Top Tweets for #HRSpeed
Da tutta la divisione HR e da tutta LEN: grazie di essere stati con noi! #HRspeed #100e20LEN #LENatwork
Il 75% dei #neolaureati USA cercano lavoro da #freelance #hrspeed #employerbranding #lenatwork #100e20LEN
Le 5 aree di lavoro: accoglienza, analisi del bisogno, proposta della soluzione, gestione del reclamo, fidelizzazione. #100e20LEN #hrspeed
Cosa rende memorabile la tua azienda? Per prima cosa il #costumercare! @PaoloVallicelli a #hrspeed. #100e20LEn #hrmanagement
Far parte di un distretto significa far crescere un territorio con una vocazione che porta talento. @il_pande a #hrspeed #100e20LEN
Non basta più essere un elemento della catena aziendale, dobbiamo essere un elemento pensante. #hrspeed #100e20LEn #hrmanagement
La "divisa aziendale" serve per definire un'identità lavorativa, ma deve anche significare appartenenza. #hrspeed #100e20LEN #hrmanagement
Avere più libertà fa aumentare la complessità e diminuire le regole, il che crea anche difficoltà. @enrico_rossi74 a #hrspeed 100e20LEN
Se esternamente a noi tutto si frammenta e tutto diventa flessibile, questo si riflette dentro di noi. @enrico_rossi74 a #hrspeed #100e20LEN
@enrico_rossi74 ci racconta come cambia l'identità individuale nell'impresa #hrspeed #100e20Len #Lenatwork
Per quanto noi costruiamo la nostra identità, una parte la peschiamo nella realtà che ci rimanda modelli. @enrico_rossi74 a #hrspeed
Ora tocca a @enrico_rossi74 parlarci di individuo e identità in relazione all'impresa. #hrspeed #100e20LEN #HRmanagement
Ora @enrico_rossi74 interverrà sull'identità individuale ed aziendale #hrspeed #Lenatwork #risorseumane
Le tecniche del teatro sono le tecniche della comunicazione. Per questo aiutano a esprimersi anche in azienda. #hrspeed #100e20len
Riprende #hrspeed dopo il pranzo, e lo fa con @annaperna74 ed Elisa Bonanicpn la Didattica Esperienzale. #100e20LEN #HRmanagement
Teatro d'impresa "Essere felice in azienda... si può?!" @LENFormazione e #Cerform per l'evento formativo #HRSpeed. Regia di @annaperna74
Il terzo trucco di @PaoloVallicelli per un'azienda #lean è il pull planning, ovvero usare strumenti di collaborazione condivisa. #hrspeed
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