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In diesem Webinar präsentieren Professor Christoph Beck und Felicia Ullrich die Ergebnisse der diesjährigen Azubi-Recruiting Trends. Es erwarten Sie spannende Antworten auf Fragen wie z.B. "Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv?" #AzubiRecruitingTrends
https://t.co/rY4KV2anF3
Wir haben die Lösung für Ihre alle Ihre Probleme im
Azubi-Recruiting!
Leider nicht...aber richtig gute Tipps & Tools, wie Sie im Wettbewerb um die besten Azubis die Nase vorne haben! Unsere Ausbildungsstudie geht bald wieder los. #AzubiRecruitingTrends #AzubiRecruiting #Azubis
"gutes Gehalt, gute Betreuung, gute Übernahmechancen, offene Kollegen die einem was beibringen wollen" #AzubiMangel #AzubiMatching #GenZ #DualesStudium #AzubiRecruiting #Ausbildung #Azubis #AzubiRecruitingTrends
"Die Praxis ist von Anfang an dabei und man kann die Theorie gleich in der Praxis Sehen/ausprobiren." #GenZ #AzubiRecruiting #AzubiMangel #Azubis #AzubiMatching #Ausbildung #DualesStudium #AzubiRecruitingTrends
"Wenn man sich in mehr ausbildungsplätzen mit Hauptschule bewerben könnte." #AzubiMangel #AzubiRecruiting #AzubiMatching #DualesStudium #Ausbildung #GenZ #AzubiRecruitingTrends #Azubis
"Kurzes Video wo erklärt wird was genau in der diesen Bereich getan wird und was einen erwarten kann." #AzubiMatch #AzubiRecruiting #AzubiMangel #Ausbildung #GenZ #DualesStudium #AzubiRecruitingTrends
Ich bin auch ziemlich gespannt auf die Ergebnisse der neuen #AzubiRecruitingTrends Studie. Gerade in der heutigen Zeit geben die Umfragen ein Meinungsbild einer sich schnell wandelnden Gesellschaft ab. @FeliciaUllric10 @AzubiTrends @aubiplus 👍🏼
#DAFnews Felicia Ullrich von u-form Testsysteme hält die erste Keynote. Was zeigt die Studie Azubi-Recruiting Trends 2022? #Ausbildung #Recruiting
Gespannt sein! Ab nächste Woche gibt es das neue Management-Summary der #azubirecruitingtrends 2019. Mit spannenden Erkenntnissen zu Wunscharbeitszeiten, Mobilität, Suchverhalten, digitaler Berufsschule, Akzeptanz neuer Bewerbungsformen der #GenerationZ.
Wir haben die befragt, die dort ausgeklammert wurden, nämlich Azubis. Und da hatte die Mehrheit kein Problem mit 39 Std. Arbeit, dafür aber mit Schichtarbeit und arbeiten am Wochenende. Ab Ende Mai die neuen #azubirecruitingtrends
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