Top Tweets for #HRStudy
2月グラレコ盛りだくさん✍🏻
#PRTIMESカレッジ
茨城県主催シンポジウム
#HRstudy
ビジネスモデルオリンピア2023
コーチングセッション
明日は
🚩NEXT Innovation Summit #NIS2023
来週は
外資コンサルさんとご一緒の場
#NMPLAB ×Next Retail Lab
大学と企業のワークショップ
たくさん描けて嬉しい！
HR NOTE７周年おめでとうございます。気づけば #HRstudy をグラレコでお手伝いさせていただき20回以上！毎回、西村さん @souta6954 ファシリのもと学び多き場をご一緒させていただき光栄です！懐かしい、第一回の写真と共にお祝いさせてください🥂
🎊祝HR NOTE7周年🎊
いつもHR NOTEをご覧いただきありがとうございます！読者の皆様のお陰で7周年を迎えることができました！
そこで、本記事では昨年公開された記事から読者の皆様から人気が高かった記事をご紹介させて頂きました！
是非、ご一読ください！
https://t.co/oaHffravwT
本日も #HRstudy グラレコでお手伝いさせていただきます！テーマが『複業/副業採用のはじめかた』ということで気になる方も多いのではないでしょうか💡Another works大林さん、ヤフー大森さん、ユーザーベース平野さん、HARES西村さん @souta6954 に登壇いただきます！必見👀✨
#Emprendedores / #Personio, el software de recursos humanos para pymes, ha lanzado una encuesta que revela que el 44% de los empleados de estas empresas se plantea buscar un nuevo trabajo en los próximos 12 meses #HRstudy #TalentoHumano #LaGranReevaluac... https://t.co/4PeZ0bKOvK
本日も #HRstudy グラレコでお手伝いさせていただきます！クチコミの活かし方すんごく気になる👀✨
📍05月25日 16:00 - 17:30 @オンライン
採用活動におけるクチコミの活かし方｜求職者の"声"から採用活動を改善する手法を事例で学ぶ｜HR-Study#19 | @HRNOTE_edi @souta6954 https://t.co/Yl2UHJ7zJK
今回も #HRstudy グラレコでお手伝いさせていただきます！クチコミの活かし方すんごく気になる👀✨
📍05月25日 16:00 - 17:30 @オンライン
採用活動におけるクチコミの活かし方｜求職者の"声"から採用活動を改善する手法を事例で学ぶ｜HR-Study#19 | @HRNOTE_edi @souta6954
https://t.co/Yl2UHJ7zJK
Mercer's 2022 Global Talent Trends study highlights that difficulty in hiring the right talent, at the right price, and in time remains a top concern in 2022
Source: https://t.co/uFQSo4tJFA
#india #HR #HRstudy #2022Hr #upskill #reskill #workforce #topmostpriorityHR #mba
【🎉HR-Study#17 開催🎉】
『最新の取り組み事例からエンゲージメント調査の実践ポイントを学ぶ』
「リモートで従業員の状態がわからない」
「サーベイ実施してるけど活用がイマイチ」
という方必見です…！
PayPay・DMM・SHEの3社から最新事例を伝授✨
▼申し込みはこちら
https://t.co/rOvY5dHGiY
【🎉 HR-Study#16 開催 🎉】
▼今回のテーマはズバリこちら！
『アルムナイ組織の作り方』
退職者との関係性の築き方を考えます🤔
転職市場が盛り上がる以上、今後必ず必要な取り組みになります…！
アワード受賞企業の方々に直接お話を伺います✨
▼申し込みはこちら▼
https://t.co/XPRl9R5kyw
【新たな対話手法を求めている人へ💡】
2on2について全然知識がなかったので概念的なところから実践するにあたってまで、めちゃくちゃ勉強になりました！記事内にてセミナー時に描いたグラレコもご紹介いただいてます☺️
#HRstudy は毎回学びのキーワードがたくさん！
【🎉レポート公開🎉】
先日開催のHR-Study#14
『新たな対話手法「2on2」とは？
組織の慢性疾患を防ぐために』
についてレポート記事が公開✨
2on2は新たな手法ですが、様々な方法で従業員とのコミュニケーションを図る必要性を改めて感じます…！
▼見逃した方はぜひ😊
https://t.co/VRo6neaaNo
【活動実績更新✨】
7月15日木曜日に開催されたHR NOTEさん（@HRNOTE_edi）主催イベント、 HR Study #13「内定者フォロー事例から学ぶ 内定時から入社まで学生のモチベーションを継続させる方法」にて登壇させて頂きました。
#かたわら #HRNOTE #HRStudy
https://t.co/xTEMTjOyIA
本日も #HRStudy @HRNOTE_edi にて
グラレコさせていただきました✏️
目から鱗のキーワードが盛り沢山で
丁寧なフォローと設計に終始感動でした🥲✨
佐藤さん @sho_trip 、山崎さん
そして安定のファシリ西村さん @souta6954
貴重なお話ありがとうございました！
HR Study#13
『～内定者フォロー事例から学ぶ～ 内定時から入社時まで 学生のモチベーションを継続させる方法』
今回も大盛り上がりでした✨
内定者にも期待や役割を与えていくことは大事だと、改めて実感する回でした…！
皆様ご参加ありがとうございました☺️
来週15日13時から登壇させて頂くオンラインイベント「HR Study」でのライトニングトークスライドできた🙌✨
僕がこれまで色んな会社で実践してきた内定者フォローの失敗談とうまくいった事例を３つのキーワードでこっそりお伝えします😌
#HRStudy
▼イベント概要はこちら
https://t.co/xakpJHLhbk
第12回 ＃HRStudy
100名以上のご参加を頂きました☺️
すぐに使える質問例など、今回も人事さんにとって役立つ情報が満載でした。
しかしそれ以上に、
「採用とは、未来の会社を創る仕事である。」
これを再認識できたように感じます✨
ご参加できなかった方にも、後日レポート記事を公開します💪
#HRStudy 始まりました〜！🎉🎉🎉
様々なフェーズにある各社の”面接術”
楽しみですっ！！
「今日一番やりたいこと」を午前中に終わらせる。
これができると気持ち的にも勢いがついて、生産性がとても上がります🔥
これで午後はひとまず ＃HRStudy に全集中ですっ！
まだまだ飛び入り参加も可能ですよ〜！！！！💪
https://t.co/K3nhtvDVUc
人事向けメディアHR NOTE主催のもと、毎月グラレコでお手伝いしている勉強会 #HRStudy
ソニー・ラクスル・GRASグループの人事のみなさまをお招きして「活躍する人材を見極める面接術と自社へ入社してもらうための動機形成」についてお話しいただきます〜✨
💁🏻♂️@souta6954 💁🏻♂️@KazumineOhara
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