Top Tweets for #MerckGeneraTalento
El #DirectivoSemana es Manuel Zafra, presidente de @merck_es, por su iniciativa #MerckGeneraTalento
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#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Los seniors muestran menos interés en trabajar con personas por debajo de 31 años -el 7% opta por trabajar con jóvenes de 20/30 años
Los jóvenes, más dispuestos a cambiar de trabajo, 66% frente al 33% de los seniors
https://t.co/iGY3AJObWf
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Cuatro de cada cinco jóvenes y seniors consideran que es muy importante trabajar en equipo con personas de otras edades porque favorece una mayor ventaja competitiva para las empresas
Estudio @merck_es
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💭Manuel Zafra (@merck_es): "La seguridad psicológica es un concepto fundamental cuando hablamos de jóvenes y senior. Es necesario que todos se sientan seguros e incluidos "
#MerckGeneraTalento | #DialogosEFE: Jóvenes, senior y un futuro que construir juntos.
#DiálogosEFE | #Merckgeneratalento
Manuel Zafra (@merck_es) aboga por que las empresas den la plataforma para que exista el entendimiento entre las generaciones, entre los jóvenes y los seniors
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
@_lavieu (@Equipo_Europa) quiere como herencia una sociedad más resilente e innovadora
Y apunta un pacto intergeneracional que trasvase el conocimiento de los seniors a los jóvenes para hacer frente a los retos sociales
Estudio @merck_es
#DiálogosEFE | #Merckgeneratalento
@ManelDominguez (@UAOCEU) desea que la política nos entienda". Que nos comprendamos, sumar nuestros talentos, para generar esa nueva humanidad, esa nueva mayoría que nos espera
Estudio @merck_es
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Manuel Zafra (@merck_es) apunta que el 80% de los jóvenes está dispuestos a dejar el trabajo por vivir la ilusión de su vida
"Ahí tenemos para reflexionar", afirma
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Sobre un trabajo @_lavieu (@Equipo_Europa) se fija primero en las perspectivas de crecimiento profesional y personal, así como la proyección y estabilidad
Estudio @merck_es
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
@ManelDominguez (@UAOCEU): Nosotros los seniors no estamos para el I+D+I, estamos para aportar el conocimiento
Estudio @merck_es
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Manuel Zafra (@merck_es) señala que es muy significativo que la mitad de los jóvenes está muy interesado en el I+D+I, y sólo un 11% en política
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
@_lavieu (@Equipo_Europa) recuerda los problemas de la juventud actual, salarios bajos, alto paro, difícil acceso a la vivienda...
Estudio @merck_es
'@ManelDominguez (@UAOCEU) autor del #libro #SéniorLaVidaQueNoCesa" : "Crecemos 1,5 años cada 5 años. El ser humano puede llegar casi a los 300 años."
En el estudio @merck_es
#DiálogosEFE #MerckGeneraTalento
#ManelDomínguez #UAOCEU #UniversitatAbatOlibaCEU #Longevidad #Edad
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
@ManelDominguez (@UAOCEU): El futuro lo tenemos que escribir juntos.
"El cerebro de un joven es más rápido, el de un senior más lento pero se equivoca menos, es más seguro"
Estudio @merck_es
#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Sobre el futuro Lavinia Corduneanu (@Equipo_Europa) quiere una sociedad más resilente e innovadora, y a través de un pacto intergeneracional, hacer el trasvase de conocimiento de los seniors a los jóvenes
@merck_es
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#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Sobre qué futuro quiere @ManelDominguez (@UAOCEU): que nos comprendamos, sumar nuestros talentos para generar esa nueva humanidad, una nueva mayoría global
Estudio @merck_es
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#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
Manuel Zafra (@merck_es) muestra el compromiso con la "equidad generación" porque "estamos convencidos de que es el camino"
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Manuel Zafra (@merck_es): el 20,3% de toda la población laboral tiene más de 55 años
Hace 10 años, que era el 12%
En 2030, los mayores de 55 años en activo será del 30%
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Lavinia Corduneanu (@Equipo_Europa) señala que sigue existiendo una brecha digital entre las generaciones y plantea la necesidad de compromiso y solidaridad para aprender entre ambas generaciones
Estudio @merck_es
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#DiálogosEFE | #MerckGeneraTalento
@ManelDominguez (@UAOCEU): Los seniors de 55-65 años se van a transformar al mundo tecnológico
Estudio @merck_es
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