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UPDATE: #RÜCKRUF | #WARNUNG | Wer sie (noch / wieder) trägt, MUSS sich auch darauf verlassen können! Bundesbehörde '#BAuA' meldet in Datenbank 'Gefährliche Produkte in Deutschland' erneut gefährliche #FFP2-/ KN95-#Atemschutzmasken
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#Fitnesstrainer #BoxTrainer #FitnessBauer #FitnessBauerGym #Personaltrainer #fitnesscoach #Traina #Baua #Coach #Transformation #Fitnesstraining #Boxtraining

#EFAR-News #Zeiterfassung: Vier von fünf Beschäftigten erfassen ihre #Arbeitszeit. Dies zeigen Daten der #BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023. https://t.co/xYsoGuecOj
Wir haben aktuelle Trends der #Arbeitswelt in unserer kompakten Broschüre "Arbeitswelt im Wandel 2024" veröffentlicht. Anhand anschaulicher Grafiken informiert sie u. a. über Themen wie #Erwerbstätigkeit, #Arbeitsbedingungen und #Arbeitszeiten: https://t.co/8HAs1jm1xx
#baua

Um die negativen Auswirkungen von #Nachtarbeit und #Dauernachtarbeit auf Beschäftigte zu minimieren, sollten arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Gestaltung berücksichtigt werden. Den aktuellen Kenntnisstand fasst unser #baua: Fokus zusammen: https://t.co/XtX70Av64t

UPDATE: #RÜCKRUF | #WARNUNG | Wer sie (noch / wieder) trägt, MUSS sich auch darauf verlassen können! Bundesbehörde '#BAuA' meldet in Datenbank 'Gefährliche Produkte in Deutschland' erneut gefährliche #FFP2-/ KN95-#Atemschutzmasken
https://t.co/IoALkd739h
Welche Auswirkungen hatte die #Corona-Pandemie auf die #Arbeitswelt? Der #baua Fokus "Folgen der #Covid-19 Pandemie für die Ausgestaltung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz" fasst die Ergebnisse einer großen Literaturstudie zusammen.
➡️ https://t.co/d7WohQgEAm

Unser #Forschungsdatenzentrum stellt einen neuen Scientific Use File zur #BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021 bereit. Neu enthalten sind #Daten zu Auswirkungen der Covid-19-Pandemie und Veränderungen in der Flexibilität des Arbeitsortes und der Arbeitszeit: https://t.co/QbKC1rTnWf

Veranstaltung: "Orientieren in der KI-Landschaft: Eine Roadmap für Betriebe und Wissenschaft"
Vortagende: u. a. Judith Peterka, Matthias Peissner und Lars Adolph
28.9. #baua Dortmund
➡️ kostenlose Anmeldung: https://t.co/rUzhd2z47W
@iaostuttgart
@BMAS_Bund
#Arbeit #KI

Auswertungen der #BAuA-Arbeitszeitbefragung_2021 zeigen, dass 7% der abhängig Beschäftigten neben der Haupttätigkeit einer weiteren Tätigkeit nachgehen (#Mehrfachbeschäftigung). Eine Analyse aus dem Arbeitszeitreport (1/5):

Rund um das Phänomen Quiet Quitting ("stilles Kündigen") wird ein abnehmendes Arbeitsengagement bei Beschäftigten diskutiert. Ergebnisse der #baua Arbeitszeitbefragung zeigen, dass sich in Deutschland ein solcher Trend nicht niederschlägt: https://t.co/puYU7PzRwN
#QuietQuitting

Ein neues #Faktenblatt nimmt die Gesundheitssituation von ambulant Pflegenden in den Blick. Die Ergebnisse beruhen auf einer Befragung von rund 1.000 ambulant Pflegenden. Zum #baua Faktenblatt
➡️https://t.co/ZwozguGfpS
#Pflege #ambulantePflege #Gesundheit

Besuch aus dem fernen Osten: Heute begrüßen wir Gäste aus Asien🇹🇼 in der @dasa_dortmund und der #baua.

Unser #Jahresbericht gibt Einblicke in die Arbeit des vergangenen Jahres - erstmals in einem neuen Layout.
Die Fachthemen werden anhand von Beispielen beschrieben und durch Interviews, Statements und Porträts von #baua Expert:innen präsentiert: https://t.co/Ta1AYWnz8k

BAUA membership withdrawal from UIA, International Union of Architects – Baltic states architectural associations leave the global architecture design body:
https://t.co/ktrz7IVRNb
#BAUA #UIA #InternationalUnionofArchitects #Baltic #architects

Die neue Ausgabe der #baua: Aktuell mit dem Schwerpunkt Return to Work und betriebliches Eingliederungsmanagement ist da. Leser:innen erhalten einen Einblick in unsere aktuelle Forschungsarbeit auf dem Gebiet, z. B. zum "Vier-Phasen-Modell": https://t.co/hG4punloW8

In der #baua-Arbeitszeitbefragung 2021 lag der Anteil der Bürobeschäftigten mit hybriden Arbeitsmodellen bei 51%. 2019 waren es 18%. Weitere Ergebnisse zur hybriden Arbeit und Zusammenarbeit haben wir in einem Bericht und einem Fachartikel veröffentlicht: https://t.co/S2JY8EPyCE

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