Top Tweets for #ACSPlus
L’IA change notre façon de travailler, mais les femmes sont encore sous-représentées. L’#ACSPlus et le Guide sur l’utilisation de l’IA générative permettent au #GC d’utiliser l’IA de façon équitable. inclusive et impartiale. Détails : https://t.co/K49taYIUKJ #SemaineEgalitéSexes
#SemaineDeLÉgalitéDesSexes : #SVQ depuis 2017, l’#ACSPlus est intégrée à chaque projet de budget du #GC pour déceler les inégalités systémiques avant l’approbation du budget?
Plus sur la budgétisation sensible aux sexes : https://t.co/x0rtUadi3A
Qu’est-ce que l’analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus)? En cette semaine de sensibilisation à l’ACS Plus, lisez notre #NoteDeLaColline pour en savoir plus sur l’application de l’#ACSPlus à l’échelle du gouvernement du Canada : https://t.co/BjpByXgDUH
Parlons d’itinérance de manière inclusive afin de permettre la mise en place de mesures cohérentes aux besoins et réalités des femmes et des personnes LGBTQIA2S+ #itinérancefemme #approcheglobale #Intersectionnalité #ADSplus #ACSplus #logementdabord
(1/4) En cette semaine de l’#ÉgalitéDesSexes, mettons en lumière les conclusions du rapport du Comité sénatorial des affaires sociales, des sciences et de la technologie sur le rôle de l’#ACSPlus dans le processus d’élaboration des politiques.
#SenCA #SOCI #PolCan
C'est la Semaine de sensibilisation à l'#ACSPlus! Le thème de cette année, «Bâtir un avenir plus inclusif pour toutes et tous», favorise l'égalité entre les sexes et l'inclusion au moyen de politiques et de décisions inclusives. En savoir plus : https://t.co/a1SUTm9TPj
La haute-commissaire S.E. Lilian Chatterjee et son équipe ont pris des mesures concrètes pour les #16Jours en renouvelant leur formation sur l’Analyse comparative entre les sexes plus.
Suivre le cours ➡ https://t.co/iQk2BAQsTr
@LilianCGAC #ACSPLUS #CanadaCaraïbes
En partenariat avec @FEGC_WAGE nous lançons une demande d’offres à commandes pour des services-conseil sur l’#ACSPlus pour le #GC. Votre entreprise possède cette expertise? Vous avez jusqu’au 31 octobre pour soumettre votre offre : https://t.co/L5dnWFG1wN
Ce microcours présente les effets que les biais personnels et organisationnels ont sur les décisions que nous prenons au travail, en plus d’explorer comment appliquer les Normes relatives au numérique du GC et #ACSPlus pour aider à atténuer ces biais. https://t.co/X89HcbFVn1
Vous souhaitez en apprendre sur la conception inclusive pour éviter les préjugés et tenir compte de la diversité dans votre organisation?
Ce microcours guidera votre approche pour atteindre des résultats plus inclusifs. #InclusionGC https://t.co/X89HcbFVn1
C’est la Semaine de sensibilisation à l’#ACSPlus! Lisez notre profil de Taunya Goguen qui se sert de l’Analyse comparative entre les sexes Plus avec son équipe pour consulter divers groupes dans le cadre de l’initiative de caméras d’intervention : https://t.co/WL5d4UHuOa
Holly Campbell Gale, candidate au doctorat à l’@UofRegina, a reçu la bourse Rita R. Hamm de l’#IAIA22 pour ses recherches sur les impacts sociaux du changement climatique et de l’#ACSPlus, soutenues par le programme de recherche de l’#AEIC.
👉https://t.co/uemphOBPrJ
C'est la semaine de sensibilisation à l'analyse comparative entre les sexes plus!
Pour atteindre l'égalité des sexes, il faut combler les écarts entre les groupes de femmes, d'hommes et de personnes non binaires.
#ACSPlus peut nous aider à y parvenir : https://t.co/PiBYZAMrkp
La Semaine de sensibilisation #ACSPlus est l'occasion de s'informer sur les réalités et inégalités changeantes avec lesquelles composent divers groupes de personnes, et comment développer des pratiques inclusives.
1/2 Avez-vous pris un congé parental, été soigné pour une maladie du coeur ou immigré au Canada? Ce sont des exemples de domaines dans lesquels le #GC a utilisé l'ACS Plus pour examiner la réalité changeante et les inégalités que vivent des personnes au Canada.
La Semaine de sensibilisation à l'#ACSPlus commence aujourd’hui! À ne pas manquer :
➡️ l’événement de mercredi sur les pratiques exemplaires : https://t.co/GFHUkMB6ao
➡️ l’événement de clôture, qui aura lieu vendredi : https://t.co/Yc09U8g9En
La Semaine de sensibilisation à l’analyse comparative entre les sexes plus donne l’occasion aux fonctionnaires d’en apprendre davantage sur l’ACS Plus.
Restez à l’affût pour ne pas manquer les événements à venir! 👇
La CISR a publié un nouvel énoncé de politique exprimant notre engagement à utiliser l'analyse comparative entre les sexes plus (#ACSplus) en l'appliquant dans tous les domaines des opérations de la CISR.
https://t.co/Q6pHnjtWO4
Merci aux #OSCs qui se sont jointes à nous ce matin lors de l'Atelier pour renforcer l'#ACSPlus et la clôture de leurs projets avec le #FondsCanadienMX pour l'AF21-22.
🔴 Suivez-les pour connaître leur travail ⬇️
Notre #NoteDeLaColline examine les effets sexospécifiques de 2 retombées socio-économiques de la pandémie de #COVID19 :
- l’augmentation du travail non rémunéré lié aux soins
- les fluctuations de l'emploi
#ACSplus
Apprenez-en plus : https://t.co/bpzzu7s2q1
@PrairieRA have been looking forward to #EvalC2021! Entre autres, @fdumaine va partager ses réflexions sur #ACSplus et la #durabilité. C2021 thanks @PrairieRA for its sponsorship support. Merci à @PrairieRA pour son appui comme commanditaire.
En vertu de la #LoiEvaluationImpact, le sexe, genre et les identités croisées sont pris en compte dans l'analyse d'impact d'un projet. L’#ACSplus est appliqué à l'analyse des effets et répercussions sur la santé, société, l’économie et l’environnement des peuples #autochtones.
Nous marquons la Semaine de sensibilisation à l'analyse comparative entre les sexes +! L'#ACSplus est un élément essentiel qui nous aide à garantir que nos programmes mondiaux sont égaux, intersectionnels + accessibles! 🇨🇦 est fier de donner la priorité à l'inclusion! #GrâceàVous
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