Top Tweets for #BystanderApproach
2 days well spent with S6's pupils from @girvanacademy delivering @MVPScot training - lots of positive discussions about key issues highlighted by the course materials 🤓❌️ #BystanderApproach #BeTheOne #WorkWithSchools
We are excited to get started @MVPScot 👏🏻 #bystanderapproach #silenceisviolence Can’t wait to bring Mentors in Violence Prevention to PL 💫
An insightful 2 days with fabulous staff from @mgsonline @rosshigh @knoxacademy @NorthBerwickHS @PrestonLodgeHS & @PSOSEastLothian Lovely to be joined by staff from @Gala_Academy& partners from across East Lothian. Look forward to hearing more about the start of your MVP journey!
Our team is on site for the Zomba Arts Festival, rolling out the campaign new approach to partner and train Festival organisers & security on the #BystanderApproach & Responding to Sexual violence at Festivals.
Find us this weekend & join the campaign!
#SafeFestivalsforAll
Jackson Katz, Ph.D. habló con nosotras sobre el #BystanderApproach, el #liderazgo y la prevención de #acosoSexual. Para ver el vídeo completo, entra aquí 👉 https://t.co/cnJXZSRmrE
Increíble el trabajo de #ELSA by @Gender_Lab. MUY emocionada por ver este video sobre el #BystanderApproach, una de las estrategias que mejor funciona en el mundo para prevenir el #AcosoSexualLaboral
#NuevoVídeo Tuvimos el honor de escuchar y conversar en una sesión en vivo con Jackson Katz, Ph.D., activista y pionero del Bystander Approach, una de las estrategias que mejor funciona en el🌏 para prevenir el #acosoSexualLaboral Descárgala aquí -> https://t.co/cnJXZSRmrE
El #BystanderApproach materializa el rol activo que tenemos todos frente al hostigamiento sexual. Quienes están en el grupo de poder dominante, encuentran un espacio de conversación, análisis y entendimiento constructivo y encaminando a cómo prevenir y actuar frente al acoso #27F
Pero cuando se rompe con el modelo perpetrador – víctima y se analiza bajo el #BystanderApproach, hombres y mujeres se ven como un solo grupo: amigos, familiares, compañeros de trabajo, de estudios, etc, de mujeres y colectivos vulnerables que sufrieron o podrían sufrir acoso.
El #BystanderApproach rompe la manera limitante que ha impuesto el modelo perpetrador – víctima que coloca a las mujeres como víctimas, potenciales víctimas o sobrevivientes empoderadas, mientras que a los hombres los señala como perpetradores o potenciales perpetradores #27F
Si te enteras sobre un caso de hostigamiento sexual laboral y solo te enfocas en la víctima y su acosador, estás perpetuando patrones que normalizan el abuso. Te contamos lo que nuestros clientes y nosotros aprendimos sobre el acoso sexual laboral y el #BystanderApproach #27F
Si te enteras sobre un caso de #hostigamientosexuallaboral y solo te enfocas en la víctima y su acosador, estás perpetuando patrones que normalizan el abuso. Hoy te contamos lo que nuestros clientes y nosotros aprendimos sobre el acoso sexual laboral y el #BystanderApproach #27F
Las mujeres pueden ser este tercero en escena en este tipo de situaciones. Todos podemos tomar este rol, pero debemos asegurarnos de estar invitando a los hombres para estaremos completos. #BystanderApproach #ELSA #27F👈@jacksontkatz
Nuestro invitado Jackson Katz, Ph.D., @jacksontkatz, ya está listo para conversar con todas y todos sobre #BystanderApproach, la estrategia que mejor funciona a nivel mundial para prevenir el #acosoSexualLaboral #ELSA #27F
Más allá de criticar el status quo, hay que preguntarnos ¿por qué?. Y es que quienes están alrededor, como pares o jefes, tienen miedo de intervenir y dificultad para llamar al acoso sexual por su nombre. #BystanderApproach #ELSA #27F 👈@mmolerosuarez
Lo primero es que el acoso sexual laboral es algo que sucede mucho, de lo que se conoce poco y de lo que se habla menos. A pesar de que sólo 1% denuncia, el acoso sexual le pasa al 35% del personal. #BystanderApproach #ELSA #27F 👈@mmolerosuarez
Hoy ELSA tiene la muestra más grande de información que hoy existe en el #Perú y en la región sobre el tema, lo que nos ha permitido aprender con data local 3 puntos que hoy quiero resaltar:
#BystanderApproach #ELSA #27F 👈@mmolerosuarez
Bajo esta premisa surgió #ELSA, como un mecanismo que tuvo el apoyo y financiamiento de @el_BID para que las organizaciones puedan medir, monitorear y tomar medidas efectivas contra el acoso sexual laboral sin depender de una denuncia. #BystanderApproach #27F 👈@mmolerosuarez
Pero cuando enfrentamos comentarios sexistas o bromas homofóbicas, tenemos dificultades. Este es un problema profundamente extendido que afecta a más de 1/3 de trabajadoras y trabajadores al año y su última opción es denunciar. #BystanderApproach #ELSA #27F 👈@mmolerosuarez
La 2da barrera es que no llamamos al acoso sexual por su nombre. Es más fácil decir que es acoso cuando nos dicen o insinúan que la renovación del contrato de trabajo depende de un encuentro sexual previo. #BystanderApproach #ELSA #27F 👈@mmolerosuarez
Hay dos barreras principales para denunciar: La 1ra es el miedo. El 80% de personas tiene miedo a perder su trabajo, o a que sus jefes y compañeros la vean como una persona problemática o exagerada. @mmolerosuarez #BystanderApproach #ELSA #27F 👈@mmolerosuarez
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