#MixityExpertDI - Twitter Hashtag

almost 4 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 Merci ! Fin du Webinar avec des questions pour @2VERO - Arnaud Khan 🔛 « Raison d’Etre » ? - « Si plusieurs cultures = #Manager différemment ? » … - Le Webinar sera disponible prochainement dans le blog https://t.co/dh1rp1GRGo

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 Merci ! Fin du Webinar avec des questions pour @2VERO - Arnaud Khan 🔛 « Raison d’Etre » ? - « Si plusieurs cultures = #Manager différemment ? » … - Le Webinar sera disponible prochainement dans le blog https://t.co/dh1rp1GRGo https://t.co/ZGvnIMpcrp

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Mixity @Mixity_co

almost 4 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 Arnaud Khan « les enjeux appliqués de #diversité et #inclusion vont favoriser le #bonheur. Sondage Mixity live 70% des personnes veulent un #Management inclusif. @2VERO #USA, Il y a une notion de #contractualisation entre la personne et l’entreprise

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 Arnaud Khan « les enjeux appliqués de #diversité et #inclusion vont favoriser le #bonheur. Sondage Mixity live 70% des personnes veulent un #Management inclusif. @2VERO #USA, Il y a une notion de #contractualisation entre la personne et l’entreprise https://t.co/yQtPjZRRMq

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Mixity @Mixity_co

almost 4 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 @2VERO indique que beaucoup de complexités sont à gérer, à l’époque actuelle, en terme de #management. Sondage des titres de professionnels #RH côté USA, on voit une variété de profils tout à fait évolutif avec les nouveaux contextes dont le #télétravail.

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 @2VERO indique que beaucoup de complexités sont à gérer, à l’époque actuelle, en terme de #management. Sondage des titres de professionnels #RH côté USA, on voit une variété de profils tout à fait évolutif avec les nouveaux contextes dont le #télétravail. https://t.co/dpnPUBFVgz

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Mixity @Mixity_co

almost 4 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 @2VERO « Le marché du travail est de + en + ouvert. La notion de #carrière change. Une personne jeune aura peut-être 12-15 métiers possibles donc une formation continue importante. Elle veut le #bonheur maintenant. Et sont prêts à changer d’#emploi » #RH

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 @2VERO « Le marché du travail est de + en + ouvert. La notion de #carrière change. Une personne jeune aura peut-être 12-15 métiers possibles donc une formation continue importante. Elle veut le #bonheur maintenant. Et sont prêts à changer d’#emploi » #RH https://t.co/inZpuDdMqt

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almost 4 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 @ElmaHadj anime le Webinar du jour avec les invités @2VERO et Arnaud Khan 🔛 « La reconnaissance que je reçois plus ma performance est élevée. Il faut définir les tiers privilégiés qui nous aident. L’addition de messages positifs me donne confiance »

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 @ElmaHadj anime le Webinar du jour avec les invités @2VERO et Arnaud Khan 🔛 « La reconnaissance que je reçois plus ma performance est élevée. Il faut définir les tiers privilégiés qui nous aident. L’addition de messages positifs me donne confiance » https://t.co/RmVvtDmno0

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about 5 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 Amélie Kanagasabai «L’entreprise qui bénéficie des profils différents accélère sa croissance » Jean-François Etienne « Sur la partie des indicateurs, j’aime l’idée #qualitative, créons les conditions d’#inclusion. @Mixity_co est la référence de la mesure »

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 Amélie Kanagasabai «L’entreprise qui bénéficie des profils différents accélère sa croissance » Jean-François Etienne « Sur la partie des indicateurs, j’aime l’idée #qualitative, créons les conditions d’#inclusion. @Mixity_co est la référence de la mesure » https://t.co/9kJwHTK4JI

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about 5 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 Amélie Kanagasabai indique « Pour l’aide aux jeunes dans l’association @AssoProxite l’idée est de donner un accompagnement scolaire ciblé et d’ouvrir ces jeunes à d’autres univers tels que le théâtre par exemple.. » #Inclusion - #Diversité - #1jeune1solution

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 Amélie Kanagasabai indique « Pour l’aide aux jeunes dans l’association @AssoProxite l’idée est de donner un accompagnement scolaire ciblé et d’ouvrir ces jeunes à d’autres univers tels que le théâtre par exemple.. » #Inclusion - #Diversité - #1jeune1solution https://t.co/vrHATHDrc2

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about 5 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 Amélie Kanagasabai « Comment on entreprend pour l’#égalitédeschances ? » @orange m’a donné envie d’y travailler par ses engagements. J’anime un réseau à @article_un et j’interviens aussi avec @AssoProxite en lien avec la Direction de la #diversité - #inclusion

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 Amélie Kanagasabai « Comment on entreprend pour l’#égalitédeschances ? » @orange m’a donné envie d’y travailler par ses engagements. J’anime un réseau à @article_un et j’interviens aussi avec @AssoProxite en lien avec la Direction de la #diversité - #inclusion https://t.co/CCxtW1Pm7n

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about 5 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 Jean-François Etienne : @orange 2 processus d’engagement « bénévolat » (hors travail) - « volontariat » pendant le travail. Intervention avec des associations @NQTasso - @article_un - @AssoProxite … 600 personnes agissent. Stages 3e… #inclusion

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 Jean-François Etienne : @orange 2 processus d’engagement « bénévolat » (hors travail) - « volontariat » pendant le travail. Intervention avec des associations @NQTasso - @article_un - @AssoProxite … 600 personnes agissent. Stages 3e… #inclusion https://t.co/rCqg7w3wFg

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about 5 years ago

#MixityExpertDI 👉🏼 🎥 @SandrineSCC CEO de @Mixity_co lance le Webinar avec la présentation de Jean-François Etienne, Amélie Kanagasabai de @orange qui interviennent sur le rôle de l’entreprise dans l’#inclusion des jeunes ? #Multigénération - #1jeune1solution - #Diversité

Mixity_co's tweet photo. #MixityExpertDI 👉🏼 🎥 @SandrineSCC CEO de @Mixity_co lance le Webinar avec la présentation de Jean-François Etienne, Amélie Kanagasabai de @orange qui interviennent sur le rôle de l’entreprise dans l’#inclusion des jeunes ? #Multigénération - #1jeune1solution - #Diversité https://t.co/xng4x7wODa

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