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कौशांबी: लेंसकार्ट शोरूम में ड्रेस कोड विवाद पर कौशांबी के लोगों की राय बंटी हुई है। कुछ लोग नाजिया इलाही खान के समर्थन में धार्मिक स्वतंत्रता की बात कर रहे हैं, तो कुछ इसे बेवजह धार्मिक मुद्दा बता रहे हैं। #Kaushambi #LenskartControversy #DressCodeDebate #ReligiousFreedom #PublicOpinion #IndiaNews #SocialMediaDebate #PeaceAndHarmony
@Akhand_Bharat_S ड्रेस कोड या “चॉइस कोड”? 🤔 #BoycottLenskart
Lenskart जैसी नई उम्र की कंपनियां innovation की बात करती हैं, diversity की बात करती हैं…
लेकिन जब बात आती है कर्मचारियों की पहचान की, तो suddenly “policy” याद आ जाती है। महादेव 🔱
#DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture
@Akhand_Bharat_S https://t.co/4mixArziHN
सच simple है:
👉 Equal rule हो—या no rule हो
👉 लेकिन selective rule… सबसे बड़ा issue हो
New age company हो…
तो सोच भी new age होनी चाहिए,
ना कि “update pending” वाली policy.
#DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture
ड्रेस कोड या “चॉइस कोड”? 🤔 #BoycottLenskart
Lenskart जैसी नई उम्र की कंपनियां innovation की बात करती हैं, diversity की बात करती हैं…
लेकिन जब बात आती है कर्मचारियों की पहचान की, तो suddenly “policy” याद आ जाती है।
अगर बिंदी, सिंदूर, तिलक, कलावा “डिस्ट्रैक्शन” हैं…
तो फिर हिजाब “डिस्ट्रैक्शन” क्यों नहीं?
अगर पगड़ी allowed है—तो “color condition” क्यों?
और अगर सब allowed है—तो ये confusion क्यों?
कहानी यहीं interesting हो जाती है…
Lenskart के फाउंडर Peyush Bansal कहते हैं
“ये पुरानी policy है।”
कम्युनिटी नोट: अभी की है।”
अब सवाल ये नहीं है कि कौन सही है
सवाल ये है कि clarity कहाँ है?
Corporate दुनिया में “ड्रेस कोड” professionalism के लिए होता है,
लेकिन अगर वही policy selective लगे…
तो professionalism से ज़्यादा perception बनता है।
सच simple है:
👉 Equal rule हो—या no rule हो
👉 लेकिन selective rule… सबसे बड़ा issue हो
New age company हो…
तो सोच भी new age होनी चाहिए,
ना कि “update pending” वाली policy।
#DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture
@Akhand_Bharat_S सच simple है:
👉 Equal rule हो—या no rule हो
👉 लेकिन selective rule… सबसे बड़ा issue हो
New age company हो…
तो सोच भी new age होनी चाहिए,
ना कि “update pending” वाली policy।
#DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture
@Akhand_Bharat_S ड्रेस कोड या “चॉइस कोड”? 🤔 #BoycottLenskart
Equal rule हो—या no rule हो
👉 लेकिन selective rule… सबसे बड़ा issue हो
New age company हो…
तो सोच भी new age होनी चाहिए,
ना कि “update pending” वाली policy।
#DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture
@Akhand_Bharat_S ड्रेस कोड या “चॉइस कोड”? 🤔 #BoycottLenskart
Lenskart जैसी नई उम्र की कंपनियां innovation की बात करती हैं, diversity की बात करती हैं…
लेकिन जब बात आती है कर्मचारियों की पहचान की, तो suddenly “policy” याद आ जाती है।
#DressCodeDebate #WorkplaceEquality #CorporateCulture
@Akhand_Bharat_S Lenskart का “ड्रेस कोड” अब चर्चा में है…
कहानी ये है कि फरवरी 2026 के मॉड्यूल में...
हिजाब ✔️, पगड़ी ✔️
लेकिन तिलक, सिंदूर, बिंदी ❌
और ऊपर से “स्टोन वाली रिंग्स” भी मना!
#Lenskart #DressCodeDebate #Transparency
Video Credit @divya_gandotra
@Akhand_Bharat_S भी policy से ज़्यादा optics संभाले जा रहे हैं,
और clarity अभी भी out of stock है।
कंपनी चश्मा बेचती है,
पर इस बार लोगों को transparency का नंबर चेक करवाना है 🔍 महादेव 🚩 🔱
#Lenskart #DressCodeDebate #Transparency
Video Credit @divya_gandotra
@Sadhvi_prachi लगता है यहाँ भी policy से ज़्यादा optics संभाले जा रहे हैं,
और clarity अभी भी out of stock है।
कंपनी चश्मा बेचती है,
पर इस बार लोगों को transparency का नंबर चेक करवाना है 🔍
#Lenskart #DressCodeDebate #Transparency
@Akhand_Bharat_S भी policy से ज़्यादा optics संभाले जा रहे हैं,
और clarity अभी भी out of stock है।
कंपनी चश्मा बेचती है,
पर इस बार लोगों को transparency का नंबर चेक करवाना है 🔍
#Lenskart #DressCodeDebate #Transparency
Video Credit @divya_gandotra
@Akhand_Bharat_S Lenskart का “ड्रेस कोड” अब चर्चा में है…
कहानी ये है कि फरवरी 2026 के मॉड्यूल में...
हिजाब ✔️, पगड़ी ✔️
लेकिन तिलक, सिंदूर, बिंदी ❌
और ऊपर से “स्टोन वाली रिंग्स” भी मना!
#Lenskart #DressCodeDebate #Transparency
Video Credit @divya_gandotra
Dress Code Controversy 👗
#BangladeshNews #DressCodeDebate #WomenRights #FreedomOfChoice #GovtPolicy #EqualityForAll
👔🩳 Shorts at Work?
The heat is rising—and so is the debate: If women can wear skirts, should men be allowed to wear shorts at the office too?
Comfort vs. corporate culture—who wins?
#OfficeStyle #DressCodeDebate #MenInShorts #WorkFashion #EqualityAtWork #HRPolicies #SummerOfficeStyle
Dubai mums debate the appropriate outfits for the school run—modesty, respect, and local customs take center stage. 👗👠
#DubaiMums #SchoolRunDebate #ModestyInDubai #RespectingCulture #UAECustoms #DubaiDiscussions #DressCodeDebate
"Her decision ignited a debate on body autonomy and school dress codes, highlighting the need for policies that respect personal choices. #DressCodeDebate #BodyAutonomy"
https://t.co/fZsrrgEZ1k
فضا علی کا شو میں بولڈ لباس ،صارفین نے محاذ سنبھال لیا
https://t.co/9eGER5OMF5
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#FizaAli, #MorningShow, #SocialMediaBacklash, #PakistaniCelebrities, #BoldLook, #TVControversy, #PublicReaction, #ViralVideo, #DressCodeDebate, #RamadanShows,
@realMaalouf When in Egypt, a French woman's chic black dress turns into a street-level cultural experiment—proving that fashion can spark a reaction faster than a Cairo traffic jam! 🚗👗 #DressCodeDebate
Workplace Dress Codes: Discrimination or Policy? 👔🚫 Can employers legally enforce gendered dress codes? The legal battles are heating up! #EmploymentLaw #DressCodeDebate
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