Top Tweets for #CAMTO18

IIC @IIConocimiento

over 7 years ago

📊 Datos y métricas pueden refrendar las iniciativas relacionadas con intangibles como el #talento Así fue la II Conferencia #CAMTO18 #RRHH #HRAnalytics ▶️ https://t.co/UeoUQDrhDs

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Asociación Centro de Dirección de RRHH @asociacionrh

over 7 years ago

En el #CAMTO18 medio centenar de profesionales hablaron sobre cómo medir y valorar el talento. Así fue el evento: https://t.co/B5j4Cti1dQ @IIConocimiento

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IIC @IIConocimiento

over 7 years ago

#CAMTO18 sirvió para presentar la Biblioteca de Métricas del Talento Organizacional 📊 Métricas estándar para valorar el talento en cualquier organización 📲https://t.co/rEkRQIsQJe Mira el resumen del evento y el vídeo con lo más destacado ▶️ https://t.co/LToonQG4o2

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IIC @IIConocimiento

over 7 years ago

#CAMTO18 reunió a profesionales de #RRHH para intercambiar experiencias y reflexionar sobre las métricas del #talento organizacional #HRAnalytics Resumen, vídeo y fotos 👇 https://t.co/LToonQG4o2

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

📊 Entre los avances de #CAMTO18, David Aguado @davidaguado4 presentó la Biblioteca de Métricas del Talento Organizacional Métricas estándar para valorar el #talento de una organización 👉https://t.co/rEkRQIsQJe

IIConocimiento's tweet photo. 📊 Entre los avances de #CAMTO18, David Aguado @davidaguado4 presentó la Biblioteca de Métricas del Talento Organizacional

Métricas estándar para valorar el #talento de una organización 👉https://t.co/rEkRQIsQJe https://t.co/dUWyXyM2G3

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Ana Alastuey. @anaaf95

almost 8 years ago

📲 Hoy hemos estado cubriendo #CAMTO18 Reflexiones en torno a cómo y por qué es importante medir lo que aportamos a una organización como empleados #RRHH #BigData 📊

IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 ¡Ya estamos preparados para el Congreso anual de CAMTO! Contaremos con expertos en #RRHH para hablar sobre los avances en las métricas del #talento organizacional 📊 🗨️ Sigue el evento y comenta con el hashtag #CAMTO18

IIConocimiento's tweet photo. 🔴 ¡Ya estamos preparados para el Congreso anual de CAMTO!

Contaremos con expertos en #RRHH para hablar sobre los avances en las métricas del #talento organizacional 📊

🗨️ Sigue el evento y comenta con el hashtag #CAMTO18 https://t.co/r4qiZSRJtG

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 ¡Hasta aquí #CAMTO18! Experiencias y reflexiones compartidas sobre las métricas de #talento organizacional 📊 Gracias a los asistentes y a los que nos habéis seguido a través de Twitter👏

IIConocimiento's tweet photo. 🔴 ¡Hasta aquí #CAMTO18!

Experiencias y reflexiones compartidas sobre las métricas de #talento organizacional 📊

Gracias a los asistentes y a los que nos habéis seguido a través de Twitter👏 https://t.co/5DaY8Tysga

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 Medir y predecir la experiencia del empleado es esencial para #RRHH Una de las conclusiones del debate sobre las métricas del #talento en #CAMTO18

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Una de las conclusiones del debate sobre las métricas del #talento en #CAMTO18 https://t.co/Fi6IoWG3mX

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 "Estamos dejando de medir datos tan importantes como la personalidad. #RRHH está por y para las personas" Delia Majarín, People Analytics en @Telefonica #CAMTO18

IIConocimiento's tweet photo. 🔴 "Estamos dejando de medir datos tan importantes como la personalidad. #RRHH está por y para las personas"

Delia Majarín, People Analytics en @Telefonica #CAMTO18 https://t.co/gOAElX7vDt

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 "Gran cantidad del impacto en los resultados viene de la relación con los empleados, de ahí la importancia de las métricas de #talento" 🗨️ José Carlos Andrés es director de Selección en @viewnext #CAMTO18

IIConocimiento's tweet photo. 🔴 "Gran cantidad del impacto en los resultados viene de la relación con los empleados, de ahí la importancia de las métricas de #talento"

🗨️ José Carlos Andrés es director de Selección en @viewnext #CAMTO18 https://t.co/ceCgqHB5jE

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IIC @IIConocimiento

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🔴 Momento de debate en #CAMTO18 Mesa sobre las métricas de #talento como expresión de las capacidades de la organización: necesidad, realidad o utopía 💭 Modera Maite Saéz, directora de @ORH_RH

IIConocimiento's tweet photo. 🔴 Momento de debate en #CAMTO18

Mesa sobre las métricas de #talento como expresión de las capacidades de la organización: necesidad, realidad o utopía 💭

Modera Maite Saéz, directora de @ORH_RH https://t.co/gV8m5L14Tp

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Eva Rimbau Gilabert @erimbau

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Cuando trabajas con #datos que no son correctos, precisos y pertinentes (cosa que por desgracia ocurre bastante en #RRHH) pierdes credibilidad. @BeaLucia de @IIConocimiento habla de datos, instrumentos y buenas métricas en #CAMTO18 #RRHH

erimbau's tweet photo. Cuando trabajas con #datos que no son correctos, precisos y pertinentes (cosa que por desgracia ocurre bastante en #RRHH) pierdes credibilidad.

@BeaLucia de @IIConocimiento habla de datos, instrumentos y buenas métricas en #CAMTO18
#RRHH https://t.co/bSVsLFDsMu

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IIC @IIConocimiento

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🔴 Hasta 210 indicadores configuran la Biblioteca de Métricas del #Talento Organizacional 📊 Métricas estándar fruto del trabajo de CAMTO que nos presenta @davidaguado4 #CAMTO18

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📊 Métricas estándar fruto del trabajo de CAMTO que nos presenta @davidaguado4 #CAMTO18 https://t.co/g28sXABR8B

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IIC @IIConocimiento

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La obtención de información en tiempo real es esencial para las métricas del #talento El #BigData permite hacer pronósticos o diagnósticos tempranos, también en #RRHH @davidaguado4 #CAMTO18

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El #BigData permite hacer pronósticos o diagnósticos tempranos, también en #RRHH @davidaguado4 #CAMTO18 https://t.co/bgDZFwWaoB

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Eva Rimbau Gilabert @erimbau

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David Aguado de @IIConocimiento habla sobre #métricas estándar para valorar el #talento organizacional #CAMTO18 #RRHH

erimbau's tweet photo. David Aguado de @IIConocimiento habla sobre #métricas estándar para valorar el #talento organizacional
#CAMTO18 #RRHH https://t.co/7XPyRREtvS

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Andrés Muñoz @AndrewMunozB

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@davidaguado4 del @IIConocimiento nos habla en #CAMTO18 de como perseguir métricas estándar para valorar el #talento organizacional #RRHH

AndrewMunozB's tweet photo. @davidaguado4 del @IIConocimiento nos habla en #CAMTO18 de como perseguir métricas estándar para valorar el #talento organizacional #RRHH https://t.co/XkIZOlAy1F

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 "¿Cómo es posible que no haya información sobre el capital humano que nos ayude a tomar decisiones?” Este fue el punto de partida de CAMTO según David Aguado @davidaguado4, investigador y responsable 📝 Nos presenta los avances en #CAMTO18

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Este fue el punto de partida de CAMTO según David Aguado @davidaguado4, investigador y responsable 📝

Nos presenta los avances en #CAMTO18 https://t.co/phL2nkhXEO

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IIC @IIConocimiento

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🔴 "Hay una necesidad de indicadores no financieros, para medir o reflejar situaciones como el absentismo” Ainhoa Saitua @upvehu en #CAMTO18

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Ainhoa Saitua @upvehu en #CAMTO18 https://t.co/TTzll7VvOy

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IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 Reflexión sobre la medición del Capital Humano en las empresas 📊 Ainhoa Saitua, profesora de Economía Financiera en @upvehu #CAMTO18

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Ainhoa Saitua, profesora de Economía Financiera en @upvehu #CAMTO18 https://t.co/kZUAvd7Kdf

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Sonia Ruiz Moreno @SoniaPrideCom

almost 8 years ago

Go, go compañeros #CAMTO18! Siento muchísimo no poder estar con vosotros 😢 @davidaguado4 #RRHH #METRICAS #TALENTO

IIC @IIConocimiento

almost 8 years ago

🔴 ¡Ya estamos preparados para el Congreso anual de CAMTO! Contaremos con expertos en #RRHH para hablar sobre los avances en las métricas del #talento organizacional 📊 🗨️ Sigue el evento y comenta con el hashtag #CAMTO18

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Contaremos con expertos en #RRHH para hablar sobre los avances en las métricas del #talento organizacional 📊

🗨️ Sigue el evento y comenta con el hashtag #CAMTO18 https://t.co/r4qiZSRJtG

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