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¿ Qué oculta Mercadona ? Mercadona enfrenta críticas por prácticas laborales cuestionables, como la presión para evitar bajas médicas y el uso de despidos disciplinarios. Los empleados se quejan de dificultades para conciliar su vida laboral y personal, así como de una carga de trabajo excesiva. Existe una presión constante sobre los trabajadores, incluyendo amenazas de perder pagas extras o incluso el empleo si se toman bajas médicas o presentan quejas. La empresa cuenta con un extenso catálogo de faltas y sanciones, que pueden resultar en suspensiones de empleo y sueldo o despidos. Representantes sindicales han acusado a la dirección de Mercadona de actuar como si "no existiera la ley" en términos de derechos laborales. Se han señalado prácticas discriminatorias en la contratación, como la ausencia de empleados racializados. Los empleados deben firmar una cláusula que limita su capacidad de hablar sobre las condiciones laborales, lo que contribuye al silenciamiento de problemas. Estas prácticas contrastan con la imagen pública de buen empleador que Mercadona intenta proyectar, generando una discrepancia entre la percepción externa y la realidad interna de la empresa