Top Tweets for #CandidatesFirst
Hello la #rhtech☀️La #CCtweetreview commence☕
Près de 9 fois sur 10, les #employeurs vérifient la #bonne #foi des postulants sur leurs diplômes et/ou sur leurs expériences. Alors prévoyez des #référents de confiance ☎️
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#CCtweetreview
Selon la dernière étude de l’@Apecfr, 85% des #entreprises font aujourd’hui appel aux réseaux sociaux pour #recruter des #cadres 🌐
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Hello la #rhtech ☀️La #CCtweetreview commence ☕Bonne journée !
"Le nombre de postes non pourvus dans les #métiers du #numérique explose." Alors pourquoi les #StartUp peinent à #recruter ?
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Il est important de répondre aux #candidats non retenus ! Cela fait aussi parti du #processus #RH 🧾
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La #CCtweetreview est terminée 👋 Bon week-end et à lundi !
Avec l’ascension de l' #IA, avez-vous peur que les émotions n'aient plus leurs places dans les processus de #recrutement ?
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La #CCtweetreview est terminée 👋 Bonne journée et à demain !
Semaine spéciale "Travailler en région" sur @Meteojob !
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Croyez-vous à ces #stéréotypes concernant la nouvelle génération de #jeunes #diplômés ? Savez-vous quels sont-ils ? 🤔
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(Re)découvrez notre plan média 2019 ici :
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La première étape avant de pouvoir être embauché, c'est de #postuler ! Le #CV est donc primordial 📝
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Retrouvez-nous dans Carrières et Liaisons sociales Magazine avec notre étude @Meteojob sur la #tendance des #slasheurs ! 😉
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¡Notición!
Nuestro servicio de vídeo entrevista en diferido está ahora integrado en el ATS ePreselec de @Infojobs. ¡Una muy buena noticia para todos los reclutadores y los candidatos!
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Atención a todos los profesionales de #RRHH: ya podéis hacer #videoentrevistas en diferido a los candidatos a través de ePreselec - el único ATS integrado con InfoJobs - gracias a un acuerdo con @Visiotalent_ES by @cleverconnect
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🎥 #Lavazza & #Visiotalent: insieme per innovare la selezione e rendere sempre migliore l'esperienza dei candidati 🚀
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Merci @epsor @CleverConnect pour ce petit-déjeuner très interessant @SolantisCabinet s’en inspirera ! @BenoitBbl @LaurentSolantis @_PierreAgostini #rh #MarqueEmployeur #bestpractices #candidatesfirst
4 candidats sur 5 trouvent le processus de recrutement trop long au delà d’un mois, un élément très important à ne pas omettre @SolantisCabinet @CleverConnect @epsor #timingprocess #recruitmentsucess #candidatesfirst
#RT @CleverConnect: #MondayMotivation Vous êtes toujours débordé et vous n'arrivez pas à atteindre vos objectifs ? 🤯 #Meteojob vous donne 5 astuces pour gagner 1h par jour ⏱️
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La #CCtweetreview e… https://t.co/LjaYdzqHqp
“How may we be worthy of the candidates who apply to @Accenture”? #candidatesfirst #LinkedInLEAD @rahulvarma123
#RT @CleverConnect: En direct de nos locaux pour un Petit-Dej #RH avec @CCLDRecrutement 🥐
Marque employeur et expérience candidat, le duo gagnant ! @CyrilCAPEL
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#RT @CleverConnect: Le Cantal s'associe à #meteojob pour recruter et lance sa plateforme "Le Cantal et vous ça matche" #recrutement #emploi #RH #RHtech #CandidatesFirst https://t.co/Mk0MT5Uie3
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