Top Tweets for #GENLAC
🔎 En #GenLAC producimos estadísticas con enfoque de género para 18 países de América Latina y el Caribe (desagregados por género, educación y más!)
📣 Los datos ayudan a visibilizar realidades y diseñar políticas más inclusivas
👉 Explorá más en https://t.co/q5DMs9OZs8
📚 Cuantas personas reportan vivir con una pareja del mismo sexo?
La respuesta varía mucho por nivel educativo.
Por ejemplo, en Argentina, el porcentaje es más alto a mayor educación.
Otro dato para pensar 🤔 #GenLAC

💍 ¿Qué tan aceptado está el matrimonio igualitario en la región?
📌En Uruguay y Argentina, la aceptación es mayor al 80%
📌En otros países, donde también es legal, el apoyo es bastante menor (ej. Brasil, Colombia)
La aceptación social no siempre acompaña las leyes. #GenLAC

🌈El 28 de junio se celebró el Día del Orgullo LGBTIQ+
📊 Es un día para festejar la diversidad, pero también para mirar la evidencia sobre matrimonio igualitario y convivencia de parejas del mismo sexo en América Latina
Te lo contamos con datos de #GenLAC 🧵👇
📣 Podes explorar más sobre los efectos de la maternidad en nuestra plataforma
🔎 En #GenLAC producimosestadísticas con enfoque de género para 18 países de América Latina y el Caribe (desagregados por género, educación y más!)
👉 https://t.co/q5DMs9OZs8
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![CEDLAS's tweet photo. 📣 Podes explorar más sobre los efectos de la maternidad en nuestra plataforma
🔎 En #GenLAC producimosestadísticas con enfoque de género para 18 países de América Latina y el Caribe (desagregados por género, educación y más!)
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[5/5] https://t.co/xERRqbx7jx](https://pbs.twimg.com/media/HI3G04bWgAAVhrB.jpg)
⚖️ Además, para las madres empeoran las condiciones de trabajo:
🔹 Aumenta la informalidad
🔹 Caen los ingresos laborales
La llegada de un hijo no afecta de la misma manera las trayectorias laborales de mujeres y hombres.
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. ⚖️ Además, para las madres empeoran las condiciones de trabajo:
🔹 Aumenta la informalidad
🔹 Caen los ingresos laborales
La llegada de un hijo no afecta de la misma manera las trayectorias laborales de mujeres y hombres.
#GenLAC
[4/5] https://t.co/EtVzSoAFBX](https://pbs.twimg.com/media/HI3GjpSWMAAkoKz.png)
📉 Después de la maternidad, las mujeres también:
🔹 Tienen menores tasas de empleo
🔹 Trabajan menos horas remuneradas
Las brechas aparecen inmediatamente y persisten años después.
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. 📉 Después de la maternidad, las mujeres también:
🔹 Tienen menores tasas de empleo
🔹 Trabajan menos horas remuneradas
Las brechas aparecen inmediatamente y persisten años después.
#GenLAC
[3/5] https://t.co/Ky0UxOwHGC](https://pbs.twimg.com/media/HI3GRmcWsAAUCst.png)
👶 El nacimiento del primer hijo marca un punto de inflexión.
Mientras que la participación laboral de los hombres se mantiene estable, la de las mujeres cae fuertemente y no se recupera en el tiempo.
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. 👶 El nacimiento del primer hijo marca un punto de inflexión.
Mientras que la participación laboral de los hombres se mantiene estable, la de las mujeres cae fuertemente y no se recupera en el tiempo.
#GenLAC
[2/5] https://t.co/ihbacPyRBJ](https://pbs.twimg.com/media/HI3FQf4WoAAQw7-.png)
💼 ¿Cómo impacta la llegada de un hijo en la vida laboral de mujeres y hombres?
Los datos muestran que las trayectorias no cambian de la misma forma.
Te contamos evidencia de Argentina con datos de #GenLAC 🧵👇
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Ahora empieza la charla de @pedrazzijp hablando sobre #GENLAC: Datos e invesitgaciòn sobre brechas de género en América Latina.
Los días 28 y 29 de abril de 2026, se realizará la 13ª edición de la exposición de Economía, Finanzas e Inversiones @ExpoEFI, en el Centro de Convenciones de Buenos Aires, y CEDLAS estará presente.
La entrada general es gratuita.
Inscripción: https://t.co/7rA0oyLqHY

📣 Podes explorar más sobre estos datos en nuestra plataforma
🔎 En #GenLAC producimosestadísticas con enfoque de género para 18 países de América Latina y el Caribe (desagregados por género, educación y más!)
👉 https://t.co/q5DMs9OZs8
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⚖️Y cuando logran insertarse, no tienen las mismas condiciones que los hombres:
🔹 Menores ingresos laborales
🔹 Menor presencia en roles de empleadoras
Las brechas no se explican por falta de formación, sino por desigualdades en las oportunidades.
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. ⚖️Y cuando logran insertarse, no tienen las mismas condiciones que los hombres:
🔹 Menores ingresos laborales
🔹 Menor presencia en roles de empleadoras
Las brechas no se explican por falta de formación, sino por desigualdades en las oportunidades.
#GenLAC
[4/5] https://t.co/loJhR2pGmy](https://pbs.twimg.com/media/HFy4vwxXIAEU5Sz.png)
📉 Aun con más calificación, las mujeres enfrentan mayores barreras en el mercado laboral:
🔹 Menor tasa de participación
🔹 Menores tasas de empleo
🔹 Menos horas de trabajo remunerado
Si están más calificadas, ¿qué las está dejando afuera?
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. 📉 Aun con más calificación, las mujeres enfrentan mayores barreras en el mercado laboral:
🔹 Menor tasa de participación
🔹 Menores tasas de empleo
🔹 Menos horas de trabajo remunerado
Si están más calificadas, ¿qué las está dejando afuera?
#GenLAC
[3/5] https://t.co/zGRIXWLjth](https://pbs.twimg.com/media/HFy4gZ6WUAAnJ21.png)
🎓 En casi todos los países de la región, hay un mayor porcentaje de mujeres con educación superior que de hombres.
En el sistema educativo, las mujeres se preparan más.
¿Qué pasa cuando vemos el mercado laboral?
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. 🎓 En casi todos los países de la región, hay un mayor porcentaje de mujeres con educación superior que de hombres.
En el sistema educativo, las mujeres se preparan más.
¿Qué pasa cuando vemos el mercado laboral?
#GenLAC
[2/5] https://t.co/OxBnlZCyyQ](https://pbs.twimg.com/media/HFy4H1wWwAAzz69.png)
💼 Las brechas de género en el mercado laboral persisten en la región.
A pesar de tener mayor educación, las mujeres tienen menores niveles de empleo y salario, mayor informalidad y menor presencia en posiciones de liderazgo económico.
Te mostramos algunos datos de #GenLAC
🧵👇
Los datos ayudan a visibilizar realidades y diseñar políticas más inclusiva.
📢 ¿Usaste los indicadores de #GenLAC?
¡Contanos! Queremos difundir tu trabajo. 📝✨
Más info 👉 https://t.co/YqxUsn2QRl
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👶 En nuestra última actualización incluimos datos sobre el efecto del nacimiento del primer hijo en participación laboral, empleo, horas trabajadas, ingreso e informalidad laboral.
Explorá los indicadores y gráficos interactivos 🌐
#GenLAC
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![CEDLAS's tweet photo. 👶 En nuestra última actualización incluimos datos sobre el efecto del nacimiento del primer hijo en participación laboral, empleo, horas trabajadas, ingreso e informalidad laboral.
Explorá los indicadores y gráficos interactivos 🌐
#GenLAC
[3/5] https://t.co/N9nHRUdvn6](https://pbs.twimg.com/media/HC-T6sxW8AAV34T.png)
#GenLAC reúne indicadores por género, situación conyugal, hijos y educación sobre:
💼 Empleo y calificación
🏠 Familia y uso del tiempo
👶 Niñez y juventud
📊 Normas sociales
🚺 Violencia de género
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🔹 Aumenta la informalidad
🔹 Caen los ingresos laborales
La llegada de un hijo no afecta de la misma manera las trayectorias laborales de mujeres y hombres.
#GenLAC
[4/5] https://t.co/EtVzSoAFBX](https://pbs.twimg.com/media/HI3GjoVXoAANwgB.png)
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🔹 Tienen menores tasas de empleo
🔹 Trabajan menos horas remuneradas
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#GenLAC
[3/5] https://t.co/Ky0UxOwHGC](https://pbs.twimg.com/media/HI3GRkPXQAAK1uw.png)
![CEDLAS's tweet photo. ⚖️Y cuando logran insertarse, no tienen las mismas condiciones que los hombres:
🔹 Menores ingresos laborales
🔹 Menor presencia en roles de empleadoras
Las brechas no se explican por falta de formación, sino por desigualdades en las oportunidades.
#GenLAC
[4/5] https://t.co/loJhR2pGmy](https://pbs.twimg.com/media/HFy4tx0XIAAycrO.png)
![CEDLAS's tweet photo. 📉 Aun con más calificación, las mujeres enfrentan mayores barreras en el mercado laboral:
🔹 Menor tasa de participación
🔹 Menores tasas de empleo
🔹 Menos horas de trabajo remunerado
Si están más calificadas, ¿qué las está dejando afuera?
#GenLAC
[3/5] https://t.co/zGRIXWLjth](https://pbs.twimg.com/media/HFy4X25WIAE-1yO.png)
![CEDLAS's tweet photo. 📉 Aun con más calificación, las mujeres enfrentan mayores barreras en el mercado laboral:
🔹 Menor tasa de participación
🔹 Menores tasas de empleo
🔹 Menos horas de trabajo remunerado
Si están más calificadas, ¿qué las está dejando afuera?
#GenLAC
[3/5] https://t.co/zGRIXWLjth](https://pbs.twimg.com/media/HFy4VaybMAEF5ZW.png)


![CEDLAS's tweet photo. ¿Por qué es fundamental medir desigualdades de género en América Latina? Solo lo que se entiende, se puede transformar.
📢 Este #8M, reafirmamos nuestro compromiso de aportar evidencia para analizar y visibilizar las brechas de género en la región a través de #GenLAC.
[1/5] https://t.co/3eR2EcBnkL](https://pbs.twimg.com/media/HC-Tv1nbkAITFPk.jpg)