Top Tweets for #Intrinsify
Morgen geht es los: Die 4 Sessions unserer #intrinsify Ausbildung starten – kostenlos & für jeden zugänglich.
Die Anmeldung ist noch bis morgen offen: https://t.co/JwmrkK4uMs
Die Sessions:
👉 unmittelbarer Praxisbezug
👉 dicht gepackt
👉Zeit für Fragen
#change #transformation
@andischeuermann @agilelead1 @HolgerGelhausen @GerritBeine @IT_Digital_AC @AlfredKrappel @konold @ewingo13 @Boeffi Bin da nicht neutral. Klar. Aber ich würd sagen, dann nennt man das doch eigentlich eher #intrinsify, #spotifymodell, holodingsbums, soziodingsbums, #newwork, #futureofwork, industrieviernull, newsonstirgendwas und so weiter.
Fette Empfehlung 👇🏼, wenn ihr mal mit anderen Augen auf das übliche #Change Theater gucken wollt. 😜
Ich freu mich auf die Auffrischung meiner #FutureLeadership Ausbildung vom letzten Jahr. 🤗 #neverstoplearning #intrinsify
In 4 Wochen ist es wieder so weit! @MarkPoppenborg durchleuchtet das Thema #Change in 4 kostenlosen & offenen Sessions der intrinsify Ausbildung. Jetzt anmelden: https://t.co/TdieX6KiHw
#framework #open #safe #scrum #agile #transformation #purpose #steuerung #führung #leadership
Mitarbeitern echtes Vertrauen zu schenken, geht nicht von heute auf morgen. Dies hat aber nichts mit den Menschen zu tun, sondern mit der Organisationsstruktur in der sie sich bewegen. Spannender Austausch zum Thema: #newwork #verantwortung #intrinsify https://t.co/kIXxbwRolu
Hol Dir jetzt Deinen Perspektivwechsel auf #Change
👉 4 kostenlose & offene live Sessions
Das sagen die Teilnehmer:
"Erwartungen übertroffen – super hilfreiche Denkanstöße!"
🗓 Start: 12. Juli
🕔 17.-18.30
Anmeldung https://t.co/aQZq5yyLyE
#intrinsify #führung #leadership
Hol Dir jetzt Deinen Perspektivwechsel auf #Change
👉 4 kostenlose & offene live Sessions
Das sagen die Teilnehmer:
"DANKE für das konkrete Tool."
🗓 Start: 12. Juli
🕔 17.-18.30
Anmeldung https://t.co/aQZq5yyLyE
#intrinsify #führung #futureleadership #organisation #agile
"Von der Kunst der Selbstbeobachtung" – den kompletten Artikel von @MarkPoppenborg kannst Du jetzt in unserem Magazin lesen: https://t.co/3tEp2BFuxJ #futureleadership #wirführenanders #intrinsify
Ein Tag voller #Impulse, #Einblicke und #Austausch neigt sich dem Ende.
Das "Wir führen anders!“ Event schließt mit einer Party für die Alumni der FUTURE LEADERSHIP Ausbildung!
#wirführenanders #futureleadership #führung #organisation #intrinsify #change #event #newwork
Prinzipien statt Regeln?
Fabian Schünke erklärt, wie Prinzipien im Unternehmen wirken können!
Anders führen lernen: https://t.co/9plFpLFWCE
#futureleadership #wirführenanders #intrinsify #führung #organisation #entscheidung #chef #verantwortung
Was bedeutet anders führen für Daniel Pötzinger?
Wichtig ist #Ressourcen für Selbstbeobachtung zu schaffen, den Rest macht die Organisation meist selbst.
🔗Anders führen lernen: https://t.co/9plFpLFWCE
#futureleadership #wirführenanders #intrinsify #führung #organisation
Formale Macht dann nutzen, wenn sie wirklich nötig ist. So funktioniert #futureleadership für Oliver Sowa
Anders führen mit FUTURE LEADERSHIP:
🔗 Jetzt anmelden auf: https://t.co/Qj1mzP9UwS
#futureleadership #wirführenanders #intrinsify #führung #organisation #boss #management
Nach dem Livestream ist vor dem #futureleadership Alumni Treff. Weiter gehts mit #OpenSpace zu Themen #Führung und #Organisation.
Auch Alumni werden? Besuche die Ausbildung: https://t.co/I6HqXIrumG
#intrinsify #wirführenanders
@LarsVollmer macht deutlich, dass trotz oder sogar wegen einer klar vorgegebenen formalen Struktur Selbstorganisation möglich ist.
Anders führen lernen: https://t.co/I6HqXIrumG
#fututureleadership #intrinsify #wirführenanders #selbstorganisation #newwork
Lars Vollmer arbeitet seine universitäre Vergangenheit in seiner #Keynote auf. Selbstorganisation im universitären Institut!
Anders führen lernen: https://t.co/Qj1mzP9UwS
#intrinsify #wirführenanders #futureleadership #organisation
@LarsVollmer arbeitet seine universitäre Vergangenheit in seiner #Keynote auf - Stichwort #Selbstorganisation.
Jetzt anders führen lernen:
https://t.co/Qj1mzP9UwS
#wirführenanders #intrinsify
Der Thementalk mit @MarkPoppenborg! Zu Gast @FabianSchnke, Oliver Sowa, Daniel Pötzinger
So fühlt sich #Futureleadership in der Praxis an. Anders führen lernen?:
https://t.co/I6HqXIrumG
#futureleadership #wirführenanders #intrinsify #führung #organisation
„Ich habe immer versucht die Unternehmen zu erziehen, aber die #Lösung kommt aus dem #System selbst heraus.“
Erkenntnis aus @MarkPoppenborg s Keynote auf dem #wirführenanders Event.
#futureleadership #intrinsify #management
@KathaStaud eröffnet mit ihrem wichtigsten Future Ledership Moment beim #wirführenanders Event.
Anders führen? https://t.co/I6HqXIrumG
#intrinsify #futureleadership #führen #organisation #change
Katharina Staudinger hat genau dazu einen Artikel im intrinsify Magazin veröffentlicht:
🔗 https://t.co/vgvoyhRuvx
#futureleadership #intrinsify #führung #organisation
@MarkPoppenborg wurde in einem Interview gefragt, bei welchen Themen er seine Meinung in 10 Jahren #intrinsify geändert oder zu neuen Annahmen gefunden hat: "Was würdest Du anders machen, wenn Du intrinsify noch mal gründen würdest?" – https://t.co/ivuIYiPnox #wirführenanders
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