Top Tweets for #LeaderIn
My @STEAMatOakdale Dragons focused on #LeaderIn Me Habit 5 today as we practiced listening to each other! We discussed how “being present” is the best gift you can give.
Keine Frauenthemen, sondern Gesellschaftsthemen. Von Frauen gestaltet. Darum geht es beim Panel auf unserem #LeaderIn #GlobalAfterWork: Darf man mit #Nachhaltigkeit Geld verdienen? Wie sieht moderner Führungsstil aus? Und gibt es in der #Zukunft noch so etwas wie Normalität?
„Nur Mut!” – Unter diesem Motto stellen wir uns heute Abend beim #GlobalAfterWork in München die Frage, wie wir eine lebenswerte Zukunft gestalten können. Wir freuen uns mit @gd_women, dem @Der_BDI und unserer gemeinsamen Initiative #LeaderIn auf unsere Speakerinnen und Gäste!
#München aufgepasst! Heute Abend laden @gd_women, @DeloitteDE und wir zum Afterwork ein. Was bedeuten #Leadership und unternehmerische Verantwortung in unsicheren Zeiten? Mit Tanja Gönner, @LReehten, @ElisabethDenis5, Antonia Cox & @SchwarzerJ💪🏼 #LeaderIn https://t.co/KeEc1SbyJ2
After school: Was muss die #GenerationZ machen, um #Zukunft mitgestalten zu können? Klares Statement v. @DianaKinnert (@CDU): “Ich würde erstmal Party machen. Und reisen.” So reife man als Persönlichkeit – und schaffe Selbstbewusstsein. #LeaderIn #TDI21 #WirtschaftIstGesellschaft
Wie kann man an der #Zukunft arbeiten? Man muss Grenzen austesten, so Elisabeth Denison. Bei @DeloitteDE gilt das Motto “we are hiring for attitude, not for skills”. Notwendige Fähigkeiten verändern sich rapide. Daher braucht es eine neue Agilität. #YoungTalents #LeaderIn #TDI21
#Digitalisierung im Bauwesen sei nicht neu, so @lauratoennies von @corruxtech auf dem #TDI21 #LeaderIn Innovation Talk. Daher müsse in Zukunft in stark vertikal integrierten Anwendungsfällen gedacht werden.
"Die Haltbarkeit von Skills beträgt nur noch 2-4 Jahre. Wir müssen lebenslanges Lernen zur Normalität machen. Technologie kann dabei unterstützen", sagt Cathrin Christ beim #LeaderIn Innovation-Talk mit @nicolebuettner, @lauratoennies & @Katharina_Wolff #TDI21 #ChoicingTheNew
Die Zukunft ist digital und in vielen Zukunftsbranchen weiblich 👩🔬. Am 20.4. beim #HealthLoft dabei sein 👇 #LeaderIn #ForwardToTheNew
Aufwachen & online sein: Für viele Menschen ist das längst normal. Gleichzeitig ist #Achtsamkeit zum Supertrend geworden & hat auch vor der Arbeitswelt nicht Halt gemacht. Doch was kann Achtsamkeit leisten? Mehr dazu beim Panel von @gd_women & #LeaderIn: https://t.co/FeSl5cOcDU
Im #Mittelstand gibts aktuell rund 638.000 Unternehmenslenkerinnen. Wäre mehr drin, wenn Frauen bei #Gründungen und Übernahmen weniger zögern. Noch allerhand zu tun in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. #Weltfrauentag #StarkeFrauenstarkeWirtschaft #LeaderIn
Spannendes Interview mit @PostFinance GL-Mitglied Sandra Lienhart! Eine echte #Leaderin , die versteht wie #Retailbanking in Zukunft aussieht. #Customercentric als absolut entscheider Faktor!
#FutureBanking
#Leadership
GL-Mitglied bei #Postfinance Sandra Lienhart sagt im #Superwoman Talk, dass sie die Zukunft im Invisible #Banking sieht – und geht davon aus, dass Diversitätskompetenzen und Selbstmanagement immer wichtiger werden. Das Interview auf F15' I by @Forbes_DACH https://t.co/1dv1IgrVsT
◼Nach "Zukunft ist ein guter Ort - Utopie für eine ungewisse Zeit", ein neues Buch von @manomama 💙
Ich frage mich, wann diese top engagierte #Unternehmerin, #Influencerin u. #Leaderin eigentlich zum Schreiben kommt.
@DrHolzwarth
@esinekalos
@MeyerVera
@LindnerLiane
@tmberlin
Wir sind gespannt auf die @handelsblatt #Energy Awards, die heute in #Berlin verliehen werden. Danke für die Organisation, liebe @enormgruen! #leaderin
Spent a wonderful day with @GaryMcGuey stretching ourselves and challenging ourselves to be even better leaders for our children and for our school. He blessed us with a lullaby. #timewellspent #leaderin”ME” @CombsCatchUp @WCPSS @wcpssmagnets
@enormgruen @handelsblatt @Follow_LeaderIn @andrearexer @kjo______ @johannaxmaria Schönen Abend euch allen. Und ich freue mich auf den Podcast #LeaderIn #Mindshift
Junge Frauen fühlen sich im Job durchschnittlich weniger wertgeschätzt als ihre männlichen Kollegen – so unsere #Studie "Voice of the #Workforce in Europe". Maren Hauptmann gibt auf der #LeaderIn Website Tipps für das eigene #Mindset: https://t.co/JScdDVNzbD
LWF Platform !!!
#weare
1.Leader-In Meeting
2.LWF Metoring Program
3.LWF Consulting
#leadership #woman #football #leaderin #mentoring #consulting
Ich bin als Talent Acquisition #Leaderin Teil der Frauenpower @DeutscheBahn und bin stolz auf ein Team, mit dem ich jeden Tag die Zukunft der @DBKarriere gestalten kann! #diversity #wirsindIN #diversityatDB #frauenpower #wearewomenatDB @ChartaVielfalt @AnnaDahlmann
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