Top Tweets for #Management2020
We started #ShareholdersAssembly with a quorum of 85.64% of ordinary shares represented by the suggested proxy-holders and according to the conditions authorized by @SFCsupervisor.
We will share our #Management2020 and the proposed dividend.
➡️https://t.co/LjlN42Q661
Due to popular demand, we’ve just released new dates each month through to February 2020 of our Effectively Managing Individuals Course. “So brilliant, I want to do it again” from one delegate. #peoplemanagement #bestboss #management2020 #BRITforBusiness
@Accenture implementó los sensores de #immersionneuroscience en #M20 #Management2020 @LANACION en Argentina, e identificó los momentos de mayor interes en la audiencia al detectar las declaraciones más impactantes de los CEOs en cada debate, ¡en vivo! https://t.co/3QIaV25uqI
El profesor #UTDT @ahatum participó de las jornadas de #Management2020, organizadas por @LANACION. "Las tecnologías están modificando la forma de hacer negocios y las industrias de manera exponencial y esto genera cambios disruptivos", apuntó Andrés. https://t.co/OE1VjMMsWM
Hoy taller #Management2020 para reflexionar sobre las tendencias futuras de las organizaciones y las capacidades profesionales frente a los nuevos retos, metodología @managementcolors @saludypersona @carlesmendieta @universidadeuropea
¿Qué talentos buscan las empresas en la era de transformación digital? Interesantes opiniones del panel de #Management2020 conducido por @josedel_rio y compuesto por @ahatum , @MaximoCavazzani , @martin_ticine https://t.co/Hn7IE2RRAN
Estamos encantados de poder invitarte al taller #Management2020 el lunes 17 de junio, que organizamos @FundacionSaludyPersona + @SingularNet, en Madrid, para: - reflexionar sobre las #tendencias futuras de las organizaciones, - establecer las capacidades…https://t.co/AZc9DXvDUQ
#Management2020: Participamos en un interesante debate sobre la era post digital, conducido por José del Río Secretario General de @LANACION junto a Gabriel López, de Ford Sudamericana, Federico Raga de Telefónica Argentina, Henry Seeber de American Express y Carlos Pérez de BBDO
Parafraseando a Carlos Pérez, presidente de BBDO Argentina: “Una vez que la tecnología se estandariza, el factor humano es el que hace la diferencia” 📌 6ta edición de #M20 Jornada 5: La era post digital @lanacionmas #Management2020
En #Management2020 de @lanacionmas algunos participantes contaron con sensores de neurociencia que monitoreaban la atención de los participantes.
#management2020 @WayraAr es el espacio a través del cual @Telefonica_Ar @MovistarArg contribuye a acelarar el ecosistema digital brindado escalabilidad, experiencia y asesoramiento a los emprendedores, expresó Federico Rava en @LANACION y conversando con @josedel_rio
AHORA en home de @Lanacion mira EN VIVO a @josedel_rio y los paneles en #Management2020 #M20 @lanacionmas https://t.co/RzUFGXceHe y aca: https://t.co/0NOUMZopc9
#management2020 Federico Rava expresó que es necesaria mayor conversación entre lo académico y empresario para redefinir la duración de carreras y fomentar actualización recurrente. Desde @fundacionTef_ar se colabora en ello. @MovistarArg @Telefonica_Ar @LANACION @josedel_rio
#management2020 Federico Rava @Telefonica_Ar @MovistarArg en conversación con @josedel_rio de @LANACION profundiza sobre el Manifiesto digital de la compañía. Se trata de la plataforma que permite abrir la discusión sobre los derechos digitales de las personas. #visiondelider
#management2020 Federico Rava, presidente de @Telefonica_Ar @MovistarArg junto a @josedel_rio de @LANACION . Seguí la conversación en https://t.co/0yurCdylEi
Compartimos la participación de @toniaracre en #Management2020, donde dio su mirada sobre los desafíos que se vienen y el foco en materia de sustentabilidad https://t.co/adpXK6bBNY
Arrancó la tercera jornada de la sexta edición de Management 2020 “EL AÑO DE LAS PROPUESTAS” en LA NACIÓN #management2020 #m20
Impecable @SergioGKaufman en #Management2020 de @lanacionmas y @josedel_rio: unica manera de construir competitividad en economia del conocimiento es con integrantes de equipos q piensen distinto e incomoden con ideas a lideres. Ojala muchos + dueños y directivos lo entendieran.
#Management2020 muy buena nota con reflexiones, desafíos y aporte de experiencias del panel sobre diversidad y empresas, buenos ejemplos que ya están implementando. Gracias @LANACION
.@mariemociulsky disruptora invitada al #Management2020 @LANACION sobre diversidad
"Diversidad no significa superioridad/inferioridad, sino diferencia, debe integrarse a las empresas"
Pregunta clave: "¿El management está listo p/ gestionar diversidad?"
https://t.co/Ncb1um8L6g
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