Top Tweets for #DisruptRHGre
Romain de Tellier en est sûr : la bienveillance n'est pas une histoire de Bisounours ! #DisruptRHGre https://t.co/1idZs4xfOz
Romain de Tellier en est sûr : la bienveillance n'est pas une histoire de Bisounours ! #DisruptRHGre https://t.co/k6cVRTrvf2
Pour @RaffMeyer de @LanceyStorage, le #RH doit être centré sur l'Humain et accepter le droit à l'erreur de ses collaborateurs #DisruptRHGre
Patrick Leconte de @TTISI_France nous a présenté les profils pouvant s'adapter au concept d'entreprise libérée #DisruptRHGre #agilité #RH
Karim Benameur nous a dévoilé les clés pour #manager une équipe de stars à l'égo aussi boursouflé que des crapauds #DisruptRHGre #Grenoble
James Faricelli, dirigeant d'@Alylsecur, a montré que les profils atypiques étaient des personnes compétentes non négligeables #DisruptRHGre
@chris_defelix, directeur de @Grenoble_IAE, nous expliquait que l'#innovation sociale entraînait l'innovation technologique #DisruptRHGre
Pour un #management interculturel efficace, @h_blanco préconise empathie, curiosité, communication et oubli des préjugés #DisruptRHGre
À travers sa conférence, Stéphanie Toussaint invite tous les #RH, à devenir #ChiefHappinessOfficer ! #DisruptRHGre #CHO #QVT #management
@DisruptRHGre merci pour cette belle soirée consacrée aux #Innovations #RH et à l'#Agilité. Rendez-vous au printemps à #Lyon #DisruptRHGre
#disruptrhGre la vraie disruption se partage toujours autour d'un cocktail ! Communication et échanges et gloups !
Patrick Leconte, PDG de @TTISI_France, nous éclaire sur la compatibilité entre personnalité et #entrepriselibérée #DisruptRHGre #agilité
#disruptrhGre merci aux speakers !
L'innovation technologique oui mais il faut retrouver le facteur humain ! Par Christian Defélix #disruptrhGre
Comment #manager une équipe de stars à l'égo aussi boursouflé que des crapauds ? C'est le sujet abordé par Karim Benameur à #DisruptRHGre
#disruptrhgre très bon Raphaël Mayer, donnez lui plus de temps! Ne pas oublier le relationnel associé au prédictif Rh. De bons exemples
@RaffMeyer, CEO de @LanceyStorage, nous donne sa vision de jeune #entrepreneur sur les #RH ! #DisruptRHGre #agilité #innovation
"Pour un bon management interculturel, il faut de l'empathie, de la curiosité, oublier les préjugés et communiquer" @h_blanco #DisruptRHGre
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