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¿Por qué las FFAA tienen SISTEMA DE REPARTO con buena pensión, y el resto de los trabajadores/as NO? El sistema de pensiones de las Fuerzas Armadas de Chile es administrado por la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) y la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA). CAPREDENA se encarga de pagar las pensiones de retiro y montepío del personal en retiro de las Fuerzas Armadas. En Chile, el sistema de pensiones de reparto se implementó hasta 1980. En este sistema, las cotizaciones de los trabajadores activos y los aportes del Estado se depositaban en un fondo común que financiaba las pensiones de cada persona. El resto de los trabajadores y trabajadoras está obligado a imponer en las AFP. La principal diferencia entre el sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP) y el sistema antiguo o de reparto es la forma de financiamiento de las pensiones. En el sistema antiguo o de reparto, las imposiciones que realizan las trabajadoras y los trabajadores activos, además de los aportes que efectúa el Estado, van a un fondo común con el cual se financia la pensión de cada persona. En el sistema de capitalización individual obligatoria, en tanto, cada afiliada o afiliado tiene una cuenta individual donde se depositan sus cotizaciones previsionales, las cuales son invertidas por las AFP para obtener una rentabilidad.