#ManagerForInclusion - Twitter Hashtag

France Travail Bourgogne-Franche-Comté @FTravail_BFC

about 2 years ago

#ManagerForInclusion 💪 « L’entreprise sera inclusive le jour où la diversité aura sa place dans les instances dirigeantes » par @BatoulHassoun_ de @Club21Siecle ▶️ https://t.co/2jyHCsLH2L

FTravail_BFC's tweet photo. #ManagerForInclusion 💪 « L’entreprise sera inclusive le jour où la diversité aura sa place dans les instances dirigeantes » par @BatoulHassoun_ de @Club21Siecle ▶️ https://t.co/2jyHCsLH2L https://t.co/auO7mdkT3z

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Club21Siecle @Club21Siecle

over 2 years ago

“Les entreprises qui ne vous répondent pas ne vous méritent pas”. C’est la prise de parole engagée de @Romanet, à la suite de sa participation au mouvement #ManagerForInclusion initié par le Club 21e Siècle et suivi par une centaine de CEOs et Managers. https://t.co/kYUUtwZkqQ

RTL France

@RTLFrance

over 2 years ago

Recherche de stage : « Nous avons une règle qui est "pas de courrier sans réponse"… les entreprises qui ne vous répondent pas, ne vous méritent pas » Augustin de Romanet, président-directeur général du @GroupeADP au micro de @mohamedbouhafsi dans « Focus Dimanche » 📻

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Ania Ould Lamara Kaci @AOLK__

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Augustin de @Romanet au micro de @mohamedbouhafsi pour évoquer la campagne #Managerforinclusion lancée par le @Club21Siecle et @HavasParis Chaque CV mérite d’être lu jusqu’au bout. Chaque candidature mérite une réponse. @BatoulHassoun_ @ElsaMainville

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Augustin de Romanet @Romanet

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Sur @RTLFrance dimanche 4 février à 13h @mohamedbouhafsi évoque la situation inacceptable des étudiants qui cherchent des stages, indispensables pour leur cursus, et ne reçoivent pas même une réponse des entreprises. #pasdecourriersansreponse . #ManagerForinclusion

Christophe Brunelle @ChBrunelle

over 2 years ago

🚨🎙️Ce dimanche à 13h sur @RTLFrance, c’est #FocusDimanche présenté par @mohamedbouhafsi avec notamment : 👉 @Romanet sur les discriminations aux stages, 👉 Allain Bougrain-Dubourg qui débattra face à un pêcheur de Lorient, 👉 @Sam_Blhcn gardien de l’équipe de 🇫🇷 de hand-ball.

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Christophe Rochefolle @[email protected] @crochefolle

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@Ecole_Numerique Pourquoi c’est sujet que nous devons prendre à bras corps en tant que manager et leader : https://t.co/RJ1oJ7ruN0 #managerforinclusion

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Christophe Rochefolle @[email protected] @crochefolle

over 2 years ago

« Il y a des CVs qui méritent d’être lus... jusqu’au bout #ManagerForInclusion.   Pour rejoindre le mouvement et lutter ensemble contre le discriminations, allez sur https://t.co/7QyysLjxHG.   Un mouvement lancé par le @Club21Siecle »

crochefolle's tweet photo. « Il y a des CVs qui méritent d’être lus... jusqu’au bout #ManagerForInclusion.   Pour rejoindre le mouvement et lutter ensemble contre le discriminations, allez sur https://t.co/7QyysLjxHG.   Un mouvement lancé par le @Club21Siecle » https://t.co/LPW4V11cZI

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Mixity @Mixity_co

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#ManagerForInclusion 👉🏼 #Diversité Une action du @Club21Siecle pour lutter contre les #discriminations à l’embauche à la lecture des CV. https://t.co/oj4Jmj2Eob c @SandrineSCC - @DominiqueCrochu - @MadiSeydi - @Nad_Alves - #Inclusion

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Faceh Réda @FacehReda

over 2 years ago

Chapeautée par l'association " Club XXIe siècle " en pointe sur les questions d'inclusion et de diversité , l'initiative " #ManagerForInclusion" a pour objectif de sensibiliser le grand public à ces questions. https://t.co/D2iNxTJWoq

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Johann Fourmond

@JohannFourmond

over 2 years ago

#ManagerForInclusion Il y a des CVs qui méritent d’être lus jusqu’au bout ! Pour en finir avec les préjugés et pour lutter ensemble contre les #discriminations dans le monde du #travail : bravo 👏👍 au @Club21Siecle d'avoir lancé le mouvement #ManagerForInclusion 💪

JohannFourmond's tweet photo. #ManagerForInclusion
Il y a des CVs qui méritent d’être lus jusqu’au bout !

Pour en finir avec les préjugés et pour lutter ensemble contre les #discriminations dans le monde du #travail : bravo 👏👍 au @Club21Siecle d'avoir lancé le mouvement #ManagerForInclusion 💪 https://t.co/lGW59RDgpD

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Strategies @Strategies

over 2 years ago

Avec #managerforinclusion, le Club 21e siècle et @HavasParis lancent une campagne de sensibilisation pour lutter contre la discrimination à l’embauche avec des faux CV publiés sur LinkedIn. 💼 https://t.co/QZZf0nEJZ5

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Havas Paris @HavasParis

over 2 years ago

#managerforinclusion

CB News @CB_News

over 2 years ago

Club 21e Siècle et @HavasParis innovent avec une campagne ciblant managers et recruteurs. En mettant l'accent sur les CV, l'agence crée une série de CV percutants pour sensibiliser aux préjugés. #MARQUE https://t.co/U8DCNivJ5v

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Mathieu Flaig

@MathieuFlex

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Des CV à lire jusqu'au bout... #Recrutement #RH @Club21Siecle #ManagerForInclusion

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Alizée English @AlizeeEnglish

over 2 years ago

Il y a des CVs qui méritent d’être lus... #ManagerForInclusion (une campagne portée en print dans @lemondefr d’aujourd’hui) 🟡 Pour rejoindre le mouvement et lutter ensemble contre les discriminations, partagez ce CV avec #ManagerForInclusion @Club21Siecle @HavasParis

AlizeeEnglish's tweet photo. Il y a des CVs qui méritent d’être lus... #ManagerForInclusion (une campagne portée en print dans @lemondefr d’aujourd’hui)

🟡 Pour rejoindre le mouvement et lutter ensemble contre les discriminations, partagez ce CV avec #ManagerForInclusion

@Club21Siecle @HavasParis https://t.co/4IHwyzl2ge

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Dettachée de Presse @DettacheePresse

over 2 years ago

Il y a des #CV qui méritent d’être lus jusqu’au bout bout #ManagerForInclusion Un mouvement lancé par @Club21Siecle @HavasParis 👉 Pour le rejoindre partagez ce CV! ✊🏻

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Un mouvement lancé par @Club21Siecle @HavasParis

👉 Pour le rejoindre partagez ce CV! ✊🏻 https://t.co/krgzC0MuPK

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Jérôme Coeuré @jerome_coeure

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Stop aux préjugés et aux discriminations à l'embauche Rejoignez la campagne sur LinkedIn #ManagerforInclusion @Club21Siecle https://t.co/tlWdGfjtpv

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Alizée English @AlizeeEnglish

over 2 years ago

Et c’est clairement la responsabilité du manager d’entreprendre une démarche d’inclusion (adopter un ‘management inclusif’). Autrement dit tirer parti des différences/singularités de chacun, et il y’a encore bcp à faire de ce côté là dans les entreprises✊🏻 #ManagerForInclusion 💛

Dettachée de Presse @DettacheePresse

over 2 years ago

#Discrimination à l’#embauche > Le Club 21è Siècle & @HavasParis lancent une campagne d’interpellation ‘#ManagerForInclusion’ ciblant les managers et recruteurs, ✊🏻 mettant l’accent sur les CVs souvent ignorés. Une initiative qui, j’espère, inspirera d’autres entreprises !!! 💛

DettacheePresse's tweet photo. #Discrimination à l’#embauche
> Le Club 21è Siècle & @HavasParis lancent une campagne d’interpellation ‘#ManagerForInclusion’ ciblant les managers et recruteurs, ✊🏻 mettant l’accent sur les CVs souvent ignorés. Une initiative qui, j’espère, inspirera d’autres entreprises !!! 💛 https://t.co/Zq8z12u4Dd

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Dettachée de Presse @DettacheePresse

over 2 years ago

#Discrimination à l’#embauche > Le Club 21è Siècle & @HavasParis lancent une campagne d’interpellation ‘#ManagerForInclusion’ ciblant les managers et recruteurs, ✊🏻 mettant l’accent sur les CVs souvent ignorés. Une initiative qui, j’espère, inspirera d’autres entreprises !!! 💛

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Club21Siecle @Club21Siecle

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Il y a des CVs qui méritent d’être lus jusqu’au bout… Notre campagne #managerforinclusion sur LinkedIn

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Daniel Baal

@BaalDaniel

over 2 years ago

Pour lutter contre les discriminations, nous rejoignons le mouvement #ManagerForInclusion. Un mouvement lancé par le @Club21Siecle. https://t.co/jLXlya2R1W

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Florence Genon-Catalot @genoncat

over 2 years ago

Il y a des #CV qui méritent d’être lus jusqu’au bout bout #ManagerForInclusion Un mouvement lancé par @Club21Siecle 👉 Pour le rejoindre partagez ce CV!

genoncat's tweet photo. Il y a des #CV qui méritent d’être lus jusqu’au bout bout #ManagerForInclusion
Un mouvement lancé par @Club21Siecle
👉 Pour le rejoindre partagez ce CV! https://t.co/5KhJI3is70

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