Top Tweets for #Interview_Scam
पेपर लीक से भी बड़ी धांधली इंटरव्यू में होती है।
इसमें न कोई सबूत बचता है,न पकड़े जाने का डर रहता है
@CJP_2029, #Interview_Scam को भी अपनी मांगों में शामिल करें
या तो इंटरव्यू की व्यवस्था समाप्त की जाए,या फिर वीडियो रिकॉर्डिंग हो और इंटरव्यू का वेटेज बहुत कम रखा जाए।
In 2020, rank #1 in written, Subham Kumar was awarded the lowest mark in the UPSC Civil Service interview. Kumar comes from OBC Kushwaha community.
Now IRS officer @nethrapal has demonstrated, using AI tools, that this is true for most SC, ST, OBC candidates. #Interview_Scam
UPSC का #Interview_Scam
2020 में सिविल सर्विस के रिटेन के टॉपर, ओबीसी कोईरी जाति के शुभम कुमार को इंटरव्यू में तमाम सफल कैंडिडेट में सबसे कम नंबर मिले। रिटेन में वे इतने आगे थे कि फिर भी जनरल लिस्ट में टॉपर बने।
जिन अपाला मिश्रा से साड़ी के फ़ॉल का सवाल पूछा गया, उन्हें इंटरव्यू में अधिकतम नंबर मिले।
अब IRS अफ़सर @nethrapal ने आँकड़ा विश्लेषण करके बताया है कि हर साल ये खेल ज़्यादातर एससी, एसटी और ओबीसी कैंडिडेट के साथ होता है।
More than 1000 students from SC,ST,OBCs received less than 150 marks in the UPSC exam from 2007 to 2017.
As we can see the first name, she got 1229 in Written but only 60 in Interview. Have you seen such interview marks anywhere?
Interview is a structural barrier used against SC,ST,OBCs everywhere. Reducing the weightage of Interviews, making it faceless, nameless or even removing the interviews at all levels should be our demand.
Via Shri @nethrapal
#ISupportReservation #Reservation
Mppsc इंटरव्यू घोटाला मप्र का छात्र होना अभिशाप है 🙌
#mppsc #interview_scam
@NSUIMP @Gagansinghnsui @AASHU_NSUI
भारत में हरामखोरी के समर्थक ऐसे तो सिर्फ 13% हैं, पर मीडिया, चैनल, यूट्यूब आदि में कंट्रोल होने की वजह से पॉलिसी इनकी ही चलती है।
ये नहीं चाहते कि नौकरियों के इंटरव्यू का वीडियो पब्लिक हो। जाने किस बात का डर है?
#Interview_Scam
@RahulGandhi
#NYAY_KA_PATH_AGNIPATH
भारत में हरामखोरी के समर्थक ऐसे तो सिर्फ 13% हैं, पर मीडिया, चैनल, यूट्यूब आदि में कंट्रोल होने की वजह से पॉलिसी इनकी ही चलती है।
ये नहीं चाहते कि नौकरियों के इंटरव्यू का वीडियो पब्लिक हो। जाने किस बात का डर है?
तुम क्यों काँप रहे हो UPSC? #Interview_Scam
@Profdilipmandal @nethrapal @narendramodi @AmitShah In 2020, rank #1 in written, Subham Kumar was awarded the lowest mark in the UPSC Civil Service interview. Kumar comes from OBC Kushwaha community.
Now IRS officer @nethrapal has demonstrated, using AI tools, that this is true for most SC, ST, OBC candidates. #Interview_Scam
2020 में, लिखित में रैंक # 1, शुभम कुमार को यूपीएससी सिविल सेवा साक्षात्कार में सबसे कम अंक से सम्मानित किया गया था। कुमार ओबीसी कुशवाहा समुदाय से आते हैं।अब आईआरएस अधिकारी @nethrapal ने एआई उपकरणों का उपयोग करके सिद्ध किया कि यह अधिकांश एससी, एसटी,ओबीसी का सच है। #Interview_Scam
In 2020, rank #1 in written, Subham Kumar was awarded the lowest mark in the UPSC Civil Service interview. Kumar comes from OBC Kushwaha community.
Now IRS officer @nethrapal has demonstrated, using AI tools, that this is true for most SC, ST, OBC candidates. #Interview_Scam
UPSC का #Interview_Scam
2020 में सिविल सर्विस के रिटेन के टॉपर, ओबीसी कोईरी जाति के शुभम कुमार को इंटरव्यू में तमाम सफल कैंडिडेट में सबसे कम नंबर मिले। रिटेन में वे इतने आगे थे कि फिर भी जनरल लिस्ट में टॉपर बने।
जिन अपाला मिश्रा से साड़ी के फ़ॉल का सवाल पूछा गया, उन्हें इंटरव्यू में अधिकतम नंबर मिले।
अब IRS अफ़सर @nethrapal ने आँकड़ा विश्लेषण करके बताया है कि हर साल ये खेल ज़्यादातर एससी, एसटी और ओबीसी कैंडिडेट के साथ होता है।
In 2020, rank #1 in written, Subham Kumar was awarded the lowest mark in the UPSC Civil Service interview. Kumar comes from OBC Kushwaha community.
Now IRS officer @nethrapal has demonstrated, using AI tools, that this is true for most SC, ST, OBC candidates. #Interview_Scam
. @dpradhanbjp @KVS_HQ @narendramodi @RahulGandhi @kharge
Yet another case of
#Interview_Scam. OBC candidates consistently score well in written exams but face a drop in marks during interviews. This pattern deliberately favours candidates from upper castes for general seats. It is reverse discrimination/reservation for the upper castes
जय मंडल, मेरे परिवार वालो
#घोटाला
केन्द्रीय विद्यालय संगठन ने प्राचार्य पद की 239 पदों की सीधी भर्ती 2022 विज्ञापित की गयी थी। इसमें लिखित परीक्षा के अंकों का भार 80% तथा साक्षात्कार का 20% भार था।इस भर्ती प्रक्रिया में विसंगतियों के बारे में आपका ध्यान आकर्षित करना चाहता हूं:
1. साक्षात्कार लेने वाले पैनल सदस्यों को साक्षात्कार देने आ रहे अभ्यर्थी की जाति वर्ग (caste category) के बारे में पहले से ही पता था क्योंकि साक्षात्कार जाति वर्ग के अनुसार लिए गए। सर्वप्रथम General कैटेगरी के अभ्यर्थी फिर ओबीसी कैटेगरी फिर SC कैटेगरी और अंत में ST कैटेगरी के अभ्यर्थियों के साक्षात्कार लिए गए।
2. साक्षात्कार 3 जुलाई को ख़तम हो गए थे लेकिन परिणाम देने में अनावश्यक देरी की गयी ताकि परिणाम में पूरी तरह से मन मर्जी की जा सके । परिणाम 26 सितम्बर के रोजगार मेले से एक दिन पहले 25 सितम्बर को शाम को 5 बजे निकाला गया बड़ी चालाकी से वो भी उन लोगों का जिनका चयन किया गया।
3. परिणाम को पूरी तरह से जांचने के बाद आपको पता चलेगा कि पूरा परिणाम पूरी तरह से सोची समझी साजिश के तहत सेट किया गया है, क्या कोई भी OBC(NCL)/SC/ST कैटेगरी का अभ्यर्थी ऐसा नहीं था कि वो unreserved कैटेगरी के पैनल में आता ।
4. बहुत से सामान्य कैटेगरी के अभ्यर्थियों के अंक सामान्य कैटेगरी की कट-ऑफ 203 के पास ही थे उनको पूरी तरह से फायदा देने के लिए साक्षात्कार में अधिक अंक दिए गए और अन्य कैटेगरी के अभ्यर्थियों को बहुत ही कम अंक दिए गए ताकि वो unreserved कैटेगरी के पैनल में आ ही ना सके।
5. जिन अभ्यर्थियों का चयन नहीं हुआ है उनको उनके अंक भी नहीं बताए गए तथा जिनका चयन हुआ उनका केवल उनके लिखित तथा साक्षात्कार के अंकों को सम्मिलित करके ही परिणाम बताया गया है।
6. कैटेगरी वार साक्षात्कार लेना ही सरासर गलत था
साक्षात्कार पैनल वालों ने अभ्यर्थियों को उनकी जाति वर्गानुसार से उनके साथ बरताव किया ताकि उनको सामान्य वर्ग से अंक ना मिल सके ।
7. जिस अभ्यर्थी के लिखित परीक्षा में अच्छे अंक आए थे उसको साक्षात्कार में कम अंक देकर अपने चहेते अभ्यर्थियों का चयन किया गया।
8. ऐसे अभ्यर्थी जो लिखित परीक्षा के आधार पर UR वर्ग में आ रहे थे ऐसे एससी, एसटी, ओबीसी वर्ग के अभ्यर्थियों को मिलाकर लगभग संख्या 80 थी। इन 80 लोगों की लिखित परीक्षा के अंक और इंटरव्यू के मार्क्स मंगवाए जाएं तथा तुलना की जाए जनरल वर्ग के अन्तिम चयनित अभ्यर्थी (last selected candidate in UR category list) को चयन करने के लिए OBC/SC/ST वर्ग के लगभग 80 लोगों को इतने कम मार्क्स दिए गए हैं की यह सभी लोग जनरल के *131वें* (last selected candidate of in UR category) अभ्यर्थी से नीचे चले जाएं ।
9. यह कतई इत्तेफाक (कोइंसिडेंस) नहीं हो सकता की 80 के 80 अभ्यर्थी रिटर्न में 203 से ऊपर अंक लेते हुए भी इंटरव्यू में इतने कम मार्क्स मिले कि वह UR कैटेगरी में नहीं जा सके। जबकि सभी अभ्यर्थियों का शिक्षक सेवा करने का अनुभव *कम से कम 8 वर्ष* का है। इसलिए यह सवाल तो बिल्कुल खारिज हो जाता है कि उनकी पर्सनालिटी या अनुभव या ज्ञान का अभाव है।
10. यहां सवाल यह भी नहीं है कि एससी एसटी या ओबीसी के अभ्यर्थियों को अच्छे अंक (जैसे 45 से ऊपर) नंबर नहीं दिए गए हैं । हो सकता है किसी अभ्यर्थी को 60 अंक भी दे दिए हो लेकिन आपको समझना होगा की इतने अच्छे अंक केवल साजिश पर पर्दा डालने के लिए दिए गए हैं ताकि यह भी ना लगे की एससी, एसटी, ओबीसी को इंटरव्यू में अच्छे मार्क्स नहीं दिए गए हैं और जो 80 लोग लिखित परीक्षा के आधार पर UR वर्ग की सूची में थे उनको कम अंक देकर वरीयता सूची में इतना नीचा कर दिया गया कि उनमें से एक भी अभ्यर्थी UR वर्ग में चयनित ही न हो पाए।
11. सोची समझी साजिश के तहत इन्होंने इन 80 लोगों को बहुत कम अंक दिए ताकि यह फाइनल चयनित सूची में UR वर्ग में चयन ही न हो पाए तो इनमें से बहुत सारे अभ्यर्थी जिनकी संख्या लगभग 40 हो सकती है ऐसे अभ्यर्थी UR में पहुंचने से तो वंचित रहे ही साथ ही अपनी कैटेगरी में भी सिलेक्शन नहीं ले पाए।
12. यदि इंटरव्यू में अंक सही आधार पर दिए जाते तो यह 80 लोगों में से लगभग 40 लोग जिनकी परफॉर्मेंस अच्छी थी वह UR में सिलेक्शन पाते तथा जिनका जिनका साक्षात्कार में परफॉर्मेंस तुलनात्मक रूप से कमजोर था वे अभ्यर्थी अपने लिखित परीक्षा के अंकों के आधार पर अपनी कैटेगरी में स्थान पा जाते।
13. जब लगभग 40 अभ्यर्थी फाइनल चयनित सूची में UR वर्ग में चयनित होते तो उनकी जगह पर एससी,एसटी,ओबीसी के लगभग 40 अभ्यर्थी जिनके अंक अपनी कैटेगरी में अंतिम पर हो या अपनी कैटेगरी में लिखित परीक्षा के अंक टॉप पर हो, जो अभी चयनित नहीं हो पाएं हैं उनका भी चयन हो जाता
इंटरव्यू में भेदभाव गंभीर बीमारी है। यूनिवर्सिटी या UPSC में जातीय वर्चस्व झटके में ख़त्म नहीं होगा। मेरा सरकार को सुझाव है कि सभी इंटरव्यू की वीडियो रिकॉर्डिंग का आदेश दे,जिसे हर संस्था अपनी साइट पर और यूट्यूब चैनल पर अपलोड कर दे। @narendramodi @asahcu
#Interview_Scam #RPVM
इंटरव्यू में भेदभाव गंभीर बीमारी है। यूनिवर्सिटी या UPSC में जातीय वर्चस्व झटके में ख़त्म नहीं होगा। मेरा सरकार को सुझाव है कि सभी इंटरव्यू की वीडियो रिकॉर्डिंग का आदेश दे, जिसे हर संस्था अपनी साइट पर और यूट्यूब चैनल पर अपलोड कर दे। @narendramodi @asahcu
#Interview_Scam
@Profdilipmandal There shud b separate interview panelist (strictly comprising of respective quota category) so that they select best candidate amongst the category pool
This will eliminate prejudices & no more saying no suitable candidate found
#UPSC #CivilServices #CasteBias #Interview_Scam
यह एक गंभीर बीमारी है इन द्रोण
अधिकारियों पर कठोर और दंडनीय
कार्यवाही करना चाहिए।
#Interview_Scam
@Profdilipmandal @narendramodi @asahcu @dpradhanbjp आपका पोस्ट इस फॉर्म में
#interview_scam
https://t.co/8f365ZWXzF
इंटरव्यू में भेदभाव गंभीर बीमारी है। यूनिवर्सिटी या UPSC में जातीय वर्चस्व झटके में ख़त्म नहीं होगा। मेरा सरकार को सुझाव है कि सभी इंटरव्यू की वीडियो रिकॉर्डिंग का आदेश दे, जिसे हर संस्था अपनी साइट पर और यूट्यूब चैनल पर अपलोड कर दे। @narendramodi @asahcu
#Interview_Scam
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