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¡En pocos minutos!
@ComUide
#encuentroempresasUIDE
📣"Hace tiempo que las empresas perdieron el discurso sobre sí mismas"📣
Las redes sociales ocasionan que la gente sean QUIENES definan la imagen de las empresas a menos que las empresas entren en el medio y hablen su idioma.📱
@ComUide
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
“En tiempos de crisis es fundamental la transparencia y la honestidad con nuestros colaboradores”#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE @ComUide
Enriquecedora charla para conocer cómo gestionar las emociones en tiempo de crisis.
@ComUide
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
Excelente conversatorio con el tema “¿Cómo tomar decisiones estratégicas en entornos de crisis?” #DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE @ComUide
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
#HechosDePasión
@ComUide
Empecemos a comunicar valorando las emociones, de una manera transparente y honesta.
"Los trabajadores se acordarán de lo que sintieron, de cómo fueron tratado por la empresa" (José Manuel Velasco)
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@ComUide 💯
La importancia de relacionarse de la mejor manera con nuestros públicos internos como son los colaboradores de una organización.
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@ComUide
Que importante es reconocer y valorar las emociones con los colaboradores de una institución en tiempo de crisis
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@ComUide
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
#HechosDePasión
@ComUide
Empecemos a comunicar valorando las emociones, de una manera transparente y honesta.
Valorar las emociones es un punto clave en este momento para las empresas.#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE @ComUide @pattyhidal @DirComConsultor
Mientras avanza la curva de emociones en la #pandemia, antes de tomar decisiones, una empresa debe:
1. Saber en qué fase emocional se encuentra su gente.
2. Informar sobre lo que realmente necesitan las personas.
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@comuide @pattyhidal
✅ Valorar las emociones de los colaboradores también implica: mostrar preocupación y apoyo, acompañar, dar visibilidad a las historias de motivación.
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@comuide @pattyhidal
Hay reconocer las emociones de los colaboradores y saber transformalas y evolucionarlas a través de la comunicación. La valoración es importantísima.#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE @ComUide @jclosadadiaz @DirComConsultor
¿Cómo tomar decisiones estratégicas en entornos de crisis?
Excelente encuentro. 👏🏻✔️
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@ComUide
Gracias @ComUide Hoy con #joancosta y @jclosadadiaz "No es lo mismo comunicar en momentos de miedo o de ira, podemos hacer a la gente transitar a escenarios más positivos #DiálogosUIDE #EncuentroEmpresasUIDE
Mientras avanza la curva de emociones en la #pandemia, antes de tomar decisiones, una empresa debe:
1. Saber en qué fase emocional se encuentra su gente.
2. Informar sobre lo que realmente necesitan las personas.
#DiálogosUIDE
#EncuentroEmpresasUIDE
@comuide @pattyhidal
Sin productividad👨🏻💻👩🏻💻 no hay crecimiento ni sostenibilidad. Es preciso gestionar la crisis🆘 🌎, motivar e implicar a las personas y gestionar los vínculos con los públicos de interés.
#HechosDePasión
Más info del encuentro empresarial aquí.👇🏻
https://t.co/o8SDS8sqnG
Un líder que no comunica no es un líder. Los lideres tienen que mitigar la incertidumbre de una manera muy humana. #DIALOGOSUIDE #ENCUENTROEMPRESASUIDE @ComUide
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