان مع استبدال الاميال شي مقلق ‼️
▪️رحلة ذهاب السعودية بالاميال
جدة / الرياض 4500 ميل + رسوم 308 ريال
▪️رحلة ذهاب طيران الرياض كاش
جدة / الرياض 335 ريال فقط ✅
اصبحت رسوم الفرسان قيمة تذكرة ❗️
الرئيس الفخري للجمعية السعودية لطب الألم د. عبد الله كعكي:
طب الألم بدأ منذ الحرب العالمية الثانية وفي السعودية انطلق عام 1985 في عيادة بمستشفى الملك فيصل التخصصي وسُخرت له منذ ذلك الحين الإمكانات كافة لتخفيف آلام المواطنين
سؤال من الخاص:📨
أنا طبيب حاصل على البورد السعودي في أحد التخصصات الجراحية، تخرجت نهايه عام 2024، وأشغل حالياً تصنيف “نائب أول”. منذ تخرجي وحتى الآن، لم أتمكن من الحصول على فرصة وظيفية رغم التقديم المستمر على مختلف القطاعات الصحية دون استثناء، سواء الحكومية مثل وزارة الصحة السعودية، مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، مستشفيات قوى الأمن، أو القطاع الخاص مثل ، مستشفى الس��امة، مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية، بوبا العربية، ومجموعة أندلسية.
كما أود الإشارة إلى أنه قبل سنة ونصف تقدمت على وظائف لدى وزارة الصحة السعودية، واجتزت المقابلات، وقمت بإرسال جميع المتطلبات والوثائق اللازمة. إلا أنه تم مماطلتي لفترة طويلة دون وضوح في الإجراء، حتى تم إبلاغي قبل أربعة أشهر بأن طلبي السابق قد أُلغي نتيجة تغيير آلية التوظيف، دون منحي فرصة استكمال الإجراءات أو إعادة النظر في طلبي.
للأسف، لم أحصل على فرصة، وغالباً ما يكون السبب تفضيل جنسيات أخرى في بعض الجهات، خصوصاً في القطاع الخاص.
حرصاً مني على تطوير نفسي وعدم الانقطاع، سعيت للالتحاق بزمالة في جامعة الملك سعود، وأبديت استعدادي لتحمل التكاليف على نفقتي الخاصة، إلا أن طلبي قوبل بالاعتذار بحجة عدم وجود جهة راعية، وصعوبة استمراري في التدريب دون راتب.
كما أنني لم أكتفِ بالانتظار، بل تطوعت للعمل في أحد المستشفيات لاكتساب الخبرة والحفاظ على استمرارية ممارستي المهنية. ومع ذلك، عند التقديم على الجهات الصحية، تم إبلاغي بأن الخبرة غير المدعومة بالتأمينات لا يتم احتسابها للأطباء السعوديين، مما وضعني في دائرة مغلقة: لا أجد وظيفة مدفوعة، ولا تُحتسب خبرتي التطوعية، ولا أستطيع إكمال تدريبي لعدم وجود جهة راعية.
أود التأكيد أنني خريج جامعة حكومية بمرتبة الشرف الأولى، ومدرجة في قائمة العميد الشرفية، ومجتاز البورد السعودي، بالإضافة إلى مشاركتي في أبحاث منشورة في مجلات علمية مصنفة Q1 وQ2، وسيرتي المهنية مشهود لها بالكفاءة والانضباط خلال فترة التدريب
حاليا انا عندي قبول خارج المملكه ولكن للاسف الابتعاث لتخصصات الصحيه مغلق من ��رنامج خادم الحرمين وايضا هناك اليه جديده لم يتم توضيحها !
أنا في هاجس ماعرف ايش ممكن اعمل اكثر ، فاذا احد عنده حل او اجراء مناسب ممكن اعمله او يعرف اي جهة حكوميه او خاص ، ممكن توظف سعودين او تكون راعي لهم اكون شاكر لكم
#بيان | تعرب وزارة الخارجية عن ترحيب المملكة العربية السعودية باعتماد مجلس الأمن للقرار رقم 2817 الذي قدمته المملكة العربية السعودية، ومملكة البحرين، ودولة الإمارات العربية المتحدة، ودولة قطر، وسلطنة عمان، ودولة الكويت، والمملكة الأردنية الهاشمية، الذي يدين بأشد العبارات الهجمات الشنيعة التي تشنها جمهورية إيران الإسلامية على أراضي الدول الخليجية والأردن، ويقرر أن هذه الأعمال تشكّل خرقاً للقانون الدولي وتهديداً خطيراً للسلام والأمن الدوليين.
#بيان | تجدد وزارة الخارجية إدانة المملكة العربية السعودية القاطعة للاعتداءات الإيرانية الآثمة ضد المملكة ودول ��جلس التعاون لدول الخليج العربية وعددٍ من الدول العربية والإسلامية والصديقة، والتي لا يمكن قبولها أو تبريرها بأي حال. وتؤكد المملكة احتفاظها بحقها الكامل في اتخاذ جميع الإجراءات التي تكفل حماية أمنها و��يادتها وسلامة المواطنين والمقيمين، وردع العدوان.