Top Tweets for #InboundTalk
.@seddikcherif : "Grâce à #Radarly, la plateforme de #SocialListening de @linkfluence, nous avons pu détecter des #insights et accompagner @Orange_France dans leur stratégie de #communication."
#InboundTalk #SocialMedia
![MatthGauth's tweet photo. [#InboundTalk] : "La #data c'est old school" par @seddikcherif https://t.co/8SZDtprvDu](https://pbs.twimg.com/media/DW-zexrX0AQ5p4a.jpg)
.@RPR955 : "Notre challenge chez @linkfluence, c'est de transformer la donnée sociale en #insights décisifs." #InboundTalk #SocialMedia #SocialData
[#InboundTalk] Comprendre comment piloter votre #marque en temps réel et cibler vos #consommateurs grâce au #SocialListening, c'est maintenant avec Romain Pédron (@RPR955) de #Linkfluence.
#SocialMedia
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La méthodologie #Inbound présentée par @jimhoa de @digitaweb :
1️⃣ Attirer
2️⃣ Convertir
3️⃣ Vendre
4️⃣ Combler
#InboundTalk
C'est parti pour l'#InboundTalk avec @digitaweb, #Linkfluence et @PublicisConseil !
#Conférence #Marketing #SocialMedia https://t.co/i88Q5LIzbw
📢 Participez à l'#InboundTalk organisé à @WeWorkFrance, lundi 26/02, pour comprendre notamment comment piloter votre #marque en temps réel et cibler vos #consommateurs grâce au #SocialListening.
Pour s'inscrire 👉 https://t.co/HvQOukIAnu
#Conférence #SocialMedia
📢 Participez à l'#InboundTalk organisé à WeWorkFrance, lundi 26/02, pour comprendre notamment comment piloter votr… https://t.co/dlbjdoS0XM via linkfluence https://t.co/oomymzxFBM
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#Conférence #SocialMedia
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👏 Bravo et Merci @jimhoa, CEO de @digitaweb , @MarketingRH360 d’@InfoproDigital et @TomDckl de @entr_up pour ces interventions riches en exemples et cas concrets lors de ce deuxième #inboundTALK sur l' #inboundrecruiting & la #MarqueEmployeur !
20% des CDI sont rompus dans les 45 premiers jours ... mais le turnover peut être évité !💡 Prenez en main l'intégration des nouveaux collaborateurs pour booster vos chances de les fidéliser et de leur offrir une expérience employé marquante 👍 #marqueemployeur #inboundTALK
20% des CDI sont rompus dans les 45 premiers jours ... mais le turnover peut être évité !💡 Prenez en main l'intégration des nouveaux collaborateurs pour booster vos chances de les fidéliser et de leur offrir une expérience employé marquante 👍 #marqueemployeur #inboundTALK
La fidélisation des employés, un enjeu majeur de la #marqueemployeur 💪 58% des collaborateurs ayant suivi un processus d'intégration reste fidèle à leur entreprise 👍 #inboundTALK
@TomDckl de @entr_up vous confie les 4 raisons d'accorder de l'importance à l'intégration des nouveaux collaborateurs💡 L'expérience employé est cruciale dès les premi��res heures dans l'entreprise 👍 fidélisation = rétention #marqueemployeur #inboundTALK
Session Q&A à #inboundTALK posez aussi les vôtres sur Twitter 😉 #marqueemployeur #inboundrecruiting
3ème raison de booster votre marque employeur - La fidélisation des employés favorise la rétention et diminue par conséquent le turnover dans l'entreprise 😉 #marqueemployeur #inboundTALK
Comprendre la culture d'entreprise est très important pour assurer une meilleure compréhension et rayonnement de la #MarqueEmployeur - @entr_up à #inboundTALK
2ème raison de créer votre marque employeur et de la développer - Maîtriser la communication 📣 pour délivrer un message pertinent et attirer les bons talents 👌 #marqueemployeur #inboundTALK
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